2023年二季度安全工作总结外围.doc

二季度平安工作总结外围 季度平安工作总结 综合办公室 按照安委会工作部署，办公室结合工作实际，采取有效措施，认真抓好本科室二季度平安工作。重点做了如下几项工作： 一、加强hse体系建设知识学习，提高平安工作管理水平。组织科室人员对hse程序文件和hse管理手册进行了学习，明确办公室的职责、各个岗位的工作内容，提高了每个员工的平安素质。并结合内审中办公室、车队、食堂三个局部出现的问题一一对照，提出整改措施。办公室清理建立hse记录表单13份；车队整改车辆合同1个，建立驾驶员业务素质考核表和车辆完好率评价表、完善外雇车辆管理制度；食堂组织3名员工进行身体健康检查，设立了电源开关标识。 二、抓好车队管理工作，确保车辆平安运行。一是加强宣传培训，增强驾驶员的平安意识和综合素质。坚持每周平安例会制度，传达关于交通秩序整顿的通知，组织收看交通事故案例，粘贴警示语等，使平安意识深入到每名驾驶员心中，大大提高了自我防范能力，车队根据季节特点加强驾驶员培训，进行了冬季和春季、雨季平安培训教育工作，针对外雇司机多，不熟悉路况的情况，采取以老带新，加强行驶 路线学习，路况情况讨论、特殊情况处理培训等，使司机的驾驶水平不断提高，为标准操作提供了保障。二是加强监督，狠抓制度落实。专门召开了落实工程部各项车辆管理制度会议。重点在车辆回场、“三交一封〞、派车、带车人、请假、维修等做了详细要求。并加强了监督，不定期进行车辆检查，16次，对出现的问题及时落实整改。目前，车队乱停乱放、超速行驶、酒后驾车、抢超强会、争道抢行等违章现象得到了有效遏制。三是强化车辆维护，保持车况良好。联合资产、平安部门对车辆状况进行了检查，及时发现问题及时维修，使车辆始终处于良好的运行状态。同时教育司机每次出长途车前对车况进行检查，做到心中有数，确保不带病出车。四是召开亲情助平安座谈会。宣读了致驾驶员家属一封信，就如何吹好“枕边风〞，牢把“平安关〞进行了座谈，工程部领导做了重要讲话，对车队提出了具体的要求。 三、搞好食堂工作，保证食品平安。定期召开伙委会，分析食堂管理中存在的问题，牢把食品采购关，每天进行检查，杜绝不新鲜食品进食堂。组织夏季食堂卫生大检查1次，重点是夏季防蚊防蝇防防鼠防中毒工作，整改不平安隐患3次，确保食堂清洁卫生。 四、加强办公楼管理，进行消防隐患整改。针对油田消防支队检查出的问题，结合工程部实际，增加了消防泵人员1名，保安1名，确保消防泵24小时有人看护，晚间2名保 安值班；对消防系统软件进行维护，更新系统程序，更换消防灯4个，保证消防系统处于完好状态；食堂液化气由50公斤改为15公斤，并搭建了简易放置空间，到达用气平安标准；泵房安装了消防灯、对消防泵和消防井刷防锈漆、校压力表等等。 〇一〇年七月一日二 第二篇：二季度平安工作总结2023二季度发电部平安生产工作总结 一、二季度平安生产情况 今年4月至6月，经过部门领导和全体运行人员的共同努力，我部门平安生产状况得到了较好的改善。公司及部门领导全面落实了平安生产责任制，狠抓违章违规行为，同时积极落实平安教育培训，不断增强现场生产人员的平安意识，把平安生产不断渗透到每一个细微的工作中去。 第二季度，我部门生产状况较为理想，未发生重大操作事故和人员伤亡。各值运行人员在值长的带着下，兢兢业业，踏踏实实，主动承当起平安生产的重任。公司及部门领导对现场工作的关心和监督，为现场工作平安有序进行保驾护航。期间， 2、X1机组分别于4月和6月进行了c修，通过对机组的健康维护，消除平安隐患，提高机组的健康水平，保证运行平安，为迎接夏季用电顶峰打下良好的根底。 1、X2机组检修前后的启停，虽然有些是新提岗人员进行的操作，但总体情况仍然令人欣慰，运行人员能够严格以高标准要求自己，严格按照标准执行操作票，未发生重大的操作失误和设备异常。 