2023年关于医院在创先争优活动中建立争标晋位长效机制的实施方案1.doc

关于医院在创先争优活动中建立争标晋位长效机制的实施方案[1] 关于印发关于在创先争优活动中建立争标晋位长效机制的实施方案的通知 各党支部： 经院创先争优活动领导小组研究，并报院党总支同意，现将关于在创先争优活动中建立晋位长效机制的实施方案印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。 XX县区人民医院创先争优活动领导小组 2023年11月12日 关于在创先争优活动中建立争标晋位长效机制的 实施方案 〔2023年11月12日〕 XX县区人民医院创先争优活动领导小组 为推动创先争优活动深入扎实开展，促进我院医疗工作晋位升级，以业务工作实效检验创先争优活动成效，现就建立争标晋位长效机制，制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以“组织创星级、党员争标兵、工作晋位次〞为目标，按照分级定标、因类施治、强化引导、逐年提升的要求，引导全院党员在“创先〞上定责任、在“争优〞上明措施、在“晋位〞上用力量，培树一批凝聚力、战斗力强的先进党组织和业务素质高、示范作用强、群众公认、党员信服的优秀党员标兵，形成一批叫得响、有影响的业务工作成果，为实现“三创一超〞目标提供强有力的支撑和保证。 二、目标要求 通过开展创先争优活动，逐步建立健全“三位一体〞争标晋位目标体系，并将其贯穿活动始终。即：在全院各支部中推行星级化管理，立标定位、夺旗争星；在全院党员中开展岗位竞赛，树立党员标兵；在各科室中开展业务比武、技能练兵，推动业务工作晋位次、上水平。 1、组织创星级。各党支部对照“五个好〞具体要求评定星级，共分五个等次。最高为“五星级党支部〞，具体标准为： ①班子团结和谐。自觉服从工作大局，坚决执行上级决议， 认真完成上级交办的各项任务，团结协作，廉洁勤政，有较强的凝聚力、战斗力。 ②机制健全标准。民主集中制坚持得好，党建工作责任制履行得好，组织制度、领导制度和工作制度健全完善，党的先进性建设长效机制得到有效落实。 ③党员作用明显。自觉履行党员义务，不断增强党性修养，在日常工作和关键时刻先锋模范作用发挥充分。 ④工作业绩突出。不断开拓创新，勇于争创一流，各项工作指标完成得好，重点业务工作名列前茅，围绕中心、效劳大局成效明显。 ⑤党员群众满意。主动为基层和群众解难题、办实事、做好事，党群干群关系密切，在群众中有较高的威信。 2、党员争标兵。党员标兵对照“五个模范〞具体要求，立足本职，恪尽职守，勤奋工作，时代性、先进性和示范性较强。具体标准为： ①理想信念坚决。在大是大非面前，能够始终与党中央保持政治上、思想上和行动上的高度一致。 ②勇于开拓进取。具有强烈的事业心和责任感，熟练掌握岗位业务技能，主动承当急难险重任务，民主评议和绩效考核名列前茅。 ③热情效劳群众。牢固树立群众观念，增强效劳意识，满腔热情为群众排忧解难，自觉维护群众根本利益。 ④善于团结协作。坚持和维护民主集中制，合作意识强，做好份内工作同时，能够与其他同志团结共事。 ⑤模范遵纪守法。自觉抵抗各种不正之风，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自身表率作用突出。 3、工作晋位次。围绕推动医院超常开展目标，各科室结合自 身实际，围绕、改善医患关系、转变干部作风、提升党建科学化水平、提升效劳质量和能力等中心工作和重点任务，对照可学可比的先进典型和工作标准进行全面对标，进行总结回忆，查找差距缺乏，制定赶超措施，明确晋升位次。通过努力，确保各项业务工作有大幅提升。