2023年企业迎接元旦的演讲稿.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 企业迎接元旦的演讲稿 　　演讲稿作为演讲者在演讲时所依据的文稿，在迎接元旦时企业如何演讲？下面办公室小编整理了企业迎接元旦的演讲稿，供你参考。 企业迎接元旦的演讲稿篇1　　亲爱的各位来宾、朋友们： 　　新年好! 　　鞭炮声声辞旧岁，梅花点点迎新春。今天离新年还有短短十几天，在此我谨代表樱花屋全体成员并以我个人的名义向大家拜年，向节日期间仍坚守在一线岗位的广阔员工拜年，并通过你们向全体员工及其家属致以新春的祝福! 　　刚刚过去的2023年，是樱花屋近十年来遇到最为平稳的一年，也是取得非凡业绩的一年，虽然我们一路克服艰难险阻，坚强地走了过来，但是也有着太多的经验和教训值得我们认真总结和反思。 　　今天，我们在此召开新春团拜会，既是弘扬和传承礼仪之邦的文明传统，共贺新春佳节，也是想借新春团拜之机，能与大家在一片祥和、喜庆的气氛中，总结过去，感悟樱花屋文化;展望未来，再创樱花屋辉煌。 　　理清开展思路，增强开展信心 　　开展是硬道理。十多年来，樱花屋之所以能一年一个台阶，实现跨越开展，主要得益于樱花屋决策层运筹超前的开展眼光，制定了科学的开展策略，把握了正确的开展方向，选择了适合樱花屋的开展道路。然而，任何一个企业的开展都不可能一帆风顺，必然会遇到这样的挫折和那样的困难，关键在于这个企业是否有超前意识，是否有睿智准备和支撑。 　　去年随着全球经济下滑、汶川地震，以及周边国家的影响、是整个丽江旅游受到前所未有的影响、樱花屋也一样遇到困难，而且市场变化之大、变化之快，使我们不少单位和部门显得措手不及，也反映出我们对突发性事件的应急处理能力还不够强，思路转变还不够快，方法措施还不够多，使我们痛失机遇，这方面需要我们好好总结。但是，樱花屋是一个众志成城的企业，是一个历久弥坚的企业，我们有着先进的经营理念，有着深厚的文化根基，有着不畏艰险的传统美德，有着诚信经营的品牌声誉，在广阔员工及在座朋友们的共同努力帮助下，樱花屋不仅度过了困境，而且实现了对外扩张的历史性突破，开创了樱花屋新的纪元。 　　从今天开始，樱花屋伴随着时代的脚步又揭开了新的一页。2023年仍将是樱花屋充满挑战和曲折、承载荣耀与梦想的一年，每一个员工尤其是各部门的主要负责人一定要有清醒的认识。 　　因此，我们一定要遵循樱花屋2023年工作会议确定的开展思路，用开展的雄心、开展的观点、开展的思路、开展的目标解决前进中的矛盾和困难;要按照“人无我有、人有我新、人新我奇、人奇我特〞的创新原那么，加快樱花屋的开展步伐;要通过持之以恒、具有前瞻性的主观努力，在行业和区域经济中占领市场竞争制高点，确保樱花屋持续、快速开展。 　　推行文化管理，打造行业旗舰 　　樱花屋企业文化经过十多年的开展、凝炼和升华，已经形成了较为完善的结构体系和运行模式，尤其是去年，我们隆重推出了樱花屋语录并编制了一本以丽江酒吧文化为主题的娱乐图书，为樱花屋今年实施文化管理奠定了雄厚根底。 　　今年是樱花屋“企业品牌文化管理年〞。我们首先必须理解文化管理的深刻内涵，掌握开拓性地实施文化管理的途径和方法。企业文化管理是企业最高层次的管理，樱花屋实施文化管理的目的就是要把先进的、高品质的企业文化和企业经营管理深度融合，打造樱花屋企业管理的个性特质，使樱花屋管理更富有整体性、集成性和人情味，在企业管理领域打造文化创新力，开展文化生产力，促进文化增值力，最终到达“无为而治〞的管理境界。 　　推行企业文化管理，我们可以说是又走在了同行前列，我们引以为豪。不过，我们实施文化管理，践行文化主题，还有很长的路要走。今年樱花屋文化管理的目标和任务，就是要促进文化与管理的深度融合，促进文化落地生根，使文化管理成为广阔员工的自觉行为。 　　亲爱的朋友们，只要我们本着精诚团结、老实守信，互惠互利为立足点、认真抓好落实，就一定能实共赢的目标，实现打造行业旗舰的梦想。 　　亲爱的朋友们，几多期盼，酝酿在新年伊始;几多希望，收获在不远将来。早在去年下半年我就预料，2023年樱花屋将迎来新一轮开展的春天，这既是我们前进的动力，也是樱花屋开展的机遇。“前途是光明的，道路是曲折的〞，关键在于我们如何去奋斗、去争取、去创造。我相信，只要大家按照今年樱花屋制定的思路和举措，努力践行樱花屋文化，开拓奋进，创新创造，那么，我们不仅能如期迎来樱花屋及朋友们新一轮开展的春天，而且把樱花屋打造成丽江酒吧街特色和行业旗舰也将指日可待! 　　最后，再祝大家春节愉快，身体健康，合家幸福! 　　谢谢大家! 企业迎接元旦的演讲稿篇2　　尊敬的领导、各位来宾、我亲爱的同事们： 　　大家晚上好!我是xxxx业务部的新员工余馥杏。 　　莺歌燕舞春添喜，寅虎欢腾景焕新。在今天这个喜庆的日子里，我很荣幸能和大家欢聚一堂，共庆这一美好的时刻。 　　