2023年党建党风廉政建设工作汇报材料.docx

党建：党风廉政建设工作汇报材料 一、注重制度建设，把好源头关主要有这么几个方面。一是有效落实“一岗双责〞制。年初召开大会，对全x党风廉政建设的重点工作任务进行细化分解，逐一落实到x党政班子的各位领导，要求在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。二是制定下发有关文件。根据x委x纪委工作要求，结合xx实际，制订下发了xxx2023年党风廉政建设责任制实施方案、xxx领导班子党风廉政建设责任制分工等有关文件，并针对机关干部效能建设、“三公管理〞、临时工管理、社区便民效劳等关键环节，出台相关文件，做到从严管理、严明纪律，重塑形象。三是责任任务层层传递。年初，x党委与全x5个社区、35个村居的主要领导签订党风廉政建设责任书，落实每个党员干部的党风廉政责任，确保责任体系横向到边，竖向到底。 二、注重教育在先，把好预防关主要有这么几个方面。一是利用x检察院在我x设立巡回检察室的契机，邀请检察官针对干部贪污渎职、村级财务管理等极易引发职务犯罪的事例给全x机关干部、村居干部上法制教育课，事后各方面反映效果很好，很有针对性和启发意义。二是积极与法院联系，组织机关干部和村居干部进行法庭旁听。今年先后组织两次机关干部、村居干部，对涉及我x一名社区干部渎职、村居干部的侵财等案件进行法庭旁听，以身边的人现身教育起到很好的警示意义。三是利用 平台经常性编发廉政短信及时提醒。特别是在今年的村级组织换届选举过程中，对换届纪律、贿选认定、典型案例的通报编发简短信息给村居党员干部、村两委自荐人，打好选风选纪预防针。平时的节假日，对中央八项规定、省委“28条方法〞和“六个严禁〞及时编发短信，对领导干部、机关干部进行提醒，做到警钟长鸣。 三、注重效能建设，把好管理关主要有这么几个方面。一是定制度。今年专门制定完善对干部考勤、请销假、住夜等制度，做到重申纪律，从严管理。二是勤督查。x纪委、x组织办等组织相关人员不定期对机关科室、社区窗口的工作人员在编在岗情况、在岗在干情况进行明察暗访，第一次进行谈话教育，第二次全x通报，有效加强了机关的效能建设。三是紧处理。对第一次自查到的违反效能建设的规定，我们本着人性化处理，党委书记约谈，今年共约谈违法纪律的干部17人。第二次查到，进行全x通报，今年共有3名工作人员被通报处理。 四、注重统筹兼顾，效劳开展大局主要有这么几个方面。一是对重点工程实行责任捆绑。严格落实“五个一〞要求，对牵头领导、相关团队人员明确责任要求，进行跟踪问责。尤其是今年的灵海公路的房屋拆迁、园区政策处理，起到很好推进作用。二是建立x级便民效劳中心。理顺x、社区审批职能，优化社区便民效劳事项。对x级审批事项，克服场所、资金困难，今年建立x级审批大厅，方便群众办事。三是加强村级“三务公开〞建设。根据x纪委要求，今年建立了村居干部三务公开网络，35个村居已全部开通，覆盖5000多户。四是顺利高质量完成村监会、居监会的换届选举。在村级组织换届选举过程中，除了强化培训和指导，重点加强对选风选纪的引导，并把关“五不能、六不宜〞任职资格。全x35个村居的村监会、居监会换届选举率先于12月15日完成，其中村监会、居监会主任由支委兼任占90%。 五、注重案件查处，把好惩罚关主要有这么几个方面：一是对违反方案生育的党员干部做好全处理，不留尾巴。今年对违反方案生育开除党籍21人。二是对违反财经、交通等纪律规定的及时查处。今年共处理3名干部。三是做好信访件的办理工作。今年以来，共受理信访件12件，截止目前已经全部办结。特别是x级督办件6件做到案结事了。总体来讲，我x的党风廉政建设责任制工作取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与x委x政府和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表现在：局部干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性缺乏正确的认识，对加强党风廉政建设工作重视不够。党风廉政建设责任制考核评价体系不够完善，平时检查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。责任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力度和对党风廉政建设责任制落实不力的惩罚力度还不够大，影响了工作的效果。我们将在2023年落实党风廉政建设责任制中进一步完善提高。