2023年入党思想汇报格式党员干部队伍建设.doc

入党思想汇报格式：党员干部队伍建设 　入党思想汇报格式：党员干部队伍建设 　思想汇报入党思想汇报格式：党员干部队伍建设，供大 豕参考!! 　尊敬的党组织： 　当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认 为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部 队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前 各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四 大〞长效机制入手进行积极探索。构建日常教育长效机制，解决好“想干事〞问题。想不 想干事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的 勤政教育力度，着力解决局部基层干部事业心和责任意识不 强、政绩观不端正、效劳意识不强等问题。在这方面，平南 县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干 部教育培训的一项重要内容；坚持谈话活动制度，预防和纠 正领导干部的消极畏难情绪；坚持提醒警示制度，标准领导 干部的勤政行为。构建干部培训长效机制，解决好“能干事〞问题。能不 能干事，说到底是能力和水平问题。平南县重视抓好干部培 训工作，以此不断提高基层干部善谋开展、干事创业的能力 和水平。一是整合资源，突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师 资力量，使干部培训的专业性得以保障；二是创新模式，突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践锻炼结合起 来，实施“县乡镇干部换岗锻炼〞和尝试“村干部乡镇岗位 锻炼〞，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高；三是建立制度，突出干部培训的标准性。建立健全目标考核、 学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学〞等“五大制 度〞，使干部培训工作走上制度化、标准化的轨道。构建选拔任用长效机制，解决好“干成事〞问题。干不 干成事，与干部干事创业良好气氛有直接关联。平南县坚持 把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才 干、实绩突出的干部，鼓励和鼓励干部多干实事、好事，真 正让想干事的人有时机，能干事的人有舞台，干成事的人有 地位。一是探索建立民主荐才机制，努力实现推荐干部主要 由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取 干部意见向同时听取干部和群众意见转变；二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、 领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政绩，使那些踏 踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛〞得到重用。三是 探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符合当地实际的 绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定根底。构建约束防范长效机制，解决好“不出事〞问题。防范 “出事〞，要解决的是廉洁从政问题。平南县从构建教育、 防范、监督三大机制入手，坚持用制度和法律标准权力运行、 约束从政行为，确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政 教育机制，营造崇廉倡廉的社会气氛。同时，通过违纪违法 反面典型“现身说法〞，筑牢思想道德防线。二是完善财务 管理机制，从源头上预防和治理 xxxx。三是完善监督制约机 制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主 监督，把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门 机关监督与舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提高监 督的整体效能。此致 　敬礼 　汇报人： 　日期：2023年6月