第二季度，我部门积极配合公司关于“6s定制管理〞的相关规定，对集控室及现场的设备工具的不标准状态和人员的不文明行为进行了彻底的整治，并取得了一定的成绩。发电部还组织入党积极分子进行了一次彻底的大扫除，整顿集控室内及现场脏、乱、差等不文明情况，把包括集控室内外、化学集控室、6kv配电室在内的运行人员日常工作场所进行了一次彻底的清洁和规整，标准集控室内工器具摆放，将集控室内日常用品及工具按照相关规定统一摆放整齐。在后来的大检查中，也得到了相关领导的赞许和表扬。“6s定制管理〞的执行，保证了生产的健康有序进行，为公司及部门营造了一个良好的平安工作环境。 我部门积极号召全体部门人员利用空闲时间重温安规，认真学习煤气平安规程和焦炉煤气运行规程，加强了我部门人员平安素质的同时，对即将投运的焦炉煤气系统也有了较为深刻的认识，提高了我们的平安警觉意识，为之后的工作作了平安保证。安技部对运行人员进行了安规、煤气平安规程、焦炉煤气运行规程的考试，也取得了较好的效果。 我部门还举办了平安知识竞赛等活动，运行人员积极踊跃报名，用极高的热 1情表达了自己对于平安生产知识的渴望。借着这次知识竞赛的东风，参赛人员自己学习的同时，利用现场工作的闲暇间隙，也在岗位上宣传着自己的学习成果，进一步在全体人员中普及了平安生产的知识。比赛的名次不是最重要的，能够保证自己和他人人身及设备的平安才是第一位的。平安的竞赛不单单表达在考试的分数，更是渗透到了点点滴滴的生活和工作中的。谁能在保证最大利益和效益的同时，兼顾到所有人员以及机组的平安，才是最大的赢家。 部门还派出了局部运行人员去淮南电厂进行技术指导。这是一座连接我单位和兄弟单位友谊的桥梁，也是我厂运行人员第一次作为技术指导被派出，对我厂具有着重大的意义。但是同时，我部门运行人员也面临着建厂以来人员最为紧缺的状况，对我部门也是一次巨大的锻炼和考验。对此，各值值长也利用班前会及平安会给大家作了强调和发动，运行人员也重新整理了自己的工作思路，以更加饱满的状态迎接新的挑战。 二、存在的问题及建议 1、继续加强安规和运规的学习和培训工作 安规作为电厂生产人员的平安标准，应该不断的加强学习，防止因麻痹大意引起平安事故。6月份，已进行了安规考试，但安规的学习不应只停留在外表，还应在渗透到日常的工作中去。针对这个问题，可以通过每周值际平安学习班认真学习各项制度，针对不同岗位不同情况，针对性的进行学习。根据各个兄弟单位的事故汇总，举一反三，将事故消除在萌芽状态。 运规是每位运行人员的操作标准。在日常运行工作中，常常会无视运规的重要性，麻痹大意而导致一些事故。所以，在考试之外，依然要不断强调运规的重要性和标准性，加强学习，只有这样才能从根本上杜绝平安隐患。 2、人员规整 近期，由于局部运行人员由于工作调动以及去淮南技术指导，目前运行各值面临人员紧、任务重的状况，加上夏季用电顶峰的到来，无疑对我们来说，将是一个重大的考验。尤其在停炉及事故状态下，人员的紧缺会表现得尤其明显。如何在这样的情况之下保证机组及人员的运行平安也成为了我部门面临的重要问题。 2首先，合理配置人员。现在，运行人员，尤其表现在巡操上，十分紧缺。为保证正常的监盘、巡检能够保质保量、紧张有序的进行，各值值长要充分利用现有的人员，合理安排配置，平衡各专业人员。 其次，进一步推进全能学习。在允许的情况之下，从巡检开始，继续逐步推进全能学习。全能学习，不可以只是停留在书本，要从现场出发，首先从巡检开始，熟悉设备，然后逐步深入。这样，也是为了保证，在事故及启停机时，人员的灵活调用，防止出现某个专业人员忙不过来而其他专业人员又帮不上忙的情况出现。 再次，对新进大学生进行有针对性的培养。