2023年机关单位半工作总结6篇.docx

机关单位半年工作总结6篇 第一篇：党建上半年工作总结 1、基层党组织建设新格局初步搭建。按照市委组织部提出的“3456〞工作方案，全面提高街道基层组织工作工作水平。半年来，着力以津浦花木党支部为重点，对特色党支部给予重点扶持，培树典型，将落实党建制度与创立效劳型企业党组织结合起来，与发挥党员模范带头作用结合起来，先后开展了“小学教育〞、“学习沈浩精神建设模范部门〞、“党员活动日〞等3次主题教育活动，提高了党建活动的主动性和实效性。为丰富园区企业党员组织生活，我街道在园区管委会筹建了党群活动中心，按照“八有〞的标准完善制度设施，预计在7月底建成，建成后将充分发挥场所作用，为园区企业党员开展党建活动提供有力保障。进一步加大离任村干部补助待遇补助上报工作，对年满60岁以上离任村干部尚没有申请补助的进行深入核实和补报，上半年共为5名符合认定条件的离任村干部进行补报申请，并为新一届在职的33名村干部按时足额缴纳养老保险。 2、党风廉政建设贯穿始终常抓不懈。结合十八大和十八届三中、四中全会精神认真开展工作作风建设，以标准干部廉洁从政行为重点，认真贯彻执行中央“八项规定〞、省“三十项规定〞，深入开展学习贯彻廉政准那么、树立正确的“人生观、价值观、权力观、政绩观〞等专题学习教育活动。积极推行村级工作“阳光操作〞和“四议两公开〞制度，增强村级事务决策、办理的监督度和透明度切。全面推开党务政务公开廉政风险防控工作，除涉及国家机密事项外，但凡与人民群众利益相关的事都进行公开，接受群众监督。强力推挤“阳光村务〞三资管理工作，要求各村集体全部收支必须入账，严禁搞帐外循环，对村级集体资产实行动态管理，积极盘活闲置资产，做好财务公开和民主监督工作，要求各村民监督委员会要对村级财务支出、工程和其他重要事项全程监督。 3、着力宣传塑造美好城东新形象。上半年，街道在各类报刊刊登信息20篇，通过宣传网、各级新闻网宣传报道20230余篇，视频新闻2023余篇。注重打造学习型班子成员和干部队伍，上半年完成中心组理论学习12次，周五学习例会近20次，根据学习内容，班子成员每人撰写学习笔记3000余字，开展入户走访20余户；为促使创立省级文明XX县区向纵深开展，街道开设道德讲堂，讲述身边的好人好事，提升辖区公民素质；成立3支志愿者效劳队，开展各类志愿效劳活动16次；依托津浦村乡村大舞台，举办“农民文化艺术节〞、“广场舞大赛〞、“践行社会主义核心价值观暨创园杯文艺汇演〞等各类演出6场，参加人员达200余人次，以群众喜闻乐见、能够躬亲参与的节目方式，丰富了辖区居民的业余文化生活，弘扬了社会主义核心价值观，提升了城东的美誉度。 第二篇：上半年纪检监察工作总结 2023年的镇纪检监察暨党风廉政建设总体要求是。全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市、区纪委全会的工作部署，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持从严治党、以规治党，严明政治纪律和政治规矩，深化纪律检查体制改革，严格落实“两个责任〞，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定，省委、市委三十条和区委十八条规定精神，切实加强纪检监察干部队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为构建和谐提供坚强的纪律保证。 一、镇五项措施落实党风廉政建设“两个责任〞 按照党的十八届三中全会作出的“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任〞的重大战略部署，镇党委进一步明确从严治党职责，强化党风廉政建设主体责任意识，深入贯彻区委埇发【2023】12号关于落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施意见，出台了发【2023】20号关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，实现主体责任全覆盖，提升“两个责任〞落实力量，层层分解任务、传导责任，实现图标式分责、链条式传导、网格式覆盖和倒逼式追责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 1、加强理论学习，提高思想认识。