2023年发挥工会作用推进企业文化建设.docx

发挥工会作用推进企业文化建设 发挥工会作用推进企业开展 ［］处于开展壮大重要时期的承钢，既面临重要的战略机遇，又面临着异常严峻的风险与挑战。我们要大力创新工会工作品牌，培育先进典型，提高职工队伍素质，切实担负起推进民主管理、维护职工权益、促进和谐稳定、建设企业文化的重要责任，团结引导广阔职工（会员）创先争优、建功立业，在强化自身建设的同时，为推进承钢实现“十二五〞奋斗目标发挥工会组织的重大作用。 ［关键词］工会开展工会职能企业开展 工会作为党联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进和谐企业的构建，既是企业的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。企业工会应全面落实以人为本的科学开展观，不断完善长效机制，努力创立劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐、稳定、健康开展。 一、发挥工会组织在企业文化建设中的作用，强化思想引领。 构建社会主义和谐社会，建设和谐企业，必须有和谐文化的引导和支撑，才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。和谐文化应具有“和谐〞的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。在推进和谐文化建设中，工会要坚持“以人为本〞的理念，坚持为企业稳定效劳、为职工效劳、为企业中心工作效劳的根本方向，使广阔职工在和谐文化建设中思想观念得到升华，自身素质得以提高，坚决融入企业开展的信念，努力使自身与企业全面和谐开展。在新的经济形势下，各级工会组织紧紧围绕企业加快开展的新形势，努力引导广阔职工在平凡的工作岗位上争当解放思想、创新实践的先锋。营造争先创优气氛，在企业开展中促进职工素质提升，引导广阔员工为企业开展中奉献智慧和力量的同时展示自身价值。 二、提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定根底。 培养和造就一支高素质的职工队伍，是职工所求、企业所谋、社会所需，是保持职工队伍稳定和战斗能力的关键所在，是工会维护职工利益的必然要求，也是工会参与和谐企业建设的重要载体。在“创立学习型组织、争当学习型员工〞活动中，工会应着力提高职工的学习能力、竞争能力和创新、创业能力。学习型组织倡导“系统思考〞的理念，培养职工用整体、动态、本质的眼光思考问题，增强大局意识；学习型组织倡导“自我超越〞的理念，着重培养职工的创新、创造能力；学习型组织倡导“改善心智模式〞的理念，要求职工改变固有陈旧的心智模式和不良思维方式，建立一种海纳百川的与社会、与自然、与人的和谐相处的积极、 进取、包容、阳光的心态；学习型组织倡导“建立共同愿景〞的团队意识，增强团队的执行力和竞争力，只有这样，才能真正实现人才成就企业，企业员工共同开展的有效目的。 在员工职业道德教育上，工会应积极开展一些内容丰富多彩的教育活动，使职工养成良好的职业道德标准，大力弘扬劳模精神，通过选树典范，充分发挥先进典型的示范、带动效应，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造〞的良好气氛。在开展职工思想教育活动中，工会应着眼于丰富职工文化生活，陶冶道德情操，培养职工科学健康的生活方式。工会要通过组织开展职工文化活动，传播先进思想、培育和谐理念、弘扬民族精神、时代精神和企业精神，要把党的路线、方针、政策融于职工文化活动中，增强广阔职工贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，增强大局意识和主人翁责任感。同时通过开展多层次的职工文化活动，使职工在各种有益的活动中陶冶情操、净化心灵、振奋精神，更好地投身于工作岗位中，促进企业又好又快的开展。 三、组织职工开展群众性技术创新活动，在增强工会活力中强化自身建设与开展。 组织职工开展群众性技术创新活动，是调动职工积极性和创造性的有效方法，是工会工作融入企业经营管理的根底，是实现企业职工双赢的重要途径。当前，工会的群众性技术创新活动更具时代性，要在认真总结以往成功经验和有效做法的根底上，适应新技术革命和知识经济时代的社会化大生产特点，更加卓有成效地开展技术协作、技术攻关、技术创新。要以推动企业技术进步，提高企业经济效益为中心，以发动广阔职工参与并为职工群众所欢迎为标准，与企业的科技、经营、流通、信息等方面的工作相结合，突出技术创新，注重科技成果向现实生产力转化。要创新社会主义劳动竞赛的形式和方法，设计好载体，打造工会系统的名牌，在活动中建立起有效的鼓励机制，实现精神鼓励与物质利益并重、晋职晋级与利益挂钩并举、成果推广与社会宣传共济，最大限度地调动广阔职工群众的积极性和创造性，充分发挥工人阶级的主力军作用。 四、注重培训引导，大力实施职工素质建设工程。 工会要不断适应当前职工队伍变化和产业结构调整的要求，注重职工的自身开展，大力实施技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人全方位的职工技能素质提升工程，不断提高职工职业道德素养和技术技能水平。一要深入开展职业道德建设、企业文化建设、职工诚信建设和群众性精神文明建设，寓教育于活动之中，提升工人阶级的道德素质和文化素质。二要深入开展“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动，以增强职工的学习能力、技术能力、创新能力、竞争能力和创业能力为重点，通过技术培训、技能鉴定、师徒帮带、读书自 学和班组建设，提高职工技术技能和综合素质。三要深入开展劳动竞赛活动，通过开展重点工程立功竞赛、岗位技能竞赛和技术观摩、研讨、攻关等活动，形成高技能人才培养和选拔的“绿色通道〞。四要大力加强对技术工人特别是高技能人才的培养。要推动形成培训、鉴定、使用、待遇相结合的人才培养鼓励机制，做到使用与培训、考核相结合，待遇与业绩奉献相联系，激发职工群众学习科学技术和技能的积极性和主动性，造就一支与社会主义和谐社会相适应的高素质、高技能的职工队伍。 五、竭诚效劳职工群众，牢固树立效劳意识。 竭诚为职工群众效劳是工会工作的根本宗旨，是工会推动构建社会主义和谐社会的重要着力点。工会必须把效劳职工群众作为一切工作的出发点和落脚点。一是要牢固树立群众观点。坚持群众观点、走群众路线，是工会的根本观点和鲜明的政治立场。工会作为群众组织，树立群众观点是最根本的要求。二是要强化群众意识，必须怀着对职工群众的深厚感情，摆正与职工群众的关系，以职工群众是否满意为尺度来衡量工会工作，真正为职工办实事、解难题，不断增强全心全意为职工效劳的主动性、自觉性。三是要防止不良倾向。努力克服那些把群众观点停留在口头上，搞形式主义、做外表文章的倾向，切实把群众观点根植于思想中、落实在行动上。 六、结论 我们应认真学习贯彻党中央关于工会工作的一系列重要指示，主动适应企业的“五个转型〞、精细化管理、挖潜增效和产品结构调整的新形势，推动经济技术创新深入开展；大力创新工会工作品牌，培育先进典范，提高职工素质；切实担负起推进民主管理、团结引导广阔职工在“走特色精品之路，铸一流钒钛承钢〞的伟大征途中创先争优、为推进承钢实现“十二五〞奋斗目标做出工会组织的更大奉献。 第6页 共6页