2023年公正司法为民活动情况汇报3篇.docx

公正司法为民活动状况汇报3篇 第一篇 为深化贯彻落实党的十九大精神和全国、省、市、县政法工作会议精神，为全国“两会’的顺当召开营造良好的社会气氛，依据市、县关于开展“公正司法为民〞集中宣扬活动的通知要求，县司法局细心组织，抓住重点，结合本部门实际，围绕司法行政的各项工作，大力开展多种宣扬活动，现将活动状况汇报如下： 一、高度重视，加强组织领导着力做好此项工作 为把此项工作抓实，避开工作流于形式，突出宣扬的重要性和扩大宣扬面，特地成立了以刘文彬为组长，李小林、郑橙、任校辉、曾馨为成员的宣扬工作小组，宣扬小组除宣扬报道外，还负责收集、整理宣扬材料。 二、加强宣扬，围绕重点拓宽宣扬面 紧紧围绕工作重点，多形式、多渠道宣扬司法行政工作在法制建设、平安建设和效劳地方经济等方面的内容。 1、3月8日，联合县妇联组织律师〔熊许兴〕在新昌镇窑前社区进行了一场法制讲座，并经县电视台制作新闻进行了宣扬报道； 2、通过各类新闻媒体广泛宣扬，自活动开展以来，我局在各类新闻媒体发表宣扬文章22篇，有力地宣扬了我县在司法行政工作在法治、平安、队伍建设等方面所做的工作和取得的成果； 3、连续做好了县普法简报的编辑工作，今年已编辑完了第三期； 4、开展了法制讲座进企业活动。与相关单位、部门联系，组织律师、法制宣扬员等人员深化到有关企业开展法制讲座，进一步提高了企业老板和员工法律意识，并预报将此项工作列为我局一项常态性的工作； 5、组建了法律参谋团。为效劳我县经济建设，促进社会和谐稳定，我局整合全县法律效劳资源，抽调律师、公证员、司法鉴定人、法制宣扬员、基层法律效劳工作者等人员组成了法律参谋团，通过主动走访、结对效劳和“一卡通〞的方式，为全县各企业和宽敞人民群众上门供给法律效劳。 三、留意实效，保持宣扬工作长效型 为促进我县司法行政工作的健康有序进展，保持工作的长效型、长期性，我局将对宣扬工作常抓不懈。前段时间，我局已和县电视台联系，预备在电视台开办每月一法法制专题栏目，栏目实行每星期播出一次，以宣扬我县的安置帮教、社区矫正、法律救济、司法鉴定、人民调解、律师和公证工作为引线，重点对相关法律法规进行全面讲解，通过栏目，进一步扩大法制宣扬面，扩大群众对司法行政工作的知晓面，增加群众的法制观念，提高群众的法律素养，促进全县社会的和谐稳定。 其次篇 为进一步提高我局依法行政执法水平，增加执法队伍素养，努力做到严格执法、标准执法、科学执法，促进执法公正。依据有关文件要求，结合我局自身工作开展状况对各项工作进行了自查，自查状况如下： 一、公证律师管理有关法律、法规的执行状况。 自查状况：成立由局党组副书记任组长，相关科室负责人任组员的检查小组对2023年来公证处办理的公证卷宗进行了全面检查，被检查的公证处公证卷宗中无一错证、假证和关系证、人情证，合格率达99.5%，根本合格率为0.5%。被检查到的律师事务全部接待询问、解答、代书、投诉记录、出据的法律文书标准统一、收案统一、印章管理统一，对法律救济中心指派的案件不推诿、不敷衍，做到认真办理，努力维护当事人的合法权益，并依据要求装订救济案卷卷宗上报县法律救济中心，没有觉察不按程序办理案件、不依据收费标准规定收费的现象，目前为止未接到群众及当事人的投诉和反映状况。 1、在公证办理过程中，严格依据公证程序规章的规定执行出证审批制度，对重大、疑难的公证事进行集体争辩制，特殊对金融部门办理农村住房抵押借款和企业收费质押借款方面，要求承办公证员进行严格审查，对有疑难问题的准时报分管领导争辩前方可出证。 2、在收费问题上，严格依据收费标准收取公证费，杜绝乱收费。对个别经济确有困难需要减免公证费的当事人，都严格按审批手续由当事人写出书面申请，经承办公证员审核后报分管局长或局长审批后才赐予减免。