2023护士的年终工作总结15范文.docx

2023护士的年终工作总结 护士的年终工作总结模板集锦四篇 　　总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，我想我们须要写一份总结了吧。那么总结应当包括什么内容呢？以下是办公室王秘书为大家整理的护士的年终工作总结5篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 护士的年终工作总结 篇1 　　血液透析是尿毒症患者的主要治疗方法。透析病人事实上过着一种很不正常的生活，他们很大程度上是与透析机器“绑〞在一起，终生依靠于医疗设备、依靠于医护人员存活，患者及其家庭的经济负担都很重，长期病理因素的影响也使患者具有心情不易稳定、简单激惹等特点。随着医学模式的转变，对血液透析患者不仅要赐予心理上的安抚，还要赐予人性化关爱，提倡以人为本的护理效劳理念，以提高透析病人生存质量。所谓的“小小血透室〞事实上承载着透析病人生存的全部希望，也是急性肾功能衰竭和各种中毒病人不行或缺的治疗手段。在此对2023年度血透室的护理工作阅历做一总结： 　　1、明确透析中心的岗位职责，工作流程、操作标准，并制定了透析风险预案和紧急突发事务的处理预案。 　　仔细学习，使血透护士都能娴熟驾驭。在工作中遇到问题时有据可查，能刚好解决。规章制度在工作中不断补充完善。严格根据规章制度及工作流程工作，严格查对制度，包括患者的预冲管路、血管穿刺、透析治疗及治疗参数的设定，保证每个班次必需有2个以上的护士在岗，相互检查，包括穿刺部位有无渗血、机器设定的治疗参数是否精确、抗凝剂及其他药物的用量以及患者的生命体征等状况。主动参与院内各项业务学习与培训，每月一次血透专业学习。支持鼓励护理人员参与大专学习，提高护士的综合素养，充分调动护士的主动性，使其丰富学问、开阔眼界。 　　提高护士的素养，并非单纯的业务水平，要在专业理论根底上更加注意人文修养，包括语言文字修养、人际关系修养、伦理道德修养、理性思修理养等等。在生活中关切护士，尽力为他们解决实际困难。让护士感到集体的暖和与友爱。树立以人为本的护理效劳理念，不仅仅是医患、护患之间要有人性化的关心，护士与护士之间是工作关系、是同事关系，更是挚友关系，相互之间的理解、信任与沟通，能够创立良好的医疗与工作气氛，为进一步提高医疗护理的效劳质量和工作效率打下良好的环境根底，对血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析过程中，护理人员相互协作，无班次之争；急诊透析时，都能够在第一时间赶到，无论是晚间急诊还是周日透析，从没有推诿现象，也不因加班而影响次日正常工作。 　　2、建立以人为本的护理管理模式，强化效劳意识。 　　病人起先透析后，往往有很大的压力，如透析的风险、苦痛、自由的限制，疾病本身对身体的影响，透析费用，亲情的变更等等，所表现的心理问题有抑郁、焦虑、无望，有的甚至因此仇视社会仇视医护人员。亲切而有耐性的语言沟通能够使患者有一种平安感，细心的讲解透析学问，消退患者的恐惊心理，讲解其他患者的透析效果，增加其治疗的信念。尽量减轻患者的负担，为其设定透析安排，尽可能让他们不纠缠在疾病的苦痛、生命长短中，而注意生存质量，笑对人生。 　　透析病人长期与医护人员接触，对医护人员有较强的依靠性。同时对工作人员、治疗环境及透析程序与方式都比拟熟识，甚至把血透室当成其次个家，并有明显的参加管理意识。对此我们随时与患者进行沟通，把血透治疗方面的新进展进行讲解和说明，主动征求看法。在发生其他科疾病时主动为患者联系治疗，建立畅通的就诊通道。供给联系方式，遇到问题刚好联系，争取在第一时间内解决。对病情较重的患者，让一位家属陪伴，使患者感受到亲情，增加平安感，减轻心理压力，更好地协作治疗。在没有家属陪伴时，我们亦担当起家属的责任，递水、喂饭，搀扶，在长期治疗过程中感化病人。有心情不良、看法恶劣的病人，刚好向院领导汇报，与多部门联合，制定切实可行的相关措施，力求逐步消除其报复社会的极端念头。 　　3、力求工作仔细、细致。 　　血液透析具有较高的风险，作为护理操作者，既要树立正确、主动的护理风险意识，增加法制观念，又要发挥主观能动性，做到最大限度地限制和避开风险，从而提高护理质量，更好地为病人效劳。透析过程中须要每小时常规测一次血压并记录，病情改变时随时测量并监测生命体征。有些病人，尤其是透析过程中易发生低血压的，需求严密视察，每5分钟测量一次血压。透析仪器参数要刚好调整，如温度、电导度、超滤率、血流量等等。工作时集中精神与精力，稍一疏忽，即可造成病人的损失与事故。 　　糖尿病患者因为无糖透析易发生低血糖，要留意神志等改变，特殊是病人睡觉时，需常常呼喊。由于透析排水之后水肿减轻，穿刺部位皮肤松弛，易发生针眼渗血或脱针现象，特殊在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬间发生，而且量特别大。除了勤视察外，还须要交待病人，如有异样刚好呼叫。2023年度透析600多人次，从未出现医疗过失事故。并在糖尿病人血液透析中如何观测血糖、防止低血糖休克中，取得了肯定的阅历；对透析中的低血压进行分析，实行防范措施，以保证透析的充分。 　　4、人性化关爱。 　　本着我院“病人至上〞的价值观，我们接着提倡以人为本的护理效劳理念，予以患者人性化的关爱，先后对几位家境贫困的自费透析病人赐予千余元的资助，并在衣食上赐予关心和帮助。这些对于透析病人来说，无疑是杯水车薪，根本就无法改善其生活和透析状态，但在肯定程度上表达了我们对病人的关切与鼓励。 　　除了努力与成果之外，本年度我们也存在肯定的懈怠之处，表现在：业务技术水平、医疗设备与环境管理不善、效劳看法与沟通不良、制度不健全等等，在此反省之时，也提出看法和建议，恳请院领导和护理部予以关注。 　　1、业务技术水平： 　　首先是动脉穿刺问题，尤其是首次透析、急诊透析的病人，一般状况差，毒素高，更造成动脉穿刺困难，难以保证透析血流量。一是动脉穿刺阅历尚缺乏，在血流量不够的状况下一味地选择重新穿刺。 　　二是医院整体水平不够，无法做深静脉置管，增加了病人的苦痛，也简单引起病人的不满。 　　其次，本年度血透室医护人员没有外出学习、进修的时机，透析工作根本维持于原状，无新业务新技术的开展，无论文发表。因血透室工作是与医生紧密相关的，比方深静脉置管、腹水回输、血液灌流等都须要医生的指导医护的协作，也须要实际阅历的学习，而无法闭门造车。