2023年农电培训工作汇报.docx

农电培训工作汇报 十五年来，供电分会培训工作，在供电分会的领导下，在全体会员单位的关心支持下，开展了一系列的培训，取得了一定的成效。在整个培训工作中，始终贯穿了为企业效劳的宗旨，紧紧围绕企业不同时期、不同阶段的中心工作，开展了双达标、创一流、党建工作、多种经营、编写供电职工技能培训教材、专业技术等一系列的培训活动，推动了企业管理水平及职工技能水平的提高。十五年来，共举办培训班５６期，２０００多人次参加。 一、打好根底，为争创平安文明双达标效劳 从xx年开始，电力系统在全国范围内开展平安文明双达标工作。当时由于地域和管理意识的差异，这项工作。在全国范围内，开展极不平衡。供电企业普遍存在着环境不文明，平安不稳定，制度不健全，管理不到位，设备不健康等问题。供电分会的培训工作，如何切入到双达标这项工作中去。如何为企业效劳。是我们深思的问题。经过调查研究，反复思考，我们认为企业大量的工作在基层、在班组，而班组长又是关键人物，为此确定了班组长培训为首选目标；根据供电企业的特点，线路和变电是主要专业；于是更加明确地确定线路班班长、变电所（站）长为培训对象。目标确定之后，立即组织有丰富经验的专业工程技术人员到开展双达标较好的单位收集资料，根据双达标的标准和要求，编写培训教材，聘请表达能力较好的专业技术人员进行讲课。在充分准备的情况下，变电所所长培训班开班。来自全国各地的变电所所长，不仅在课堂上学习到变电所双达标建设标准和要求，同时还参观考察了已建成达标的变电所，理论与实际的结合，拓展了视野，树立了信心，找到了方法。通过这一期培训班，各单位反映良好。在总结提高的根底上，先后共举办线路班班长培训班８期。变电所所长培训班１２期。 通过培训活动，推动了各单位的双达标建设工作。在双达标工作中，还举办了办公自动化专业培训班，推动了各单位办公自动化建设。 二、全面提高企业管理水平，为“创一流〞企业效劳 １９９３年前后，不少供电企业，获得了“平安文明双达标〞单位的称号，企业面貌发生了可喜的变化。此时国电公司又提出了“创一流〞企业工作。培训围绕这一中心，主要抓了两项工作：第一项为哪一项推广徐州、济宁电业局“创一流〞企业的工作经验，主办了两期培训班，介绍了徐州、济宁局的做法，完成各项指标的措施，现场参观了两局线、变、用、调的管理工作，设备情况和自动化程度，在培训班上还重点介绍了完成难度较大的供电可靠率和线损率的措施，各单位派出了由分管局长带队的工作班子参加了培训。在徐州、济宁两局的大力支持下，提供了各单位相互学习和交流的时机，推动了“创一流〞企业工作的开展。 第二项工作是配合“创一流〞企业，开展了专业培训工作。１、为提高供电可靠率，主办了低压带电作业培训班。培训班得到烟台供电局的大力支持。除讲课外，还进行带电作业现场操作表演，介绍带电作业工器具的改革制作配置和应用，推广带电作业，减少停电次数。２、为提高主设备供电可靠性，主办了带电检测培训班。这是供电系统的一项改革，以往是按周期检修与测试，开展带电检测后，改变了这一传统做法，有利于提高主设备健康水平。３、举办了微机保护及高频保护培训班。随着电网不断开展扩大，新型保护得到广泛应用，为提高自动化水平，准确、快速切除故障点，开展专业培训工作，掌握新技术的应用，是创一流企业的一项有效措施。 三、学习贯彻党的代表大会会议精神，为党建工作效劳 １５年来，供电分会和全国人民一样，经历了我党代表大会，不同时期不同阶段我党召开的历次党的代表大会的决议，是我国改革开展的纲领性文件。为学习贯彻好会议精神，供电分会及时邀请专家、学者进行学习辅导讲座培训班。培训对象为供电企业从事党务工作、宣传工作、工会工作和基层支部书记的同志，不仅提高了他们自身的政策水平，同时对本单位职工开展宣传、教育、贯彻、落实历次党的代表大会精神起到了推动作用。 四、推进企业多种经营工作，为提高经济效益效劳 供电企业的多种经营，是随着我国改革的形势开展而开展的，它经历了从无到有、从小到大、从弱到强的开展阶段。为了提高多经产业的效益，举办了多期多经财务管理和会计及股份制组建与改造专题培训班，使从事多经的同志，既要合法经营，又要充分利用国家有关政策，推进了多经工作的开展。 五、组织供电职工培训技能教材、题解编写工作，为提高职工技能水平效劳 为贯彻党的“xx〞精神，落实“科教兴国〞战略，全面提高劳动者素质，中国电力企业家协会供电分会组织编写了全国供用电工人技能培训教材。本教材以电力工业开展的客观规律为依据，效劳于电力生产现代化，培养供电生产应用型人才的一部工种齐全配套、覆盖面广、实用性强、编写水平较高的系列通用技能培训教材。在中国电力企协、中电联教培训部、电力行业职业技能鉴定指导中心的重视和关心下，由中国电力企业家协会供电分会精心组织全国４９个单位１４６名工程技术人员、专家和教授参加了编撰工作。并由中国电力出版社对编撰原那么、框架结构、体例格式进行全过程的培训，调查研究供电工人的技能需求和整体素质现状，撰写技能培训大纲。自xx年１１月至xxx年４月底，经历两年半时间，完成了书稿的写作、修改及初审工作。 这套丛书经中国电力企协、中国电力企业家协会、中国联教培训部、电力行业职业技能鉴定技能指导中心组织专家审定，并建议作为全国供电工人技能培训教材。在编写过程中，得到很多单位的领导、专家和教育培训工作者的大力支持与热心帮助。 为了职工掌握教材内容，又组织了与教材对应的题解编写工作，与中国水电出版社联合出版发行。 培训工作得到了全体会员单位的大力支持和帮助，取得了一定的成效，在此表示衷心的感谢。 第5页 共5页