工作提升的四个标准：一是完成中心工作和重点任务的效果水平；二是推进全局工作的创新思路、举措和成效；三是效劳群众办实事的措施和效果；四是各科室业务工作在全院年度位次的升降。通过争标晋位，充分调动和发挥各科室在创先争优中加快我院开展的积极性、主动性。 三、方法步骤 各科室要着眼于推动争标晋位健康有序开展，探索建立“两定两推一考〞工作运行机制。 ①定档位〔2023年11月上旬前〕。各科室对上年度重点业务工作完成情况进行深入总结回忆，明确年度工作成绩及存在问题，明确受到上级表彰、成绩突出的工作和存在明显差距和缺乏、尚需努力的工作，对照成绩和缺乏找准重点业务工作在我院的定位，报党总支审核认定。党支部和党员对照“五星级党组织〞和“党员标兵〞具体标准，围绕“强化执政意识、增强党性观念、全面立标定位、努力创先争优〞，进行深刻党性分析。党性分析要突出“四查四看〞：查思想、看党性观念坚决不坚决、宗旨意识牢不牢；查作风，看深入基层经常不经常、解决问题实不实；查工作，看开展思路清晰不清晰、干事创业劲头足缺乏；查纪律，看贯彻党纪政纪彻底不彻底、自律意识强不强。在开门纳谏、慰问访谈、查摆问题，充分征求党员群众意见的根底上，明确党支部和党员的定位。 ②定规划〔2023年11月中旬前〕。各科室根据重点业务工作在医院的定位，围绕赶超对标对象、完成工作任务、提升自身建 设水平，结合编制“十二五〞规划，提出具体的争创目标和赶位次。结合创先争优活动，把需要解决的问题细化分解，真正把争标晋位融入医院的开展和党的建设实践中、融入各科室实际工作中；各党支部和党员充分运用党性分析成果，对照我院制定星级党组织和党员标兵具体标准，根据岗位特点、履职情况和工作实绩，客观公正地认定自身等次，制定符合实际的争创规划，并作出公开的岗位承诺。各党支部要着重从实现开展目标、带着群众完成工作任务、为群众办实事解难题、加强自身建设等方面作出承诺，每年至少为群众办好2—3件实事。党员要坚持“在职党员依岗承诺、无职党员设岗认责〞，着重从履行党员义务、发挥先锋模范作用、优质高效完成工作任务等方面作出承诺。有条件的党员每年要承诺为群众办1-2件实事。党支部和党员争创规划经党总支审核认定后，逐人填报对标承诺书，详细记录党支部和党员根本情况、认定等次、公开承诺、争创规划等事项，并通过适当形式向群众公布，接受群众监督。 ③推争创〔2023年12月底前〕各科室要把争标晋位作为推动科学开展的经常性动力、促进社会和谐的经常性保证、效劳人民群众的经常性机制和加强基层党建的经常性要求，借鉴学习实践科学开展观活动形成的制度成果，重点在建立健全考核评议、民意调查、承诺践诺、情况通报上下功夫，以制度机制建设标准各单位重点〔全局〕工作开展，力争每年度工作都能晋位升级；党支部和党员根据公开承诺事项，对照条件类似的兴旺地区、行业系统的工作标准、可学可比的先进典型，履职践诺、全面争创、夺旗争星。同时，要根据阶段性重点工作，精心谋划和开展符合实际、特色鲜明的主题实践活动，推动争创活动的步步深入。 ④推典型〔2023年1月10日前〕。各科室要结合创先争优“全面争创、扎实推进〞阶段活动的开展，以正在开展的向王文忠同 志学习活动为契机，结合岗位职能和工作实际，设立不同类型的“先锋旗〞、“模范星〞、“业务能手〞、“行业标兵〞推出一批工作实绩突出、示范作用明显、群众威信高的先进群体，力争推出在全县全市卫生系统有较大影响的重大先进典型。 ⑤严格考评〔2023年1月20日前〕各科室要结合各自实际，制定具体考核方法，根据承诺落实情况和具体工作表现，通过党员互评、群众参评、领导点评、党总支总评的方式，对重点〔全局〕工作、党支部和党员进行考核评议，根据考核评议结果，按照研究确定的优秀比例，拟定标杆单位、星级党组织和党员标兵、业务能手的评定意见，报党总支审核认定，审核认定结果向全院公示。星级党组织和党员标兵的考核评选结合“七一〞每年组织一次。