在此希望院领导能够赐予我们肯定的参观与学习时机，在提高业务水平、加强消毒隔离措施、开展透析新项目上再上一个台阶。 　　2、医疗设备： 　　透析病人是依靠于透析设备生存的，包括透析仪器、水处理设备、完善的水、电供给、高质量的透析用品等等。本年度完成了透析器与透析管路由复用、消毒，到一次性运用的转换，这种转换是形势。 护士的年终工作总结 篇2 　　2023年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的效劳宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成状况总结如下： 　　一、学习新学问，加强培训工作 　　仔细学习产科护理新学问，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作标准。 　　1、本人仔细学习产科护理管理新学问，不断提高自身专科学问及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理学问。今年6月外出参与了妇产儿循证护理学校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容。 　　2、对新上岗护理人员实行个案培训安排、2023年新上岗护理人员2名，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。 　　3、仔细落实产科护理人员在职培训安排。每月定期进行专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。 　　4、每次理论及操作考试后刚好对考试状况进行错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的驾驭状况并刚好进行效果评价。 　　5、每月对三期护士及实习生进行入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后刚好进行学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的驾驭状况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价，了解护理带教状况。科室教学管理小组每季度教学工作改良探讨会议对产科教学工作进行持续改良。 　　二、加强绩效管理，提高护理人员工作主动性。 　　1、依据护理部绩效安排方案帮助护士长制定本科室护理绩效安排方案。 　　2、科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目〔担当科室的护理管理及各项护理工作来计算〕。 　　3、每季度根据{护理人员相互满足度、医生对护理人员满足度、日评价〔xx月改为周评价〕、护理工作满足度}评比护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月嘉奖200元。 　　4、每月护理绩效安排由敖萍护士长来监督，樊登萍护士来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最终由科主任审核。 　　5、实行民主投票的方式来制定科室绩效方案大局部护理人员表示满足。 　　三、加强护理质量管理，落实优质护理效劳，提升护理满足度。 　　1、切实加强根底护理，落实专科健康教化。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实状况及健康教化反应状况进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反应差的马上向责任组长及责任护士提出并要求马上整改。 　　2、坚持巡察病房，多与患者沟通刚好了解护理落实状况及患者的看法。 　　3、增加xxx护理，有效限制了乳涨的现象，提高了母乳喂养率。 　　4、根据根底护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，加强根底护理落实的督查。 　　5、教会产妇在母婴分别下如何保持泌乳及挤奶的手法。 　　6、坚持进行出院病人 随访工作，不定期督查 回访状况。对 回访有看法的刚好沟通处理。帮助护士长针对医院随访的问题刚好分析缘由并提出整改措施。 　　7、每月按时进行护理人员满足度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题刚好分析并制定整改措施，次月进行效果评价。 　　8、每周按安排进行护理质量评价。 　　四、工作中存在的问题及未到达的目标： 　　1、实习生管理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。 　　2、护理质量管理不到位：提前书写护理记录。 　　五、今后的准备及目标： 　　1、加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师对实习生要再次强化培训。 　　2、加强护理质量管理，特殊是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、精确、刚好。不得提前书写护理记录。 　　以上就是我在已过的一年中所做的点点成果和存在的缺点和缺乏。成果只能代表过去，我要面对的是将来的接着工作。同时要克服自身存在的缺点和缺乏，内强管理，外塑形象，为医院的开展出一份力！ 护士的年终工作总结 篇3 　　精神科的护理工作虽然比拟困难却也在一年的努力中将其圆满完成了，感慨护理工作的'不易以后自然更加能够适应精神科的环境了，事实上无论是为了照看好精神科的病人还是担当家属的这份信任都应当做好自身的护理工作才行，所以我在今年的精神科护理工作中秉承着坚决的信念并与同事们较好地完成了这项任务，因此我在回忆精神科护理工作中的详细做法以后应当依据状况做好工作总结才行。 　　照看精神科病人的同时搞好对方的个人卫生并做好思想工作，鉴于精神科病人简单受刺激的原因须要随时做好看管以及跟随之类的工作以防出现事故，再加上病人往往不信任自己患上精神疾病的原因须要在思想方面赐予指导才行，因此我在今年的工作中与其他护士轮班对精神科的病人进行相应的看管工作，尤其是精神科病人的卫生状况须要弄好才不会影响到后续的治疗进程，尽管有时也会出现不开心的状况却也能在较好的心态中使其平复下来，关键还是要有耐性地对待精