今年以来，镇坚持党委中心组集中学习不间断，紧紧围绕习总书记系列讲话、作风建设、廉政建设、全面深化改革等重要论述，制订了党委中心组学习方案，开展集中学习2023场次，在全镇部署开展了正风肃纪专项活动，通过抓日常监管、强化自主学习、撰写心得体会等方式，全镇党员干部在作风建设上有了明显改进，思想认识上有了新提高。 2、细化分解责任，实行倒逼式追责。由镇党委牵头，出台了发【2023】20号关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，对党委主体责任和纪委监督责任进行了细化分解，逐项确立了工作标准、工作依据和工作记录，明确了每项任务的责任领导和责任干部，并按照党委主体责任和纪委监督责任链条式传导、倒逼式追责图进行问责，责任传导到位、路径清晰，形成党委积极负责不松手、党委书记自觉尽责不甩手、班子成员及各（站、所）负责人主动担责不缩手的工作局面。 3、建立权力清单，标准工作流程。围绕党委政府权利运行，2023年4月建立了权力清单，制定了工作标准，实现了有法可依，明确了每项权力行使的依据及责任人、责任部门，各部门明确了各自职责范围内的权力。 4、实行三级约谈，层层传导责任。按照“党委约谈班子成员、党委约谈各支部主要负责人、纪委约谈领导干部及部门负责人〞的三级约谈机制，逐级进行了约谈，层层交清责任，实行链条式传导，确保责任传导不漏人员、不漏部门。目前，已约谈村书记和站所长各1人。 5、开展“三述〞活动，强化党内监督。各村、各站、所主要负责人分别在元月和四月份年已向镇党委进行一次述纪述廉述作风报告，从“遵纪守法、廉洁自律、作风建设〞三个层面剖析自己的表现及认识，通过自己找、组织点、群众提的方式，认真起草修改，形成高质量的“三述〞报告，引导各级领导干部和部门负责人进一步认清“一把手〞的特殊地位和重要作用，并将“三述〞结果作为干部素质评估、业绩评定和选拔任用的重要依据，引领和带动广阔党员干部共同创立风清气正的政治生态。 二、强化教育倡廉，筑牢思想防线拒腐防变 开展多种形式宣传教育活动，努力形成“以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上〞的良好风气，筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。一是加强领导干部教育学习。邀请区纪委、镇委主要领导为全镇党员干部作廉政专题报告，深入分析当前党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设的形势，努力做到反腐之音长鸣。通过党员培训班、机关干部例会和党员领导干部民主生活会等形式，认真组织学习贯彻中共党员领导干部廉洁从政假设干准那么、农村基层干部廉洁履行职责假设干规定和中央八项规定等法规知识3场次，规定读本覆盖率达20230%，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，杜绝违反准那么、规定现象发生。二是搭建反腐倡廉宣教平台。要求领导干部履行“一岗双责〞，切实把反腐倡廉教育放在重要位置，确保反腐倡廉工作与职能工作同研究、同部署、同推进。要求各单位、部门深刻认识反腐倡廉宣传教育的重要性和必要性，明知反腐倡廉教育是拒腐防变的第一道防线，有力防范和减少违纪违法事件发生。充分运用固定公开栏、网络报刊等宣教平台，提升反腐倡廉宣传教育力度。省纪委监察网、区先锋网、信息网、政府网等媒体发布纪检监察和效能建设信息26篇，名列全区纪检系统前列;镇纪委更新党务公开栏3期，起到了较好的宣传教育效果。深入开展廉政文化“六进〞活动，分别在、光明、吕寺等村（社区）建立廉政文化墙6块，，营造“以廉为荣、以贪为耻〞的社会风气。 三、强化党风廉政制度建设，加强农村“三资〞管理，推动村级事务阳光透明 一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。