2023年社区学习干部选拔任用工作.docx

社区学习干部选拔任用工作 工作总结 xxxx社区认真学习贯彻“四项监督制度〞，从四个方面认真抓好落实。 一是认真学习领导干部选拔任用工作条例和干部选拔任用工作“四项监督制度〞，通过学习，使党员领导干部充分认识到，学习和贯彻好这四项监督制度，对于防止用人失察失误，从源头上预防和整治用人上的不正之风意义重大，因此，在干部选拔任用工作中，必须严格执行这四项制度，坚决防止选人用人上的失察失误。 二是把“四项监督制度〞纳入党员学习培训方案，由主要领导进行专题辅导讲课，谈认识、谈体会，并要求每个党员干部写一篇学习心得体会，办一期专题学习专栏，对四项监督制度进行宣传，使干部职工对四项监督的内容有根本了解。 三是组织开展了“四项监督制度〞知识考试，根据党支部的安排，办公室将“四项监督制度〞的根本内容拟出40个题目，对党员干部进行了测试，从测试情况看，学习效果比较良好，党员干部平均成绩到达95分， 四是按通知要求，进一步完善规章制度，对社区党支部民主生活会制度进行修改和完善，将贯彻落实“四项监督制度〞情况纳入年度领导班子民主生活会内容，领导班子和领导 干局部别就贯彻“四项监督制度〞情况进行对照检查，年终干部考核述职述廉也必须要汇报“四项监督制度〞贯彻落实情况。通过这些措施，提高了党员领导干部贯彻落实“四项监督制度〞的自觉性。 xxx社区 二0一0年九月 第二篇：干部选拔任用工作学习心得干部选拔任用工作学习心得 今年是干部选拔任用条例公布十周年，也是全省深化和拓展严肃换届纪律工作之年。因此认真学习干部选拔任用条例，对于深入整治用人上的不正之风，进一步营造风清气正的选人用人环境，不断提高选人用人公信度具有重要意义。 干部任用条例的内容总共十三章：分别是总那么，选拔任用条件，民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐，提名和民主协商，交流，回避，免职、辞职、降职，纪律和监督及附那么。现在我就对党政干部选拔任用条例的学习，谈谈自己的心得体会： 党政领导干部选拔任用工作条例是党内选拔任用领导干部的重要行政法规，条例明确规定干部选拔任用工作的根本原那么、根本程序、根本方法及扩大民主、强化监督等实体性和程序性的内容，认真学习党政领导干部选拔任用工作条例有利于提高自身的思想素质，不断鼓励自己前进，以优秀领导干部为典范。 通过公开选拔和竞争上岗，变过去的“伯乐相马〞为“赛场选马〞，充分表达了公开、平等、竞争、择优的原那么。这有利于组织部门更好地发现和使用干部，拓宽识人选人视野，促进干部合理流动，实现人才资源的优化配置。一批干部凭自身能力和本领，走上了适宜的领导岗位，调动了其工作积极性和主动性。 通过公开选拔和竞争上岗，变过去封闭式、神秘化的操作方式为公正的、阳光的作业方式，把整个干部选任过程置于群众的监督之下，增强了干部选任工作的透明度，打破了“熬官者〞的梦，阻断了“跑官者〞的路，封闭了“买官者〞的门，扩大了选人用人民主，有利于防止和纠正选人用人上的不正之风。 公开选拔和竞争上岗，变过去临时考察任用干部为建立完善后备干部库，使一批在公开选拔和竞争上岗中暂时未进入公选和竞争岗位的比较优秀的干部进入了组织部门的视野，建立了后备人才档案，储藏了后备人才资源。这不仅有利于尽早培养后备干部，优化领导班子和干部队伍结构，更有利于增强广阔干部的竞争意识和危机意识，鼓励干部努力学习、参与竞争，形成正确的选人用人导向，从而真正选拔出优秀适宜的人才。 公开选拔和竞争上岗作为新时期干部任用工作的一种创新方式，政策性强，涉及面广，直接关系到党的干部路线的贯彻执行和整个干部队伍的稳定。因此，只有切实加强领导，组织部门认真安排部署，并在实际工作中不断加以完善，才能进一步深化干部人事制度改革。 党政领导干部选拔任用工作条例表达了“三个代表〞重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的根本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。干部任用条例的公布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、发奋有为的领导集体，保证党的根本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺兴旺和国家的长治久安，具有十分重大的意义。 第三篇：干部选拔任用学习干部选拔任用工作政策法规心得体会 杨楼镇人大主席黄文强 党政领导干部选拔任用一直受到社会各界的关注，关系民心向背和党的事业兴衰成败，也是最易受人们诟病的主题。近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。党政领导干部选拔任用工作条例等制度的公布实施，是我党在新的历史条件下提出的干部准入制度和对干部言行标准和职业道德的要求，是与时俱进的时代产物，对进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度，进一步提高干部选拔任用工作的科学化、标准化、制度化，有重要的现实和指导意义。学习贯彻干部任用政策法规是实践科学开展观，构建和谐社会的客观要求。现将本人对此政策法规的学习心得总结如下。 一、要坚决不移地坚持“任人唯贤、德才兼备〞的原那么 习近平副主席说过，要拓宽选人用人视野，坚持五湖四海，任人唯贤。拓宽任用干部视野，就是要关心那些战斗在环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默奉献的一线同志，就是要关心那些心系群众、勤勤恳恳、做人正派、不走门路的同志；坚持“五湖四海〞，才能不任人唯亲，才能任人唯贤，形成良好的选拔任用风气，才能团结更多的力量一起投入到社会事业建设中去；坚持德才兼备，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。当有心系群众的“德〞作为前提条件，才能引导我们广阔干部真正地将“才〞用到全心全意为人民效劳的工作当中去。