今年运行可能会新进一批应届毕业生，在目前情况下，除了对他们进行必要的平安知识培训以外，进入现场后，应根据各值情况，有侧重的进行强化培训，争取他们能够尽早具备各项素质。具体来说，首先，应签订师徒培训协议，明确责任，值长监督。然后，在某一专业根底上，逐步拓宽至其他专业。 3、焦炉煤气 我厂焦炉煤气现已进入安装最后阶段，局部主要阀门已试验结束，上个月也已对运行人员进行了焦炉煤气运规及煤气平安规程的考试。但是，焦炉煤气作为一项危险系数高、运行经验缺乏的技改工程，需要我厂尤其是我部门引起极大的重视，防止因各种因素导致的设备及人身事故。 调试在即，作为第一操作者的运行人员，需要进一步对现场及操作的了解熟悉。具体来说，要做到以下几点： 第一，要从意识上重视起来。焦炉煤气目前来说还是一项不是很成熟的技术。除了技术上的不断摸索之外，平安问题更是首当其冲。运行人员尤其是锅炉专业人员，需要从意识上首先重视起来，将煤气平安规程深入渗透到日常的工作中去，而不是只停留在理论。，对现场设备情况要做到了如指掌，设备的布置以及设备的异常情况要谨记心中。一旦出现事故，首先要保证人员的平安，然后要尽力抢救设备，力求把损失降到最低。要做到每位运行人员都能熟知各应急设备的使用方法及焦炉煤气中毒后处理方法，并能熟练操作。发电部在厂里设备配置完毕后，应组织人员进行系统的学习，并进行演练，确保遇紧急情况能万无一失。 第二，在技术上不断完善。焦炉煤气对绝大多数运行人员来说，还是盲区。3目前的焦炉煤气运行规程是试行版，还有很多不完善的地方。在以后的调试后，新的煤气运规会正式下发到运行人员手中。要求每位操作者要严格按照规程操作，绝不可想当然。在经验不断的积累过程中，遇有操作上不理解或者不认同的地方，应确认后执行。对于不合理之处，可通过“合理化建议〞予以建议。关注对相关运行参数的影响情况。焦炉煤气发热量高，可能会对炉膛内热气流的扰动带来一定影响。作为生产部门，要不断积累相关经验并且加强内部交流，调整焦炉煤气的投切状态以及煤气压力等，以保证不会对锅炉及汽机产生大的影响。 第三，加强监督。本着对每位运行人员负责的态度，有关焦炉煤气的每一项操作，都应标准。对于不符合要求的操作，一经发现，应加大考核力度。在平安会议上，对于本值内操作的平安隐患，应提出并且自我反省和批评。 4、实习人员的管理 我厂目前实习人员来自各个兄弟单位，在我厂实习时间都比拟长。多数实习人员都能够遵守我厂的规章制度。但是，由于实习人员较多，相对而言也存在一些问题和隐患。具体来说，有以下两项： 实习人员多且杂。多是说实习人员人数较多，杂是指实习人员现场行动有时比拟无序。实习人员人数比拟多，而我部门运行人员无法时刻照顾到他们，导致他们在现场及集控室有时比拟随意，不能时刻严格遵守各项规章制度，随意喧哗游戏、状态懒散，启停炉及事故时甚至出现拥挤围观等现象。这些行为，不仅严重影响了我公司的形象，也阻碍了事故处理的速度，降低了事故处理的效率和质量。 实习人员缺乏现场经验。现在我厂的实习人员主要以应届或往届大学生为主。他们根本上没有长期现场工作的经验，对现场的危险点及各项平安规章制度不是很清楚，极易出现习惯性违章行为。严重时可能导致事故的发生。 对此，我部门应建立健全一套实习人员相关守那么，由值长下到达各个值负责人处，并加强监督。签订师徒合同之后，本着负责的原那么，各人应及时告知他们现场的本卷须知。带实习人员去现场时，要交代好本卷须知，严禁实习人员动现场设备。启停炉及事故时，严禁实习人员大声喧哗及跨越警戒线，以免阻碍到运行人员的操作。 5、标准仿真培训 目前的仿真机培训，根本上停留在熟悉单一专业操作的阶段。在这一阶段完成后，可以考虑进行专业互换，有其他专业人员操作，本专业人员监护。 1〕仿真机管理员无法在岗。由于部门工作事务安排等缘故，仿真机管理员不能一直