我从2023年6月底入职至今，部门领导对我的关心教导、同事们对我的热情帮助到现在依然历历在目。是你们使我这个刚毕业的职场新人渐渐地从迷茫走向了明朗。那曾经的茫然感，我想在座的每一位同事刚参加携程的时候都曾有过。如果说我和大家有什么不同，我想那应该是我是在携程10周年的时候参加了这个大家庭。携程2023年，走过的风风雨雨、创下的丰功伟绩，真的不用我再一一细数。但对一个新入职的员工来说，这就像注射了一只强心针：是的，我选对了携程;是的，我该为自己能在这样一个精英团队而感到无比的骄傲! 　　与此同时，我深知，携程的每一个脚步离不开我们在座的每一位兄弟姐妹!是大家，日以继夜、不辞劳苦地坚守着我们平凡的岗位。尽管偶尔我们累了会发发牢骚，尽管有时我们会埋怨自己的工作是多么的繁琐和乏味，但我们心里清楚，携程的成功是靠我们每一位的共同努力。今晚，我们欢聚一堂，我们有着同样的目标，让我们团结一致、开拓进取，为携程的第二程而共同努力奋斗吧! 　　最后，请大家与我一同举杯， 　　为大家的健康、家庭和事业， 　　干杯! 　　谢谢! 企业迎接元旦的演讲稿篇3　　尊敬的领导，嘉宾，家人们： 　　大家晚上好!(鼓掌) 　　时光流逝，岁月如梭，转眼间2023年即将结束，又要迎来崭新的一年，很快乐能通过感恩节我们团聚在这里，相信以后每一年的今天我们都会记住这么热闹，意义深远的团聚，看到在座的家人我的心情非常冲动和开心。回想一下，我们已经有几个月甚至几年没有见面了，虽然阔别以久，但是感觉仍是那样亲切，仿佛就像昨天，感谢家人们在百忙之中来参加这次团聚会，对你们的到来表示衷心的感谢和诚挚问候。 　　记得我刚来云华修脚的时候，什么也不会，什么也不懂，以前根本没有接触过这样的行业，不知道这个行业是什么样的环境，而且一提到足疗很多人都不会往好的方面想，我也有同感，于是抱着疑心，试试看的态度来到云华考察，经过几次的了解，我认识到足疗修脚是一个正当的行业，凭力气和手艺挣钱，最终决定留下。可能是天生好强的性格支撑着我，告诉我自己一定要坚强，不要被困难吓倒，就这样我2023年正式参加云华修脚，由于资金，经验的缺乏，可以想象当时经营好一家店，对于经验缺乏的我们是那样不容易，陈总当时遇到许多困难和挫折，但是陈总的执着精神和在我们的信任和支持下，坚信有一天会有大的进步和开展，果不其然，在陈总英明领导下，云华修脚经过短短几年的时间发生着日新月异的变化，从当初几个人到现在几十人，从一家店到现在的几家店，从顾客不熟悉，不认可到现在充分认可和信赖，在通州区云华修脚已逐渐实现修脚行业第一品牌。由于长期义务为敬老院献爱心，得到了社会和相关部门认同和好评，云华修脚被评为“北京市敬老爱老文明单位〞称号;正式成为修脚协会会员单位。还有另外一个收获，前几天我被新生活邀约，做了采访，在新生活前面整版报道了我人生经历，通过这篇报道让更多的人认识胡小琴，认识我们云华修脚，以及我们这个行业，我们不在被人歧视。我们的职业是受人尊敬的并且报道后就有不少陌名的 打来咨询。其中，有应聘的，学习的和要来修脚的顾客等等，取得这样成绩真是可喜可贺，我为陈总感到快乐，我也为自己的选择和成为云华修脚的管理人员而感到快乐和自豪，然而，有这些骄人成绩绝不是一个人的功绩，要最最感谢的是在云华修脚奋斗过的团队。团队凝聚力是成功的保障，相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸〞弟子们面面相觑，无法答复，释迦牟尼说：“把它放到大海里去。〞个人再完美，也就是一滴水，一个团队，一个优秀的团就是大海。所以在这里我代表云华修脚陈总对曾经在这干过的家人和现有家人们，大声说一声“谢谢你们〞因为你们才有云华今天，我深深向大家鞠上一躬。 　　无论是企业还是公司，要想有一个好开展，跟老总的眼光是否长远息息相关，这一点我们陈总早已认识到并且绘制好了一份宏伟蓝图。以后的云华修脚不仅要在通州区有名望，站得住脚，而且要在其它区乃至整个北京。俗话说：“吃水不忘挖井人〞陈总为了答谢，感恩曾经帮助过他的人，和跟他一起奋斗的精英们，在现在公司效益稳步上升的情况下，提出一个大胆的想法和决策，对那些对云华有过奉献的人，公司提供了一个让员工锻炼,开展的平台。如果你有赚钱的欲望，可以采取入股方式共同开展，只要你有胆量敢于付出和挑战，随着云华进一步开展，我们的时时机越来越多。 　　人类因有了梦想而伟大，人生因有了感恩而精彩，今天是感恩节借此时机，我要感谢陈总，感谢陪我一起奋斗的团队中每一个人，谢谢你们长期以来对我工作的支持，鼓励和包容，如果我在工作中有缺乏之处，希望大家给予批评指正。另外大家在工作，生活中有什么困难说出来我会尽量帮助大家，既然缘份让我们走到一起，我们为了共同的目标，就要团结一致，希望在陈总的带着下，我们大家齐心协力，把云华事业做大做强，希望我们的理想早日实现。 　　祝愿家人们在以后道路上一帆风顺，身体健康，合家欢乐，万事如意。 　　预祝大会圆满成功。 7