觉察有任凭减免公证费的将由承办公证员补交。 3、依据公证法的规定对每一件公证事项可能产生的法律后果履行了告知义务，并要求在公证卷宗中件件有谈话笔录和告知书。特殊对待办理赠与和遗嘱公证的老年当事人，告知其在处理个人财产前必需慎重考虑，并认真了解家庭成员和个人经济收入状况及居住状况后，在保障其老有所养的状况下方为其办理相关公证。 二、法律救济管理中有关法律、法规的执行状况。 1、案件办理过程中，工作人员急躁、细致地接待法律询问者并给其具体解答，对于符合法律救济条件和范围的案件，严格依据申请与审查、确定，自办与督办，结案与归档等程序标准运作。 2、在办案过程中始终坚持统一受理、统一审查、统一指派、统一监督管理的“四统一〞原那么，确保法律救济案件办理质量。 3、承办人员认真争辩案情，准时调查取证，运用法律学问，尽职尽责地为当事人供给法律效劳，维护当事人的合法权益。并在案件办结后准时整理卷宗材料，编明页码、装订标准,将案卷材料整理归档。 4、存在的问题和整改建议：在档案管理、办案质量等方面还有诸多缺乏，我们将进一步制定和完善法律救济各项规章制度，建立严格科学的工作管理机制，标准法律救济业务，加强法律救济案件质量检查，努力提高办案质量和水平。 三、社区矫正中有关法律、法规的执行状况。 1、社区矫正拟释前进行社会调查评估意见依据社区矫正实施方法第4条规定执行。 2、社区矫正接收严格依据社区矫正实施方法第5条规定执行。 3、社区矫正人员到期解除严格依据社区矫正实施方法第30条规定执行。 4、组织社区矫正人员学习后参与公益性劳动严格依据社区矫正实施方法第15-16条规定执行。 5、对社区矫正人员进行警告的严格依据社区矫正实施方法第23条规定执行。 四、基层法律效劳管理中有关法律、法规的执行状况。 1、明确法律效劳所所长是基层效劳所进展管理的第一责任人，要求法律效劳所所长认真履职，领先垂范，切实抓好法律效劳所管理工作。细化基层法律效劳所的各项管理规定，建立健各项制度。 2、严格要求各法律效劳所不断提高执业道德和遵守执业纪律。要执行好统一收案，统一委派、疑难法律事务集体争辩、重要案件报告等各项制度，自觉接受托付人和社会的监督；严格遵守统一收费、公开收费工程和收费标准及基层法律效劳收费管理制度；对符合法律救济规定条件的当事人应当履行法律救济义务；建立健全基层法律效劳业务档案管理制度并认真执行好该制度。 五、安置帮教管理中有关法律、法规的执行状况。 1、完善和落实好帮教措施，使刑释解教人员的管理标准化、制度化。一是抓机构落实，连续强化我县已成立的各级帮教机构，形成齐抓共管的局面，建立相互协调、相互支持的工作机制。二是抓制度落实，为确保刑释解教人员安置帮教工作落到实处，在刑释解教人员回归社会后，从接茬、安置、管理、帮教到监控等各个环节都形成了制度化和标准化，为共同做好刑释解教人员安置帮教工作供给了有力保障。三是准时造册建档。收到监所寄发的通知书后，就马上着手做好接茬预备工作，依据一人一档为刑释解教人员准时做好档案的建立工作。 2、加强了对刑释解教人员道德观、人生观、价值观的教育和改造，从根源上预防重新犯罪。关心他们树立正确、乐观、向上的人生观和价值观，培育健康的爱好爱好，提高其犯罪的免疫力。做到对刑释解教人员不嫌弃、不卑视，结合媒体宣扬，使社会各界转变对刑释人员的看法。 通过对行政执法和队伍建设状况的自查，我局行政执法人员的法制观念、执法理念，依法行政力量、法律素养得到全面提升，为切实维护好公民、法人和其他组织的合法权益，为全面推动依法行政，建设法治政府，制造公证高效的法治环境供给了坚实的保障。 第三篇 依据省、市司法行政系统队伍建设状况的通知精神，我们对全县司法行政队伍建设的状况进行了全面分析，现将有关状况报告如下： 一、我县司法行政队伍整体状况 全县司法行政干部包括司法局机关工作人员、乡镇司法所工作人员、律师、公证员、法律工作者。