2023年在税务系统纪律作风集中整顿活动动员会上的讲话.doc

在税务系统纪律作风集中整顿活动发动会上的讲话 同志们： 全面从严治党的重点体现在作风。我们已经屡次讲过，勤政和廉政是一个问题的两个方面。贪污受贿是腐败、工作不乐观不勤政、拿着俸禄不办事也是腐败。今日，在这里主要讲工作效率、工作主动性、工作责任心的问题，也就是转变干部作风问题。 一、思想要有大转变。多年来的实践说明，我们xxx队伍是一支素养过硬、作风优良、能打硬仗、擅长攻坚的队伍。202x年，我们先后获得xxxxx这些成果充分说明宽敞xx干部是务实进取、扎实工作、奋勉向上的。但也毋庸讳言，局部干部在工作作风方面还存在一些问题。有的认为“提拔进步没盼头〞，于是得过且过，当一天和尚撞一天钟；有的感到年龄大了，有“船到码头车到站〞的思想，工作缺乏动力；有的认为没有得到组织上应有的重视，心理上不平衡，对工作消极应付；还有的对自己要求不严格，随波逐流，不思进取。概括起来讲，这些人工作表现为“三不在〞：一是“工作不在岗〞，工作时间四处逛荡，忙于私事多，把公务荒了；二是“工作不在状态〞，人虽在岗，心不在焉，身心难以进入工作状态；三是“工作不在行〞，工作看起来像模像样，但却是花拳绣腿，干了多年，照旧是个外行，难以独当一面。在我们的干部队伍中，这些消深思想和消极行为虽然不是主流，但不能低估其对事业的影响，不能低估其对形象的损害。另外，从客观现实分析，目前基层人手缺、人员兼岗较多、岗位职责不明晰、能级标准欠合理、考核指标不尽科学、责任追究不到位等问题还不同程度地存在；同时，受领导职数限制，干部职务晋升的渠道相对狭窄；财务管理体制的不断标准，干部福利待遇提升空间也越来越有限等。这些既影响着干部的思想和心态，也影响到干部的工作和行为，假设我们不能赐予足够的重视，准时实行有力措施，这些消极心情还可能会进一步扩大集中，最终将会严峻影响到xx工作的大局。 二、行动要有大提速。一个人只有喜爱自己的职业，以乐观认真的态度对待工作，才能在本职岗位上做出一番成果。很多消极行为，都直接源自于对工作岗位、对工作时机的不珍惜、不喜爱，在位不尽职，谋职不谋事，心思没有完全用在工作上。这个问题，基层有，市局也有。市局个别科室对上级部署的工作任务，不是想着自己如何去完成，而是首先想到如何从县局抽调人员来帮助，或者当个“二传手〞，直接转交给县局办理；有些工作自己本应当也有力量完成，但个别科室习惯于当指挥员，擅自从县局抽调人员，工作让别人干，自己站着看，这莫非是勤奋敬业的表现吗？在基层也有个别干部搞主业不在行，搞其他“副业〞却很专一，迟到早退，懒懒散散；还有些人自己不干事，热衷于帮别人和弄事，从中抠点蝇头小利；还有的工作没本领，不想正事，却成天热衷于搬弄是非、挑拔离间，等等。这些问题与我们所肩负的责任和使命极不相符，与我们每个人的职责和身份极不相符，时间长了难免出问题。因此，一个人是把主要精力用在工作上还是用在其他方面，是对每个干部是否廉洁奉公、勤奋敬业的最好检验。各级xx干部确定要增加敬业意识，珍惜自己的工作岗位，敬重和喜爱自己所从事的事业，培育忠诚敬业的思想品德和乐于奉献的工作精神，以满腔的热忱全身心地投入到工作当中，勤奋努力，扎实工作，争创一流工作业绩。 三、方法要有大优化。今年春节过后市委市政府第一个大会，号召全市各级各部门开展“跨越进展从我起步、转变作风从我做起〞主题实践活动，充分说明白市委市政府对作风建设的高度重视。xx部门要保持和发扬过硬的作风，必需突出“实干提速〞这个准那么。要真抓实干。衡量一个单位的业绩，要看干了多少事、干成多少事；评价一个干部，也要以“干事〞为根本尺度，这最能反映一个干部的思想境界和工作作风。过去的经验说明，越是困难大的时候，越要埋头苦干，大干困难小，不干最困难。要在干中克服困难，在干中觉察机遇，在干中增加信念、积聚动力。要有好的精神状态。有什么样的精神状态，就会有什么样的落实效果，就会有什么样的工作局面。很多干部这也干不好、那也担不起来，根本缘由就是工作不在状态。很多时候，工作落实不好，工作成效不突出，并不是力量和水平问题，而是精神状态不佳的问题。全市xx系统重点工作项目立项管理方法已经实施四年多时间，每一年立项的质量、实施的过程、实行的措施、完成的结果如何，各单位应当进行认真反思，做到心中有数。工作效果不明显主要应当从思想生疏上找缘由，从精神状态上找问题。期望各单位进一步加大工作力度，通过严格考核奖惩，真正奖出干劲、罚出动力，促进工作成果的不断涌现。 四、整改要有大成效。在系统内开展这次纪律作风集中整顿活动，对于提高思想生疏，端正工作作风，订正有令不行、有禁不止、不按政策办事、不依法行政的行为，提高干部素养，树立形象都具有格外重要的意义。本次思想作风纪律教育整顿暨风险点查摆活动，单位、个人都要查摆问题，制定整改措施，落实整改任务；个人还要结合自身岗位，梳理每个工作环节的风险点，切实做到查摆到位，制定防范措施。当前要特殊留意解决干部中存在的队伍松散、纪律松驰、作风飘浮、不思进取的问题和风险防范的问题。针对这些问题我们要着力查摆，认真争辩，分析缘由，对症下药，有的放矢地开展整改和防范，并最终落脚到解决实际问题上。活动结束后，实局将组织人员实地检验这次活动成效。