因此，把政治坚决、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学开展的优秀干部选拔上来是党和人民对干部任用的一致要求。 二、要始终不渝地坚持“公开、平等、竞争、择优〞的原那么 国以人兴，政以才治。领导干部是一种特殊的社会职业，它是一个社会的“领导者〞也是效劳者，是社会这艘巨舰的掌舵人，是引领社会前进的主流，因此选拔任用优秀的领导干部是党和人民的必然要求。“公开〞是前提，只有坚持公开，才能使广阔群众参与进来，才能防止“暗箱操作〞，加强社会对干部任用的监督；“平等〞是根底，只有坚持平等，才能真正表达以人为本，才能最大限度地取得社会的一致认同；“竞争〞是手段，只有坚持竞争，才能最大限度地使用人力资源，不断提高我国公务人员的政治素养和业务水平；“择优〞是结果，只有坚持择优，才能最大限度地选拔对中国特设社会主义建设有用的人才，才能选拔出党和人民满意的领导干部。 三、要毫不动摇地坚持“民主集中制〞的原那么 简单来讲，民主集中就是“民主根底上的集中，集中指导下的民主〞，我们要“集中〞，但更需要民主。民主集中制，是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是实现干部工作科学化、民主化、制度化的根本保证，同时，也是制约和监督权力的有效手段，能够有效防止“一言堂〞和“一支笔〞现象的发生。只有扩大民主，注重让人民群众参与干部任免的过程，切实落实群众对干部任用的知情权、参与权和监督权，才能真正实现民主根底上的集中，才能真正有效地预防和治理用人方面的不正之风。一个领导干部的思想政治水平、业务能力、工作作风如何，人民群众是最具有发言权的，因此倾听人民群众对提名干部的反映是最能反映民意的渠道。采纳群众意见选拔出来的干部才具有广泛的群众根底，才能取得人民群众的信赖和支持，进而全心全意为人民效劳。 总之，党政领导干部选拔任用工作条例等各项制度互为补充，各有侧重，配套衔接，初步构成一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下。党政领导干部选拔任用工作条例等制度的制定实施，是加强干部选拔任用监督工作的一项创新性的重大举措，反映了全党同志的愿望和人民群众的期待，表达了我们党坚决不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚强决心，必将推动党政干部选拔任用工作沿着更公开、更透明的轨道前进。 第四篇：干部选拔任用工作条例学习会议干部选拔任用工作条例学习 会议记录 时间：2023年5月6日 地点：大会议室 主持人：宋书记 参加人：全体机关干部 记录人：康龙 会议内容： 一、宋书记：同志们，最近，中央和省委分别召开了学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例电视 会议，中央和省委领导都作了重要讲话。目前，我们要迅速行动起来，认真学习宣传条例，贯彻落实好条例，坚持用好的作风选人，选作风好的人，不断提高我镇干部选拔任用工作水平，努力建设一支高素质干部队伍特别是领导干部队伍，为推进丹州镇跨越式开展提供坚实保证。下面，我讲三点意见： 一、深刻认识学习贯彻条例的极端重要性和紧迫性 首先，要正确理解党政领导干部选拔任用工作条例的科学内涵。具体讲，一是坚持扩大民主，在健全民主集中制的组织制度，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权方面有新举措；二是坚持完善程序，在推进干部选拔任用工作科学化、标准化方面有新进展；三是坚持制度创新，在促进优秀人才脱颖而出和疏通干部能上能下渠道方面有新突破；四是坚持有效监督，在建立科学有效的监督管理机制方面有新规定。 其次，要深刻领会学习贯彻条例的极端重要性和紧迫性。我们要坚持走制 度创新的路子，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准。学习贯彻好条例不仅是深入落实“三个代表〞重要思想的迫切需要，是新形势下全面推进党的建设新的伟大工程和现代化建设的客观需要，也是防止和消除选人用人上的不正之风的现实需要。同时，学习贯彻好条例，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，保证党的根本路线的贯彻执行，确保党的事业兴旺兴旺和国家的长治久安，具有十分重要的意义。 二、灵活形式，深入学习条例内容 认真学习党政领导干部选拔任用工作条例，不断提高党政领导干部选拔任用工作水平，是当前一项重大而紧迫的任务。 学习条例具体要做到以下几点。一是要明确学习责任，二是要制定好学习方案，三是要保证学习时间，四是要搞好对照检查，五是抓好催促检查，确保学习贯彻不走过场，落到实处。 三、扎实贯彻条例，提高党政领导干部选拔任用工作水平 制度的生命在于执行。条例的公布是一件大事，但要真正发挥作用，还要看是不是能不折不扣地、实事求是地、创造性地抓好贯彻落实。这就要求我们，要坚持高标准选拔任用党政领导干部，要严格程序，确保干部选任工作标准运作，要强化监督，杜绝选任干部工作中的不正之风。 历览古今兴衰事，成败得失在用人。只要我们在干部选拔任用工作中坚决不移地贯彻干部任用条例，就能够把那些模范实践“三个代表〞重要思想，德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，造就一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的领导干部队伍，开创人才辈出、生机勃勃的干部工作新局面。 第五篇：干部选拔任用学习心得剖析干部选拔任用监督工作政策法规学习心得 深化干部人事制度改革是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的治本之策。近年来，县委坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表〞要求，紧紧围绕经济建设这个中心和改革开展稳定的大局，在整体推进干部人事制度改革的同时，抓住党政领导干部选拔任用制度改革这个重点，围绕扩大干部工作中的民主，落实群众对干