2023年单位内ۥ部安全防范工作实施细则.docx

单位内部平安防范工作施行细那么 第一章 总 那么 第一条 为加强单位内部平安防范工作，建立平安防范工作长效机制，确保单位干部职工人身和财产平安，确保单位内部和谐稳定，特制定本细那么。 第二条 本细那么所称的平安工作，是指单位干部职工人身和财产、办公场所、重点部位、重点库室、重要设备设备和消费平安所进展的平安治理。 第三条 平安工作的根本任务是：教育和催促单位干部职工树立平安认识，履行平安职责，遵守平安规定，落实平安制度，加强平安治理，预防和处理各类事故，营建文明、和谐、平安的单位办公环境。 第四条 单位干部职工要结实树立忧患认识、平安认识、责任认识和大局认识，认真履行平安职责，严格遵守平安规定，自觉效劳从平安治理。 第五条 平安工作以预防和杜绝事故发生为目的，贯彻落实平安第一、预防为主的方针，遵照统一领导、各负其责、教育先行、严格治理、突出重点、综合治理、发动群众、常抓不懈的原那么。 第二章 组织领导与职责 第六条 成立单位平安治理领导小组，由分管单位平安治理工作的领导任组长，副组长由办公室、信访办、后勤科负责人担任，成员由单位各部门负责人组成。主要职责： （一）组织指导单位平安治理工作； （二）制定综合性平安治理规定和措施并监视落实； （三）组织开展平安治理活动和平安宣传教育工作； （四）组织调查和处理突发情况。 第七条 单位平安治理领导小组下设工作办公室，由办公室负责人任主任，后勤科负责人任副主任，成员由单位各部门指定一名工作人员（兼平安员）组成。主要职责： （一）负责单位平安治理日常工作事务，平安工作教育、隐患排查与治理整顿的组织施行与总结报告等工作。 （二）负责对单位平安防事故各种应急处理预案进展标准并检查落实，对单位场所、要害部位、重点仓库、重要机房和档案材料室、机要室等平安设备进展标准关检查落实。 （三）负责搜集单位各部门落实平安教育、平安治理、隐患排查情况，统计疏理，提出建议。 第八条 单位后勤科在单位平安治理领导小组指导下负责日常平安治理工作。工作职责： （一）承担单位运输、物业、餐饮、接待等工作； （二）承担单位内部平安治理和平安保卫、环境绿化、办公场所的修缮等工作； （三）负责单位车队、油料治理，做好平安运输保障工作； （四）负责与辖区街道社区联络，做好单位周边的平安治理工作； （五）负责落实上级交给的其它任务。 第九条 单位各部门主要负责人为本部门平安工作第一责任人。主要职责： 1、负责对本部门人员进展经常性平安教育，提高所属人员平安防范认识； 2、负责对本部门内使用的办公设备设备的平安治理，要明确责任人、治理人，实在把平安治理落实到位。 3、负责催促本部门防火、防盗、防事故等应急处理方案方案落实。 4、负责平安隐患报知制度，一旦觉察隐情应及时与相关部门（单位）联络，迅速处理。 第三章 平安工作措施 第十条 定期对单位组织平安检查，遇有严峻情况或节假日如：元旦、春节、清明节、“五一〞、端午节、中秋节、国庆节、双休日，组织平安防事故大检查，排除隐患，落实整改。 第十一条 制定防火、防盗、防汛、防台风、防爆炸、防食物中毒、防消费事故等应急抢救（援）领导小组及应急排险预案。建立110预警方案，120伤亡救援方案，119消防救援方案和应急联络通讯流程，落实应急物资保障方案。 第十二条 加强单位应急通道疏通和治理，建立遇险快速逃生和平安处置预案，制定平安工作规章制度和平安须知，标示应急通道和消防栓治理位置。 第十三条 加大单位电子监视治理系统平台更新建立，实行24小时值班监控治理制度。完善单位外部红（紫）外线干扰报警系统、内部门禁系统等平安技术工程建立，实在加大往来人员、车辆的治理监控。电子监控系统做好监控影像材料的备份工作。 第十四条 加强对出入单位车辆治理制度，制定 “车辆出入通行证〞，做好下属单位、往来单位车辆出入和车辆停放治理，实在做好单位办公区域人员、车辆有序治理。 第十五条 建立完善食品采购、存放、加工与供给等工作流程，杜绝霉烂食品、过期食品、未检验食品流入机关餐厅。建立单位食品采购、治理、存放、加工台账制度。实行餐厅每日食品48小时留验制度。 第十六条 加大单位卫生保洁队伍建立，建立完善卫生治理类系制度，建立垃圾筒、垃圾分类存放点，做到当日垃圾当日清运。定期组织灭鼠、灭蚊、灭虫工作。积极做好清毒工作，联络市卫生治理部门，每月对单位进展定期卫生消毒，实在做好卫生治理工作。 第十七条 建立完善铁门、铁窗治理措施，对涉及平安治理重点部位、重点库室、重点场所实行铁门、铁锁、铁窗治理，对易发平安隐患库所实行“双人双锁〞治理，实在做好重点部位平安治理。 第十八条 单位后勤科对所属设备设备器材进展严格登记，专人治理，经常维护、保养，定期检测，及时更新、补充。凡有危险要素的作业场所和有关设备、设备，应当设置明显的平安警示标志。 第十九条 平安工作检查中觉察违犯平安规定的征询题，应当及时处理。对严峻事故隐患无法保障平安的，应当停顿工作，并立即报告局领导。 第四章 奖惩措施 第二十条 当单位出现平安责任事故，单位平安治理领导小组成立工作专班，详细负责事故的调查、定性、处理和责任追查，并提交事故调查报告。依照事故调查报告，对直截了当事故责任人应当追查相关责任；情节严峻的，视情给予相应处分；构成犯罪的，依法追查刑事责任。 第二十一条 依照事故调查报告，对发惹事故的单位部门负责人或单位负责人，有以下行为之一的，按照有关规定给予处理： （一） 对平安工作组织领导、监视检查不力的； （二） 未能认真履行平安审批、审查等而导致事故发 生的； （三） 觉察事故隐患时，未采取措施导致事故发生的； （四） 发惹事故后组织救援或者措施不力致使事故损失 扩大的； （五） 其它违犯细那么规定，妨害平安工作的。 第二十二条 平安工作纳入年度绩效治理，对做出突出成绩的部门和个人给予相应奖励，对发生平安事故的责任部门及责任人，年终绩效考核实行一票否决。 第二十三条 本细那么由办公室负责解释。 第二十四条 本细那么自发文之日起执行。