2023年深入开展作风建设指导实施讲话.docx

2023年深化开展作风建设指导实施讲话 这次年度综合考评总结暨“深化作风建设年〞活动发动大会，是市委、市政府召开的一次特殊重要的会议。前一段，叶明、金财同志牵头，市作风建设领导小组、市综合考评委员会特殊是市纪委、市委组织部、市考评办等单位做了大量富有成效的工作，为开好这次会议打下了扎实根底。会前，市委常委会对综合考评工作进行了专题争辩，提出了明确要求。今日，市四套班子领导都参与会议，也充分体现了市四套领导班子对上述两项工作的高度重视。刚刚，戌标同志宣布了2023年度市直单位、区县〔市〕综合考评结果，宣读了“十佳公务员〞表彰确定和作风建设先进集体、先进个人表彰通报，在座市领导向先进集体和先进个人授了牌、颁发了荣誉证书；市财政局、淳安县和“十佳公务员〞、作风建设先进单位代表作了很好的发言；金财同志作了一个很好的总结讲评报告，确定成果，分析问题，提出要求，指导性、针对性、操作性很强，我完全赞同，期望大家切实抓好贯彻落实。特殊是要把2023年度社会评价意见整改作为今年综合考评和作风建设的重要内容，有针对性地搞好整改，使综合考评工作更加扎实。借此时机，我代表市四套领导班子，向今日受到表彰的先进单位和先进个人，表示吵闹的庆贺。 我市从2023年起开展市直单位满足单位不满足单位评比，从2023年起开展市直单位综合考评，从2023年起对13个区、县〔市〕进行综合考评。这项工作能够坚持十年，很不简洁，说明是有生命力、有群众根底的。通过2023努力，通过评判—整改—再评判—再整改，我市机关作风不断改良，机关效能不断提高，群众满足度不断提升，党群干群关系不断亲热，有力促进了经济社会进展。参与2023年度综合考评的74家市直单位，平均得分91.661分,最高得分94.444分,最低得分88.964分,均在达标线84分以上;参与非综合考评的38家市直单位,得分均在达标线90分以上。上述两类单位均未消逝未达标单位〔不满足单位〕和不合格单位。参与2023年度综合考评的13个区、县〔市〕，平均得分为91.315分,最高得分为92.847分,最低得分为90.202分,均在优良达标线85分以上,均被确定为优良等次。实践证明，满足单位不满足单位评比和综合考评活动在转变机关作风、提高机关效能、引领效劳创新、优化进展环境、维护群众利益、推动科学进展等方面发挥了重要的导向和助推作用，到达了“创一流业绩，让人民满足〞的目标，已成为市委、市政府推开工作的重要抓手，成为我市贯彻落实科学进展观的实践载体，得到了社会各界的广泛认可，取得了显著成效。我们要连续坚决不移地推动综合考评工作，并与稳固扩高校习实践科学进展观活动成果有机结合起来，与开展“深化作风建设年〞活动有机结合起来，与加强领导班子和干部队伍建设有机结合起来，进一步抓好社会评价意见整改、综合考评机制和方法完善、政府效劳创新、提升机关效能等工作，进一步推动各地各单位在加强作风建设中争一流、创满足。这里我还要特殊强调一下如何看待排名靠后单位的问题。既然是综合考评，既然要排知名次，就必定会有一些单位排名靠后。对这些单位，我们要正确看待。虽然这些单位排名靠后，但他们得分都超过了达标线，实际上都是达标单位。而且排名靠后的往往是“窗口单位〞，平常与人民群众打交道比拟多，人民群众对他们的关注度和期望值也比拟高。因此，虽然这些单位工作上也很努力，但仍有可能一时满足不了群众的要求，加上综合考评方法也有一个不断改良的过程，指标体系和评价体系还存在着是否完全符合不同类型单位实际状况的问题，造成这些单位得分相对较低，排名相对靠后。从某种意义上说，排名靠后并不是人民群众对这些单位工作成果的否认，从另一个意义上说，它说明人民群众对这些单位的期望较高、要求较高。期望排名靠后的单位正确看待考评结果，变压力为动力，以更加扎实、更加有效的工作，努力实现争先进位。下面，我着重就搞好“深化作风建设年〞活动，再强调三点意见。 