2023年基层党建工作问题和建议.docx

关于基层党建工作问题和建议 党建工作一一、存在问题： 1.基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在雷声大、雨点小的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。 2.党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。 3.党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。 4.制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。 二、意见建议： 1.调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清党建工作和机关业务工作是两码事的模糊认识。消除业务工作为主，党建工作为辅的认识，坚持虚工实做，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。 2.提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行缩水等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。 3.提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论根底。其次，要研究政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。 4.强化制度的保障作用。 一要标准各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、标准化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。 二要提高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事;增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原那么，确保可操作性强。 三要增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩红线、越底线、闯雷区者，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。 5.加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为硬指标。要厘清责任主体，各级党组织必须牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职的理念，进一步厘清党委（党组）、党委（党组）书记、党委（党组）成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此根底上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。 6.利用互联网+，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速开展的大趋势，积极运用现代科技手段，把互联网+作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理效劳机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作。 党建工作二一、亮点特色 1.能够发挥社会组织实践园作用，先后引进数家社会组织，开展了较有特色的效劳工程，如彩虹课堂女子减压坊等，在群众中受到较好反响。 2.创新运用1333工作法，注重发挥公益性、效劳性社会团体的积极性，组建了街道便民效劳协会，吸纳20余支公益团队，创立了xx办微信公众号及义务红娘群便民效劳群等，办理惠民实事160余件。 3.坚持区域统筹，以大党工委建设为抓手，搭建1+1+6党建平台，打破属地管理原那么，进行成员交叉认知，有效促进了基层党建与社区效劳功能同步加强。 二、存在问题 1.党建根底工作存在薄弱环节。 一是社区党建活动内容单一，尤其是老旧小区，老年人居多，活动常以集中学习为主，活动内容不丰富，效果不明显。 二是硬件设施有待提升，党建阵地和硬件建设相对落后，制约了工作进一步开展。 2.党员教育管理不严。 一是党费收缴没有按照实际标准，缴费积极性不高，个别党员存在欠费情况。 二是党性观念淡薄，局部党员缺乏热情和积极性，组织纪律松散，参与党组织活动的积极性不高，导致基层党员凝聚力不强。 3.党建活力有待增强。 一是党建特色不明显，缺乏有效载体突出亮点特色，品牌意识有待加强。 二是缺乏对基层先进人物的挖掘，标杆作用发挥不明显，缺少示范带动作用。 党建工作三一、特色做法 1.社区党建品牌有亮点。在社区134工作机制的根底上，以群众需求和社区引导为依据，建立了社区党群效劳中心，创新建立六化党建工作法，建立了党员之家、阅友之家、创享社等2023个功能室，提供三家七社十色效劳，设立了和立方工程、零距离工作法等常设效劳工程，培育了放学来吧、草根能人小课堂、百姓茶馆等特色效劳工程，真正让居民群众得到了实惠。 2.社会组织参与社区建设成效明显。建立了社区社会组织效劳中心，积极引进欣和社工、xx亲子派、大爱养老等社会组织参与社区建设和效劳，其中还引导欣和社工建立了党支部，更好地发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实为社会组织参与社区建设提供了针对性强、实用性强的平台，开展家庭互动坊、幸福家庭坊等活动2023余次，实现了社区效劳的专业化、标准化、科学化。 3.惠民载体亮点纷呈。xx办事处立足实际，充分考虑党员群众需求，建立了建立民情档案、草根能人库、党员之家、3+x效劳网络等惠民效劳载体，实现了效劳纵到底、横到边。 尤其是基于社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等不同群体的具体情况，梳理建立的包含个人信息、根本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容的民情档案，内容全面、措施具体，能够根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施，非常具有针对性和实效性。 二、存在问题 1.区域化党建作用发挥不够强。区域化党建工作中，在职党员参与社区建设和效劳的积极性还不是很高，有待于探索完善在职党员8小时内奉献岗位，8小时外奉献社会的相关机制。 2.非公企业党建工作成效不够明显。相比较而言，非公企业党组织开展党建工作多局限于规定动作，没有形成比较成熟的特色工作载体，在创新意识上与社区党建相比还有一定差距。 3.社区效劳功能有待进一步挖掘。在品牌建设上，除了xx社区效果比较突出，其他几个社区在挖掘资源、强化效劳功能上，还要再做努力。 第6页 共6页