2023年市财政局信息工作考核办法工作制度.doc

市财政局2023年信息工作考核方法参考范文 2023年市委市政府将对信息工作实行每月通报、季度考评、年度考核和动态管理的考评考核方法，为切实做好信息工作，更好效劳领导决策、树立财政部门乐观形象和推动全市财政效劳水平高质量进展，特制定本方法。 一、考核对象 局机关各科室及直属单位。 二、考核内容 2023年信息工作目标任务完成状况。 三、计分方法 本方法所指的信息工作主要包括：国办约稿，上报省委省政府、市委市政府和上级财政主管部门的日常工作信息，市委办、市政府办约稿，财政新闻宣扬稿件四局部，信息工作按百分制计分，总分由根本得分和加分项构成，纳入各科室、直属单位年度目标绩效考核。 〔一〕国办约稿和日常工作信息计分 完成一次国办约稿〔含市委办约稿〕被接受折合两条信息，未完成或完成质量较差或工作消灭重大失误，导致被追责问责或影响单位年终目标绩效考核的，该项工作不得分；完成信息年度接受目标任务数的〔最低被市委、市政府和省财政厅接受〕得根本分；未完成的按百分制比例扣分，超额完成每条加1分；被省委、省政府、财政部接受的每条加2分，被省委、省政府和财政部领导批示的每条加3分；被国家级接受的每条加5分，被国家领导人批示的每条加8分。同条信息被多家接受的，以最高级别计分。 〔二〕财政新闻宣扬计分 完成新闻宣扬〔最低发表在xx日报或xx新闻网〕年度接受目标任务数的，得根本分。未完成的，记零分。被xx日报等省级以上媒体接受的，每篇加3分，被头版头条接受的，每篇加5分；被人民日报中国财经报中国经济日报中国财政等国家级媒体接受的，每篇加5分；被头版接受的加10分。同篇稿件被多家接受的，以最高级别计分。 四、工作要求 〔一〕强化领导，落实责任。各科室、直属单位要高度重视信息工作，并落实一名工作人员负责相关工作，实行有效措施确保全面完成年度工作目标任务。 〔二〕确保时效，留意质量。各科室、直属单位要围绕党委政府及全局中心工作中的重点、难点、热点问题，深化开展信息工作，切实提高报送文稿、图片的质量，力求有深度、有高度、有特色、有亮点。信息内容可反映一些好做法、好经验，也可反映倾向性、苗头性的问题。约稿信息报送必需依据规定的时限和内容要求组织报送。报送的信息要确保规律清楚、内容真实、数据精确，做到主题鲜亮、文题相符、言简意赅，由分管领导审核签字并经办公室审核后统一报送。重大信息应马上上报，动态信息应不超过2个工作日上报〔局网站动态信息原那么上要求24小时内上报〕，其他信息应在有效时段内上报。 〔三〕严峻 纪律，标准管理。严格实行信息报送责任追究制度，进一步健全重大信息快速反响机制，凡重大信息迟报、误报、瞒报、漏报造成不良后果的，予以通报批判，并严峻 追究相关人员的责任。新闻稿件作者要对自己撰写的新闻稿件内容的真实性、精确性负责，杜绝虚假、歪曲的新闻报道，新闻宣扬稿件均由办公室审核后统一对外投稿。