一、统一思想，深刻生疏开展“深化作风建设年〞活动的重大意义 开展“深化作风建设年〞活动，是省委、省政府为进一步解决机关作风中存在的突出问题、优化进展环境、推动科学进展、促进社会和谐、亲热党和政府同人民群众血肉联系而作出的一项重大举措。全市各级各部门要把思想生疏统一到省委、省政府的决策部署上来，深刻生疏开展“深化作风建设年〞活动的重大意义，切实增加责任感和紧迫感。 〔一〕开展“深化作风建设年〞活动，是加强党的作风建设的题中之义。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们党历来高度重视党的作风建设。党的十九大提出，优良的党风是分散党心民心的巨大力量。党的十七届四中全会强调，必需在全党大力弘扬理论联系实际、亲热联系群众、批判和自我批判的作风，始终虚心谨慎、艰苦奋斗，以思想教育、完善制度、集中整顿、严峻 纪律为抓手，下大力量解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成分散党心民心的强大力量。今年4月初，总书记在全党深化学习实践科学进展观活动总结大会上进一步强调，要进一步加强党的作风建设，努力营造深化贯彻落实科学进展观的风清气正环境。省委、省政府对作风建设特殊重视，2023年就在全省组织开展了“作风建设年〞活动，今年又确定在全省各级机关开展以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实〞为重点，以勤政、廉政、善政为目标的“深化作风建设年〞活动。机关作风是党风的重要体现，机关形象是党的形象的重要组成局部。机关作风不好，必定影响党的形象，影响人心向背，最终必定影响党同人民群众的血肉联系，影响党的执政根底、执政地位和群众根底。从这个意义上说，加强党的作风建设，首先必需抓好党政机关作风建设。 〔二〕开展“深化作风建设年〞活动，是推动科学进展、促进社会和谐的必定要求。今年是连续应对国际金融危机、保持经济平稳较快进展、加快转变经济进展方式的关键一年，是全面实现“十一五〞规划目标、为“十三五〞进展打好根底的重要一年，改革、进展、稳定的任务格外繁重。全市各级机关在贯彻落实中心和省、市决策部署上担当着承上启下的重要作用，在全市经济社会进展和民生保障中担当着宏观指导和效劳管理职能，机关作风如何，直接关系到中心和省、市重大决策部署的落实，关系到的投资进展环境，关系到今年改革、进展、稳定任务的完成。开展“深化作风建设年〞活动，就是要通过机关勤政、廉政、善政建设，在全市各级机关进一步营造干事业、抓落实、促进展的良好气氛，坚决贯彻中心和省、市决策部署，着力解决经济社会进展和民生保障中的突出问题，推动我市经济平稳较快进展和社会全面进步，维护社会和谐稳定，为“十三五〞进展打下良好根底。 〔三〕开展“深化作风建设年〞活动，是解决当前机关作风方面存在突出问题的有效途径。近年来，市委、市政府认真贯彻落实中心和省委、省政府关于加强作风建设的一系列部署，实行一系列有效举措，扎实推动机关作风和机关效能建设，取得了明显成效，全市机关的工作作风不断改良、工作效能不断提升、人民群众的满足度不断提高。我市党政机关干部素养比拟好，工作比拟务实，作风比拟扎实，这是这些年得以进展的重要保障和重要条件。我市绝大多数同志都兢兢业业工作、勤勤恳恳干事、明明白白做人，干部的形象和根本面是好的。但我们也要看到，无论是从机关担当的职能来看，还是从老百姓对“生活品质之城〞的党政机关和机关干部的要求来看，我们的干部队伍建设特殊是作风建设仍有待进一步加强。作风建设是一项长期、常规的工作，必需不断强调、不断改良，不断提高水平。依据“96666〞投诉中心受理的群众投诉和征集到的1800多条社会评价意见以及市纪委等部门的调研结果，当前我市机关作风方面还存在着以下七个方面的突出问题：一是办事不认真。一些干部对待群众态度生硬、工作简洁，对群众反映的问题不关心、不尽责，致使一些事关群众切身利益的问题长期得不到很好解决或没有提出解决方法。二是工作不主动。