2023年党风廉政建设和反腐败安排意见3篇.docx

2023年党风廉政建设和反腐败支配意见3篇 第一篇 2023年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。全市司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作要认真落实十九届中心纪委二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，着力严明党的纪律特殊是政治纪律，切实转变干部工作作风，认真解决人民群众反映猛烈的突出问题，明确重点、狠抓落实，切实搞好全市司法行政系统反腐倡廉建设工作。 一、确保党委政府重大决策部署的贯彻落实 全系统各级党组织要坚决维护党的纪律特殊是政治纪律。要引导和催促宽敞党员干部和法律效劳工作者讲政治、顾大局、守纪律，在政治上、思想上、行动上与中心、省委、市委保持全都。要牢固树立大局观念和全局意识，正确处理保证政令畅通和立足实际制造性开展工作的关系。要防止和克服地方和部门疼惜主义、本位主义，决不允许“上有政策、下有对策〞，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中心决策部署上打折扣、做选择、搞变通。每一个共产党员特殊是领导干部都要牢固树立党章意识，自觉用党章标准自己的一言一行，在任何状况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。全系统纪检部门要加强对政治纪律执行状况的监督检查，严峻 查处违反政治纪律的行为。 要进一步完善监督检查制度，加强对上级重大决策部署落实状况的监督检查；加强对全市政法工作会议和全市司法行政工作会议贯彻落实状况的监督检查；加强对“六五〞普法和法治晋中建设推动状况等重点工作的监督检查。 二、切实加强干部作风建设 进一步深化党性党风教育。不折不扣落实中心关于改进工作作风、亲热联系群众的“八项规定〞。反对形式主义、官僚主义，改进会风文风，厉行勤俭节省，制止铺张铺张。认真贯彻执行党的群众路线，落实领导干部联系群众“六个一〞的要求和领导干部基层调研、定期和预约接访、住村包村增收等要求，亲热党同人民群众的血肉联系。 深化开展纪律作风教育整顿。坚持抓早、抓小、抓苗头，着力解决党员干部党性观念不强、宗旨意识淡薄，贪图享受、精神不振、纪律松弛、效率低下等问题，狠刹闲谈生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气。 大力加强政风行风建设。坚持“管行业必需管行风〞、“谁主管谁负责〞的工作原那么，进一步加强律师行业党的建设，加强行业自律和诚信体系建设，加强对律师参与敏感案件和群体性大事的指导管理，增加律师队伍的社会责任感，完善律师执业评价考核和奖惩机制，标准和约束律师与司法人员的相互关系。进一步完善公证执业标准，加强执业监督，提高公证质量和社会公信力。深化贯彻司法鉴定执业道德标准，加强司法鉴定执业监管，加强鉴定人员正确履行职责教育和不正确履行职责的查处，标准鉴定实施活动。深化法律救济便民效劳，切实提高救济质量，使宽敞社会弱势群体切实感受到法律救济为他们带来的便利。连续深化开展政风行风民主评议工作，切实解决群众反映猛烈的突出问题。 三、加强惩防体系建设 连续加强反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。在全系统宽敞党员干部、法律效劳工作者中全面开展保持党的纯洁性教育、抱负信念教育、从政道德教育、岗位廉政教育、职业道德教育，实现反腐倡廉教育常态化、多样化、体系化。充分利用信息、网络、刊物等多种载体，强化反腐倡廉宣扬。认真贯彻实施“六五〞普法规划，切实加强反腐倡廉法制宣扬教育。连续深化贯彻执行廉政准那么，加强对贯彻执行状况的监督检查，促进领导干部廉洁从政。 努力构建权力监督体系，确保权力正确行使。加强对关于实行党风廉政建设责任制的规定落实状况的监督检查，履行好“一岗双责〞制度。领导班子的主要负责人要履行好第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；其他成员也要依据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。加大责任追究力度，对在落实党风廉政建设责任制过程中因履行职责不到位而消逝问题的，要严格追究有关领导班子和领导干部的责任。认真贯彻落实党内监督条例（试行），重点加强对党员领导干部的监督。完善“三重一大〞集体决策，加强对民主集中制执行状况的监督检查。加强对干部选拔任用工作的监督。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。深化推动党务公开工作，不断深化政务、办事公开。 深化推动体制改革创新，完善反腐倡廉制度体系。进一步健全完善符合司法行政特点的反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度，形成内容科学、有效管用、配套完备的反腐倡廉制度体系，进一步把反腐败寓于各项改革措施之中，促进公正廉洁执法。更加留意提高制度执行力，建立健全制度执行监督机制、问责机制和纠错机制，确保既有制度落到实处。 四、坚决查处违纪违法案件 要重点查办发生在领导干部中的贪污贿赂、失职渎职的案件，严峻 查办利用人事权、法律效劳行业监管权索贿受贿、徇私舞弊的案件，严峻 查办严峻违反政治纪律和组织人事纪律的案件，严峻 查办商业贿赂案件，严峻 查办为黑恶势力充当“疼惜伞〞的案件，严峻 查方法律效劳行业不正之风问题。对有案不查、瞒案不报甚至阻挠办案的，要严峻 追究责任。要加强和改进信访举报工作，乐观拓宽案源渠道，进一步提高查办案件的力量和水平。 五、大力推动专项治理 连续抓好重点领域专项治理工作。紧紧围绕司法所标准化建设、司法业务用房建设项目，加大专项治理力度，组织开展专项检查。深化公务用车问题专项治理。进一步标准司法行政用车的配备使用，抓好对违规车辆的订正处理。完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理制度，切实加强日常监管。 深化治理领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。