2023年百川纸业争创“五好党员”和“五好党员示范岗”活动总结.docx

百川纸业争创“五好党员〞和“五好党员示范岗〞活动总结 百川纸业党总支党务工作评价 在矿党委的领导下，百川纸业党总支坚持以党的十七大精神为指针，努力实践“三个代表〞，按照矿关于争创“五好党员〞和“五好党员示范岗〞的要求，同时结合企业的生产经营活动，在全公司开展了争创“五好党员〞和“五好党员示范岗〞的活动。现将活动开展情况汇报如下： 一、加强了对活动的组织领导，确保了争创活动的深入开展。为确保评选活动的深入开展，公司加强了对活动的组织领导，成立了五好党员、示范岗领导小组。由党总支书记赵文平任组长，各党小组组长为成员。下设办公室，由王沛丰同志兼任办公室主任。根据矿党委安排，制定了切实可行的实施方案。按照活动方案实施，分解目标任务，落实工作责任，严格量化考核。在实施过程中，注重抓典型，及时宣传先进经验和事迹，形成了争创气氛；注重督导检查，确保实际效果，防止了形式主义。 二、加大宣传，广泛发动，确保了活动深入开展。以不断增强党员的执行力、创造力、凝聚力，把党员队伍建设成为业务知识技能先掌握、企业改革创新先带头、岗位工作标准先做到、急难险重任务先行动的先进群体，使广阔党员成为干事创业的先锋旗帜为目标，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营。 三、活动开展中，公司采取量化考核的方式，对评选单位进行了严格考核。 积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，对照矿党委"五好"党员、党员示范岗考核细那么，结合百川纸业实际对参加评选单位进行了严格考核。 党员示范岗坚持以下原那么： 1、形象面貌好 党员示范岗党员在工作岗位上以身作那么，尽职尽责，不做任何有损企业形象的事情。以良好的工作作风和完美的形象面貌在工作中起模范先锋作用。 2、作用发挥好 评选的单位，各党员必须以身作那么起到了良好的模范示范作用。在党员的示范作用带着下，各岗位及人员以示范岗的标准严格要求自已，努力做好自已的工作，使公司整个生产经营工作有较大进展。 3、节约增效好 以节约增效为目标，通过节约增效手段的运用，不仅为公司创造可观的经济利益，更重要的能形成节约增效的良好风气。 4、树立良好的效劳思想，保障正常生产。牢固树立“工作岗位就是效劳岗位〞的思想，将企业利益放在第一位，牢固树立“效劳于一线、效劳于生产〞的理念，全力确保各生产车间的正常运行。 5、加强学习，提高业务能力，起模范带头作用通过不断加强学习，转变作风，以具有较高的业务素质和操作技能，能够带着身边的同志以较高的工作热情、良好的精神状态投入到工作、生活中去，充分表达了党员的先锋模范作用，为群众做出表率，为各工作岗位起到模范带头作用。 五好党员考核方法： 1、考核评分。按照“五好党员〞内容分五项，政治素质好20分，工作业绩好30分，效劳群众好15分，履行义务好20分，思想作风好15分，总分20230分，根据每个月的考核情况进行评分评定。 2、考核方法。采取“一表、一簿、一手册〞与综合检查表彰相结合的方法。①“一表〞，即基层单位争做“五好党员〞活动月度考核公布表。由各党总支、支部每月对所属党员各方面情况进行考核评分，同时组织本支部党员每月一次对支部书记考核评分，两项内容同时载入月度考核公布表，实行一月一公布。②“一簿〞，即争做“五好党员〞活动记录簿。各党总支、支部及其各党小组将活动情况、支部考核情况，载入记录簿并妥善保管。③“一手册〞，即争做“五好党员〞活动党员手册。党员每人一册，主要记录有关的考核内容、总支、支部每季度对每个党员的评价意见以及每个党员的综合得分情况。 3、否决项。凡在平安生产、方案生育、社会稳定、信访、党风廉政等方面，出现重大问题，造成重大损失和影响的，实行一票否决。 4、等次划分。根据综合得分结果，将党员划分为“五好党员、合格党员、落后党员〞三个等次。综合得分在85分（含85分）以上且无否决项的，为“五好党员〞；综合得分在85分至60分（含60分）的且无否决项的，为“合格党员〞；综合得分在60分以下或出现一项否决项的为“落后党员〞。对落后党员将按照矿党建工作制度有关规定给予相应处理。同时每出现一人次扣所在支部“四好班子〞年度考核平均得分3分。 四、考核结果 ： 百川纸业根据党务活动各项要求，自我评价总体得分99分。 二一一年一月十四日 第4页 共4页