在创先争优活动“全面争创、扎实推进〞阶段，“五星级党组织〞比例不高于10%，“四星级党组织〞比例不高于20%，“三星级党组织〞比例不高于30%；各单位党员标兵比例不高于10%，力争用两年左右时间，到党的十八召开前，全院星级党组织和党员标兵的比例都有较大幅度提高。 四、推进措施 各科室要结合实际，建立以“调、访、示、用〞为主要内容的工作推进机制，推动争标晋位活动扎实开展。 ①定期调度。各科室要建立定期研究、定期调度制度，及时了解争标晋位的进展情况。每月向党总支汇报一次活动进展情况，创先争优活动办公室每季度要组织开展一次调度会，采取现场观摩、会议交流等形式工，交流工作经验，催促落实情况，做到以调度促进工作，以先进促进后进。 ②明查暗访。采取多种方式，对争标晋位开展情况进行抽查检查，并对检查情况进行定期通报。创先争优活动办公室每季度对争标晋位活动进行明查暗访，定期通报，对发现的问题以下发 整改通知书的形式限期整改。 ③承诺公示。各科室要建立承诺公示制度，定期对争标晋位活动中承诺践诺情况在一定范围内进行公示，充分调动党支部及党员创先争优的积极性、主动性。 ④结果运用。各科室每年对争标晋位开展情况进行总结，对工作晋位明显单位、五星级党组织和党员标兵、业务能手进行表彰奖励，对措施不得力、进展缓慢的科室和个人在一定范围内通报批评，并将其作为评优评先、党员干部提拔使用的重要依据。 五、组织领导 1、加强领导，明确责任。各科室要高度重视争标晋位工作，将其作为推动创先争优活动深入开展的有效抓手，党支部书记要负总责，同时明确一名副职具体抓，明确工作责任，细化分解任务，强化督导检查，确保取得实效。 2、因地制宜、分类实施。各科室要按照我院实施方案要求，紧密结合工作实际和岗位特点，研究制定争标晋位的具体实施方案和考核方法。 3、严格程序，标准动作。党总支根据党支部和党员日常表现，严格考核评选程序，细化实化操作性、针对性强的具体方法，确保争标晋位结果的客观公正。 4、加大宣传，营造气氛。各科室要充分利用各种手段，广泛宣传争创标准、评定程序、每个步骤开展的主题活动以及好的经验做法和先进典型，充分发挥典型的示范带动作用，大张旗鼓地进行表彰，在全系统营造“学先进、比奉献，争先锋、促开展〞的浓厚气氛。 主题词：创先争优争标晋位长效机制实施方案XX县区人民医院创先争优活动领导小组办公室2023年11月12日 第二篇：建立健全创先争优长效机制研究建立健全创先争优长效机制研究 自创先争优活动开展以来，我乡精心组织，广泛发动，并加强督办和指导，在全乡掀起了“争创先进党组织，争当优秀共产党员〞热潮，让创先争优活动深入人心。 一、主要做法 1、广泛宣传，酿造创先争优活动气氛。自2023年年初，乡组织开展创先争优活动发动会后，我乡加大了宣传力度，在木梓有线频道设置了滚动式宣传栏，宣传传先争优活动意义；在乡村比拟醒目的位置挂上了宣传标语，酿造良好气氛；在各村党务村务公开栏上公开了创先争优目标承诺内容，接受群众监督，实现全民参与。一系列的宣传，让群众知道创先争优，参与传先争优。 2、精心组织，扎实开展创先争优活动。在乡党委的支持下，我乡精心组织，切实开展了一系列创先争优活动：开展了2023年、2023年党组织、党员创先争优公开承诺活动，让党组织和党员结合实际为自己制定了目标；开展了2023年创先争优领导点评及群众评议活动，让基层党员干部了解了自己2023年创先争优活动中得失，缺乏之处及时整改；开展了2023年传先争优讲评活动，根本做到了“一季一讲评，半年一点评，一年一评议〞。另外，积极组织开展学习严大平、杨桂珍、杨善洲等先进典型活动，使基层党员思想受到熏陶。 3、加强督办，确保创先争优活动落实。为确保落实，乡党委成立了工作专班，定期对全乡各党总支、支部进行督办