认真执行关于领导干部报告个人事项的规定和关于对配偶子女均移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定。连续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡问题，治理违规建房或多占住房、买卖和出租经济适用房等问题。严禁参与可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。连续开展党政机关厉行节省、制止铺张铺张工作，严格把握“三公〞经费，乐观推行“三公〞经费公开。 六、切实加强纪检监察队伍建设 认真贯彻中心纪委关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的假设干意见，充实强化纪检监察工作人员配备。纪检监察干部要加强思想政治建设，深化开展创先争优活动，始终做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。要大力加强业务学习，提高业务力量和水平，切实解决业务不熟不精的问题，全面提高政治素养、理论水平和业务力量，通过理论学习、教育培训、干部沟通、实践熬炼等有效途径，努力打造一支忠诚牢靠、效劳人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。 其次篇 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，紧紧围绕我市“十三五〞经济社会进展规划的目标任务，围绕法治建设实施意见确定的各项举措，依据我市“六五〞普法规划的要求，深化开展重点对象的法制宣扬教育，将法制宣扬教育与社会主义核心价值体系教育相结合，与社会主义法治理念教育相结合，与社会主义公民意识教育相结合，与法治实践相结合，与本职工作相结合，坚持以人为本，分类指导，学用结合，留意实效。努力为我市奋力冲刺全国县域经济百强营造良好的法治环境。 二、主要目标 加强普法工作重点对象的法制宣扬教育，进一步树立领导干部社会主义法治理念，提高依法执政、依法决策、依法管理力量；增加公务员法律素养，培育法治精神，促进依法行政和公正执法，提高运用法律手段解决问题的力量；培育青少年树立社会主义法治理念和法治意识，养成遵纪守法的行为习惯；培育企业经营管理者诚信守法信念、提高依法经营、依法管理和维护职工、消费者合法权益的意识和力量；增加农夫、居民和流淌人口的法律素养，提高遵纪守法意识和依法维权的力量。 三、主要任务 （一）加强领导干部法制宣扬教育 1、主要目标 加强领导干部学法用法工作，逐步实现领导干部学法用法的制度化、标准化，使领导干部生疏和把握履行职责所需要的法律学问，牢固树立社会主义法治理念，牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念，牢固树立国家一切权力属于人民的观念，牢固树立敬重和保障人权的观念，擅长运用法律手段管理经济和社会事务，正确行使人民赐予的权力，做到依法执政、依法决策、依法行政、依法管理。 2、学习内容 宪法根本学问和根本精神，社会主义法治理念，中国特色社会主义法律体系；促进经济社会进展、保障改善民生、创新社会管理、反腐倡廉等法律法规；中心和省、市关于加强民主法治建设的重要方针政策；经济、政治、文化和社会事务管理有关法律法规；新公布法律法规；与本职工作亲热相关的法律法规。 3、措施和方法 （1）进一步完善领导干部学法用法制度。认真落实和完善党委（党组）理论学习中心组集体学法、政府常务会会前学法、领导干部法律培训及自学制度。坚持和完善人大任命领导干部任前法律学问考试制度，建立和完善政府法律参谋及重大决策事项法律询问制度，乐观推行领导干部述职述廉述法制度，建立更加系统、科学的领导干部学法用法考核评估机制。 （2）完善和落实领导干部法制宣扬教育的各项措施。抓好党委中心组学法。各级党委中心组每年集中学法不少于2次；完善领导干部法律培训和自学制度。党校要把法制教育纳入教学规划和培训内容，各级领导干部要联系工作实际，确定自学内容，并保证每年自学时间不少于40课时；建立健全重大事项决策法律询问制度。要增加依法决策、科学决策的自觉性和主动性，政府常务会议会前学法每年不少于2次，健全完善并发挥政府法律参谋团作用，实行重大事决策前法律询问和论证。建立领导干部法律学问考试考核和学法用法年度述职报告制度。依据干部管理权限，每年对领导干部学法状况进行1次考试（考核），考试（考核）可实行闭卷、开卷、提交论文、撰写心得、完成思考题等形式。各单位要将领导干部考试（考核）状况登记在册，并作为年度考核的重要内容之一。健全完善人大任命领导干部任前法律学问考试制度，并逐步扩大到非人大任命领导干部。组织部门在考察任用干部时，应将学法用法状况作为干部考核的重要内容。行政执法部门的重点岗位应逐步推行领导干部述职述廉述法制度。 （3）切实提高领导干部法制宣扬教育效果。依据领导干部自身的特点，不同岗位、职位的需求及党委政府的中心工作，将法制宣扬教育与干部自身的要求结合起来，与岗位职能的要求结合起来，与干部力量素养的要求结合起来，与运用法律解决实际问题紧密结合起来，有针对性的支配学习内容，丰富学习形式，通过集中培训、网上学习、专题研讨、法制讲座、立法调研、执法监督检查等多种形式，不断增加领导干部学法的针对性和实效性，解决实际问题，提高学习效果。 （二）加强公务员法制宣扬教育 1、主要目标 提高法律素养，培育法治精神，增加依照法定权限和程序行使公共权力的意识，进一步树立公务员“有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究〞的观念，提高公务员依法管理经济和社会事务的力量，提高依法执政、依法行政、公正司法、依法办事的力量，促进立法、执法及司法等工作的标准化、法制化；努力打造一支具有较高法律素养的公务员队伍，为法治政府建设打下坚实的根底。 2、对象和内容 （1）主要对象：公务员、参照公务员法管理的单位(组织)及具有行政执法权的单位的有关工作人员。 （2）主要内容：认真学习宪法及行政许可法、行政惩方法、行政强制法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法和公共行政管理的有关法律;认真学习国家及省、市法治政府建设和法治城市建设的有关的意见、确定等文件;认真学习公务员法及相关配套法规、廉政法律法规；学习与公务员本职岗