第1页共3页乡基层组织建设年度工作思路去年以来，在州、县党委的正确领导下，按照县委组织工作会议精神和xx县2023年度基层组织建设工作要点要求，石梯子乡深刻领会、全面把握，结合实际积极组织安排，确保基层组织建设各项工作落到实处，有效地发挥了各基层党组织作用，现将2023年工作思路总结如下：2023年工作思路针对我乡基层组织建设的薄弱环节，2023年我们将重点抓好以下工作：一是加强党组织班子建设，引领科学开展能力。进一步树立书记作为党建"第一责任人"的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。进一步完善党建工作每月例会制度，健全党建工作责任制和督查机制。研究制定石梯子乡2023年基层组织建设工作思路，明确工作目标、任务、措施和考评方法。强化各村党组织书记抓党建责任落实，抓好基层党建工作述职评议，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。围绕“两增一稳〞目标，重点抓好村党组织书记“领头雁〞作用，组织现场观摩和经验交流，传授致富经验，大力扶持“党员创业贴息贷款〞扶持对象，及时帮助解决遇到的困难，增强引领示范作用。增强效劳本领、抓好基层党组织书记队伍选、育、管、用等环节工作，选优配强村“两委〞班子队伍；加强后备干部的培养，建立完善的后备干部队伍建设机制，不断充实干部队伍“储藏库〞，组织村级后备干部到优秀示范基地观摩学习3次以上，建立村“两委〞成员与后备干部结对帮扶机制，针对各后备干部培养方向提前压担子、促成长，为换届选举打好根底。建立软弱松散基层党组织动态调整、整顿机制，推动各村党组织均实现晋位升级。二是加大经费保障，发挥基层堡垒作用。坚持将村党组织工作经费和效劳群众经费纳入乡财政预算，并逐年提高标准，确保到2023年底前，村级组织年运转经费到达2023万元以上，乡财力支持各村基层组织建设经费不低于2023万元。建全“433〞村干部考核及报酬发放机制，严格按照自治区党委关于提高基层干部报酬补助标准的通知要求，完善村干部“根本报酬+绩效考核+奖励资金〞报酬制度和逐年增长机制，确保村党组织书记报酬年第2页共3页均到达26000元以上，村“两委〞干部年均到达17000元以上。争取工程和上级部门的支持，投入300万元实施阿苇滩村文化室新建工程和白杨河村文化室暖气改造工程，确保年内投入使用。完善石梯子乡文化阵地建设管理使用方法，标准化运行东沟村、霍斯托别村红白喜事大厅，经常性开展文化惠民活动，联合县文化部门、阿肯阿依特斯协会等组织开...
