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2023年乡镇环境卫生考核奖惩制度.docx
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2023 乡镇 环境卫生 考核 奖惩制度
乡镇环境卫生考核奖惩制度 为认真贯彻落实省、市、县关于环境卫生综合整治工作的指示精神,切实推动我镇环境卫生整治工作,进一步改善居民生活、工作、学习环境,依据本镇实际,特制定镇环境卫生考核奖惩方法。 一、组织领导 由镇纪委牵头成立环境卫生督查考核小组,汇总考核状况,以督查通报的形式公布。 二、考核对象 全镇8个村(居)。 三、考核时间 每月进行一次考核,具体考核时间视状况而定。 四、考核细那么 季度及年终考核实行100分制,具体考核细那么如下: (一)组织管理工作(15分) 1、成立支部书记任组长的环境卫生整治工作领导小组,每月召开环境卫生整治工作会议不低于一次,并以专题会议形式记录在案的,记5分。 2、制定年度工作规划和具体实施方案,落实各项工作责任的,记5分。 3、支配专项经费用于环境卫生整治工作,不扣发、不截留环卫人员工资的,记5分。 (二)群众发开工作(25分) 1、召开群众发动大会,发动群众参与环境卫生的保洁和管理工作,提高群众对环境卫生管理工作的知晓度和参与度的,记4分。 2、制作不少于3面高标准宣扬环卫的文化墙,准时张贴、分发上级部门下发的宣扬品的,记8分。 3、村干部成员能够经常性开展催促劝导活动,村(居)每季度开展一次农户卫生检查评比,选出卫生文明户和不清洁户的,记8分。 4、落实党员干部、低保对象户义务劳动制度,每周开展不低于一次的义务劳动,并进行环境卫生保洁、劝导或教育工作的,记5分。 (三)保洁人员配备(10分) 1、科学合理地配备专职环卫人员,确定待遇酬劳,环卫人员履职状况较好,乐观性较高的,记5分。 2、各村(居)依据实际需要配备垃圾清运人员,确保固定收集场所的垃圾能准时清运的,记5分。 (四)农户卫生(20分) 1、落实农户卫生“门前三包〞责任制,房前屋后、绿化树下、晒坪水沟无暴露垃圾,无乱堆、乱摆杂物的,记5分,未达标的视状况扣分。 2、家庭生活垃圾能够自觉放入垃圾收集容器,无燃烧迹象的,记5分,未达标的视状况扣分。 3、室内洁净卫生,无乱泼、乱倒现象,生产生活用具摆放整齐,家禽牲畜圈养,无露天粪坑的,记10分,未达标的视状况扣分。 (五)村庄卫生(30分) 1、辖区内村组道路路面平整、无坑洼,两侧洁净有序,无暴露垃圾,无乱堆、乱放、乱搭、乱摆现象的,记8分,未达标的视状况扣分。 2、村庄无敞口露天粪池及臭水沟渠、塘洼的,记6分,未达标的视状况扣分。 3、村庄里无乱丢、乱堆、乱倒垃圾,特殊是不见成堆成片垃圾,垃圾都进入固定收集设施,进行密闭管理,村庄里公共区域及村民集中活动场所洁净、洁净、卫生的,记8分,未达标的视状况扣分。 4、村庄里沟渠、河(港)道、池塘无漂移垃圾,塘(港)堤无成堆垃圾及白色污染物的,计8分,未达标的视状况扣分。 如因季度整治工作重点不同,需增加考核内容及项目的,在检查前两周告知各村(居),并确定增加的检查项目及分值。 五、奖惩方法 实行保证金制度,包片班子成员、城管中队、支部书记个人交纳环境卫生整治保证金3000元,年末考核加权平均得分高于80分的,按所交保证金数额进行嘉奖。 每月考核一次,一个季度为一个奖惩周期,各村(居)将本季度三次得分累加在一起,按总分进行排名。对在季度考核中排名前三位的村(居)予以通报表扬,并分别嘉奖3000元、2023元、1000元,奖金用于嘉奖先进个人,其中50%用于嘉奖支部书记;对排名后两位且总平均分低于80分的村(居)予以通报批判,并分别惩罚1500元、1000元,扣除包片班子成员和支部书记20%的个人保证金;连续两个季度排名后两位且总平均分低于80分的村(居),对支部书记进行诫勉谈话,责令作出书面检查,并扣除包片班子成员和支部书记50%的个人保证金;连续三个季度排名后两位且总平均分低于80分的村(居),对支部书记实行组织处理,并扣除包片班子成员和支部书记全额个人保证金,扣除的保证金年末不予退还。 在上级部门明查暗访中被点名通报批判的,作为主要扣分点的村(居),每次惩罚该村(居)2023元。在上级明查暗访中连续两次被通报批判的,作为主要扣分点的村(居),对该村(居)支部书记实行组织处理。

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