2023年双向约谈实施方案新编.doc

XX年双向约谈实施方案 为进一步畅通我局党委领导班子与广阔干部之间的交流沟通渠道，及时了解干部的思想状况，解决工作中的实际问题，现就建立2023年领导干部“双向约谈〞工作机制提出如下方案： 一、约谈时间和指导原那么 局领导干部“双向约谈〞时间。2023年4月下旬—2023年5月下旬。 指导原那么。在约谈工作中，要坚持实事求是、务求实效，有的放矢、解决问题；要坚持以人为本、用心倾听，真诚交流、以理服人。要力求通过真挚的感情交流解决思想问题，使广阔干部深切感受到组织上的关心和期望，充分调动和激发广阔干部干事创业的积极性、主动性和创造性。 二、约谈方式和内容 领导干部“双向约谈〞主要有以下两种方式： 1、主动约谈。是指领导班子成员结合工作分工，主动联系约谈对象与其进行谈心谈话。对应主动约谈的干部要统筹安排，做到应谈尽谈。 局主要负责人主要约谈副科级以上干部；其他班子成员结合工作分工约谈分管科室和下属单位的主要负责人。 同时，按照工作职责和分工，对以下对象要重点约谈。新提拔干部；刚退下来和即将退下来的干部；后备干部、差额考察对象、落选干部；同一职级任职时间较长的干部；长期在急难险重岗位工作的干部；默默无闻埋头苦干的干部；思想情绪有波动的干部；考核情况不好或群众有反映的干部等。 2、接受约谈。是指领导干部应干部个人要求与其进行谈心谈话。接受约谈一般按干部管理权限分级负责。局办公室作为本单位统筹协调接受约谈的办事机构，要及时接收约谈信息，标准约谈登记。约谈工作人员要在收到约谈信息当天向被约谈的领导同志报告，1个工作日内向约谈申请人反响谈话时间和地点。被约谈的领导同志一般应在接到约谈信息后3个工作日内与约谈对象谈话，有特殊情况需要延期约谈或不能约谈的，要向约谈对象说明理由或做好协调安排，并重新商定约谈时间。 领导干部“双向约谈〞的内容原那么上不设框子、不定调子，有话那么长、无话那么短。可主要围绕以下内容开展谈心谈话：听取对单位或领导干部工作的意见建议；听取干部党风廉政建设情况及加强作风建设情况；听取干部廉洁从政情况及发扬党内外民主及自觉接受监督情况；听取干部反映个人思想上的困惑、工作上的想法、生活上的难处等个人诉求；结合了解掌握的情况，有针对性地做好组织关心、说明解释、心理疏导、矛盾化解、警示提醒等工作。 三、有关要求 1、确保“双向约谈〞常态化。局办公室要做好统筹协调，单位主要负责同志要带头约谈，领导班子其他成员要结合职责分工靠上抓、主动谈。要把“双向约谈〞与领导干部有关事项报告、领导干部经济责任审计、领导班子民主生活会、诫勉谈话、年度考核反响等制度有机结合起来，统筹进行，持之以恒，抓出成效。 2、务求约谈实效。负责约谈的领导干部要做好谈话情况记2录，建立专门的“双向约谈〞工作日志。局办公室要按领导要求，及时对约谈对象提出的意见、建议、要求进行梳理分析，建立约谈工作需办事项台帐，制定并落实整改措施。对有益工作的意见和建议，要认真研究合理采纳。对反映的问题，情况清楚、政策明确的，能当面答复、解决的，要当面处理；对情况比较复杂的，要及时进行调查了解，认真研究办理，并反响办理情况；对不符合政策规定的诉求，要耐心细致地做好解释工作。 第二篇：普陀开展干部双向约谈基层干部可约谈组织部长普陀开展干部双向约谈基层干部可约谈组织部长 2023年05月22日09：20：19 浙江在线05月22日讯不久前，舟山普陀展茅街道劳动保障站站长郑斌，在普陀党建网上留言，想找组织部的领导说说自己作为后备干部的心得体会。没过几天，区委组织部给郑斌来电了，双方约定了时间和地点。在组织部，郑斌与专管后备干部的组织部副部长，开诚布公地进行了半个多小时的一对一谈话。“组织部其实是我们干部的娘家，此次通过双向约谈，道出了我们心里的所思所想，也提出了对基层组织工作的一些建议，这样不仅能让组织部掌握干部的思想动态，也能让干群关系更加紧密。〞郑斌说。 以前，像郑斌这样的基层干部，总是被动地接受组织部门的考察或谈话，平时的一些想法或建议不能第一时间向组织汇报。而从今年开始，XX县区开展了组织部长、副部长与干部双向约谈工作，干部、党员有什么想法，直接可以约谈组织部长了。 据了解，此次开展组织部长、副部长与干部双向约谈是对过去干部约谈制度的深化，旨在进一步畅通组织部门与干部群众的联系沟通渠道，及时了解领导班子的运行情况和干部的思想动态、工作状况与呼声建议，解决实际问题与困难，切实加强干部队伍与组织部门自身建设。约谈对象为区管科级干部、后备干部、优秀人才以及有重要情况需要交流反映的党员、干部和群众。在约谈中，可向组织交流个人工作、生活、思想方面的情况，反映遇到的困难与问题，对组织部门或本单位在干部、组织、人才等方面工作提出意见建议等。 约谈采取“组织约谈与个人约谈〞“定点谈话与上门谈话〞“个别谈话与集体谈话〞相结合的形式，其中，组织约谈和个人约谈，既可由组织部确定约谈对象，也可由申请谈话人员提出预约。干部群众可以通过 、网络、短信、书面、当面等形式，向区委组织部提出预约。区委组织部干部科负责受理，并于3个工作日内通知预约人谈话时间、地点等。 内容总结 （1）XX年双向约谈实施方案 为进一步畅通我局党委领导班子与广阔干部之间的交流沟通渠道，及时了解干部的思想状况，解决工作中的实际问题，现就建立2023年领导干部“双向约谈〞工作机制提出如下方案： 一、约谈时间和指导原那么 局领导干部“双向约谈〞时间 （2）要力求通过真挚的感情交流解决思想问题，使广阔干部深切感受到组织上的关心和期望，充分调动和激发广阔干部干事创业的积极性、主动性和创造性