紧紧围绕区委与镇委签订的党风廉政建设责任书开展工作，建立健全了镇廉政谈话制度、镇诫勉谈话制度和个人重大事项报告制度，真正做到年初有方案，年终有总结，与各村、各单位（部门）均签订党风廉政建设目标责任书和承诺书，并将考核结果纳入全镇贯彻落实科学开展观年度目标岗责考核。二是村务监督委员会正常运行。 2023年4月出台了镇关于进一步加强农村“三资〞管理的规定和镇村级财务管理制度，加大对村监委会培训力度，让村监委会全面参与到村级各项事务监督中，更加注重发挥监督、协助、效劳、保护职能。三是积极推进“四议两公开〞打造阳光村务。阳光村务工程建设工作，事关农村经济社会开展和基层民主建设，顺民心，合民意，意义重大。严格按照市区〞四议两公开一监督〞要求按季度落实村务、党务、财务等“三务公开〞。使村级事务管理根本到达“事由民提、提而能议、议而能决、决而能行、行而有果〞的目标，促使党群干群关系融洽，农村社会和谐、稳定、开展。 四、强化案件查办，着力发挥办案治本和惩戒功能 1.提升办案能力。进一步建立纪检监察机关案件线索集体排查机制，完善大要案件查办协作机制。全面启动镇纪委查办案件工作，坚决实现突破“零〞的目标。加强信访积案清理，每季度对行政执法机关、司法机关案件移送进行清理，严格考核。 2.提高办案质量。建立健全办案平安责任制，进一步标准办案行为，提高办案水平，严格依纪依法办案。充分发挥查办案件的治本功能和惩戒功能，重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建、以查促纠。目前，区纪委2023年下达5件案件参数，已经完成4件。 五、强化纪律作风转变，加大信访案件查处力度，促进干事创业环境风清气正 始终保持高压态势，坚决遏制消极腐败现象。一是加大纪律作风转变力度。不断加强党的纪律建设，建立全镇机关干部作风档案，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，贯穿于党的群众路线教育实践活动回头看的全过程，突出解决局部党员干部作风不实的问题，认真开展“吃喝风〞、“红包风〞、“赌博风〞、“走读风〞等小四风整治，2023年2月出台了发【2023】6号关于进一步严肃工作纪律提升工作性能的通知，五天四夜一驻村制度和包村工作、机关学习、公务用车、接待、食堂管理、会议等制度，认真查处慵、懒、散和损害集体形象等问题，全年发出通报3期，通报处理4人。二是加大信访工作力度。建立健全效劳群众、联系群众和维护群众利益机制，坚持领导干部定期接访、定期下访，及时阅处群众来信，对群众反映的问题及时反响、限时办结，重点解决和纠正损害人民群众切身利益的不正之风。已接待群众来信来访15件，办结13件，2件正在办理中，信访案件办结率86.67%。 六、突出监督检查，着力推进重大决策部署的贯彻落实 扩宽监督渠道，增强监督合力，提高监督实效。一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，促使领导干部忠于职守、廉洁奉公。加强对重点环节的监督，关注人、财、物管理等权力运行的关键环节和重要部位，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。二是转变监督方式。围绕“促进建设，保护干部〞这一目标，创新工作思路，强化工作措施，加强对干部任用全过程的监督检查和经济责任审计;继续深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督〞的廉政预警防范机制。 第三篇：上半年总支工作总结 上半年，机关总支以深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神为主线，紧紧围绕“三大目标〞，健全和落实党建工作责任制，充分发挥机关总支的战斗堡垒作用，为推动全委中心工作提供坚强的政治和组织保障。 一、加强思想政治建设 1、加强和改进党组中心组学习，结合“四个全面〞、依法治区、社会主义核心价值观等开展专题学习，结合行业领域、企业开展等开展调研，上半年，中心组共学习16学时，集中讨论2次，形成调研报告3篇，为推进学习型党组织建设充分发挥了模范带头作用。 2、按照年初制定的学习方案，组织全体党员认真学习，实行