目前全县司法局本级机关工作人员30人；乡镇司法所15个，工作人员16人〔其中编制在司法局的9人〕；律师事务所2个〔一个个人所，一个国资所〕，执业律师10人〔其中国资所编制3个，实有在编律师2人〕；公证处1个，执业公证员2人；基层法律效劳所15个，从业基层法律工作者3人〔在编律师事务所、公证人员统计在局本级机关〕。从年龄结构上看，30岁以下的有3人，占8％；31－40岁的有10人，占25％；41－50岁的有20人，占51％；51-55岁的有3人，占8%;56岁以上的有3人，占8％。从文化程度上看，高校本科以上学历17人；高校专科学历17人，中专及以下学历5人。 一年来，我县司法行政系统在上级部门的重视和关心支持下，依据队伍建设的总体要求，以“内强素养、外树形象〞为要求，实行重学习、严制度、抓整建、造气氛等措施，竭力打造一支政治坚决、业务精通、作风优良、纪律严明、执法公正的司法行政队伍。具体来说，主要做了以下几个方面的工作： 1、加强了干部队伍的政治和业务学习。一年来，在全县司法行政系统干部队伍中，先后开展了党的“十九大〞精神教育、社会主义核心价值观教育、社会主义法治理念教育、道德领域突出问题专项教育和治理活动等为主要内容的学习教育活动，大大地提高了干部队伍的政治思想素养。同时，在全体司法行政干部队伍中还针对不同人员，开展了多种类型的业务练兵和学习培训活动，使司法行政队伍的业务水平、业务力量得到了不断提升。 2、进一步完善了作风建设和机关管理等18项制度，通过抓制度的落实，使全县司法行政干部的作风进一步加强，干部的大局意识、效劳和听从意识进一步提升；通过制度的落实和完善，全县司法行政干部的节省意识有了明显的改良，为创立“节省型机关、单位〞制造了良好的根底。 3、开展了干部队伍的教育整顿活动。全县司法行政系统每年都会结合政风、行风评议，开展了队伍的教育整顿活动。在整顿中通过实行集中学习争辩、查摆存在的问题、批判与自我批判等形式，边整边改，以整促改，到达了队伍建设的目的。 4、营造了争先创优的干部队伍建设气氛。我们在重学习、严制度、抓整建三管齐下抓队伍建设的同时，把学先进、比先进、赶先进、争先进、创先进、促先进作为队伍建设的一个重要方面。通过表彰队伍中涌现出来的各种先进性典型，充分发挥典型的示范引导作用，在队伍中树立弘扬正气、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献、清正廉洁、效劳为民、执法公正的好思想、好作风，促进队伍建设取得实效。 二、当前我县司法行政干部队伍中存在的主要问题、缘由及对策 虽然我县在加强队伍建设上做了一些工作，也取得了确定成果，但由于多方面的缘由，使得我县司法行政队伍中照旧存在着这样或那样的问题，主要表现在： 1、局部干部身上存在着工作的责任心不强、乐观性不高，不求有功、但求无过，做一天和尚撞一天钟的思想，对本职工作缺乏应有的热忱，意志消沉，精神萎靡。造成这种状况的缘由：一是有少数干部本身不能严格要求自己，在队伍建设中消极应付、敷衍塞责，或存在着“船到码头车到站〞的思想，不思进取。 2、有的干部自身不能以身作那么，对工作缺少诚意，对单位缺失爱心，对同志缺乏关心，奉献精神缺乏，导致干部人心松散、信念丧失。因此，要转变干部队伍中存在的这种状况，就必需加强干部队伍建设、加强领导班子建设、加强干部自身的建设，只有这样才能重聚人心，重树信念，重朔司法行政干部队伍的形象。 3、基层法律工作者队伍存在的问题。有些基层法律工作者素养不高、力量不强、纪律不严、作风不正。有的在案件时不能依法办案，甚至存在着违法办案的行为；有的对所的案子不负责