少数机关相互扯皮、相互推诿，不乐观想方法，不敢主动负责，导致市委、市政府确定的一些重点项目、重点任务进展缓慢甚至停滞不前，一些难点、热点问题久拖不决。三是效劳不到位。少数机关和干部效劳企业、效劳基层的意识不强，水平不高，深化调研不够，工作效率不高，致使一些惠及企业和基层的政策得不到准时落实，企业和基层反映的问题得不到准时解决。四是办事不公正。少数机关存在没有关系慢作为、不作为，有了关系乱作为、滥作为的现象。五是公务不节俭。一些机关会议讲排场，活动比阔气，公务消费有规不行，不精打细算，铺张之风有集中之势。六是形象不端正。少数机关干部八小时外不遵守社会公德，不听从有关部门和社区管理。不履行公民义务，作风不检点，在社会上造成不良影响，损害了机关和干部在群众中的形象。干部在群众心目中的份量很重。一些干部不留意形象的不经意行为，就可能在群众中造成很坏的影响，而且这种影响是再多的正面宣扬都难以挽回的。七是会议文件多。文山会海问题很难一下子彻底解决，但我们要有一种态度，要有新措施努力削减会议和不必要的文件，努力提高会议效率，削减会议次数，使文件更加直奔主题、分析更加到位、操作性更强，努力使大家从忙于开会、忙于办文、忙于接待中摆脱出来，腾出更多精力投入到解决事关改革进展稳定的突出问题和群众反映的热点难点问题中来。上述问题尽管发生在少数机关、少数部门和个别干部身上，但严峻影响了党委、政府和机关干部在人民群众心目中的形象，无论是对党和人民事业进展还是对领导干部和机关干部自身成长，都是有害的。开展“深化作风建设年〞活动，就是要切实解决当前我市机关作风方面存在的突出问题，进一步推动全市各级机关良好作风的养成。良好作风的养成特殊重要，但也很不简洁。十年种树，百年树人，这句话充分说明白作风养成的重要性和困难性。良好的作风体现在每个人的一举一动、言行举止和表里的各个方面，需要养成。 二、明确要求，进一步突出“深化作风建设年〞活动的工作重点 依据省委、省政府要求，结合实际，市委、市政府明确了我市“深化作风建设年〞活动的指导思想和工作目标。指导思想是：高举中国特色社会主义宏大旗帜，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，依据中心和省、市纪委全会的统一部署，全面落实省委、省政府?关于在全省各级机关开展“深化作风建设年〞活动的通知?要求，以“创新效劳、提能增效、狠抓落实〞为重点，以整治突出问题为主要抓手，进一步稳固深化学习实践科学进展观活动和近年来加强作风建设的成果，进一步弘扬高效、廉洁、求真、务实的优良作风，为全市2023年各项重点工作的全面落实、加快转变经济进展方式、促进全市经济社会平稳较快进展供给良好的作风保证。工作目标是：通过深化开展以整治突出问题为主要抓手的“深化作风建设年〞活动，结合社会评价意见整改工作，结合稳固扩高校习实践科学进展观活动成果特殊是制度成果，着力解决一批机关作风效能建设方面的重点问题，着力解决一批事关改革进展稳定的难点问题，着力解决一批群众反映猛烈的突出问题，着力建立和完善一批作风和效能建设长效机制，努力使群众对机关作风和效能问题的投诉有明显下降，使群众对机关作风和效能的满足度有新提高。上述指导思想和工作目标中，最核心的就是“创新效劳、提能增效、狠抓落实〞三句话。 〔一〕创新效劳。省委、省政府提出，“深化作风建设年〞的工作目标之一是“治庸治懒〞。市委常委会在争辩我市“深化作风建设年〞活动时认为，我市干部队伍中存在着“庸〞、“懒〞的问题，但不是很突出，我们应当提倡“创新效劳〞。干部是人民的公仆，效劳是机关的天职。这句话很通俗，也很一般，每个公务员都知道，但在我们党已经执政并长期执政的状况下，在一些同志心里，这种意识已渐渐淡薄，或者是会写会说但做起来有差距。在当前我们党是执政党的状况下，在公务员队伍相对稳定、几乎只进不出的状况下，强调干部是人民的公仆，效劳是机关的天职特殊重要。改良机关作风，最根本的就是要增加效劳意识，创新效劳、优化效劳，更好地效劳人民、效劳基层、效劳企业。细节确定形象，态度确定形象。现在我们的一些干部不擅长甚