2023年财政所长追赶超越心得体会.docx

财政所长追赶超越心得体会 追赶超越快马加鞭。学习教育不折不扣。坚持从严从实落实深化干部作风建设活动各项任务。下面是范文大全整理的关于财政所长追赶超越心得体会范文，欢迎借鉴。 财政所长追赶超越心得体会范文一新春伊始，商务局机关召开全体人员大会，部署开展立足本职转作风，追赶超越我先行活动，发动各职能部门和机关同志积极参与。通过组织党员干部集中学习有关会议、文件精神，切实把大家的思想活动统一到中央和省、市党代会精神上来，教育和引导党员干部进一步认清形势，明确任务，增强信心，以发奋有为的精神状态，求真务实的工作作风，投入到加快全市商务工作追赶超越式开展中去，为建设最具幸福感城市奠定坚实的思想政治根底。 （一）学习贯彻市十二次党代会精神。 市第十二次党代会全面回忆总结了过去五年开展的根本经验，科学分析了当前的形势任务，对未来宝鸡的开展提出了明确的奋斗目标，定位很高，目的明确，是未来宝鸡追赶超越的关键期，是大有可为的机遇期。各党支部必须提高认识，统一思想，组织党员干部认认真真、原原本本地学习会议精神，全面把握全会精神的根本内涵和精神实质。要通过研讨、座谈、专题报告等形式进一步增强学习的实效性，真正通过学习把党员干部的思想和行动统一到市委和局党组的决策部署上来，使学习贯彻会议精神真正成为商务机关党员干部、职工的自觉行动。 （二）学习领会党的十八届六中全会、中纪委七次全会、中央经济工作会议精神。 党的十八届六中全会专题研究全面从严治党，审议通过关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例，为党的建设指明了方向、提出了遵循。中纪委七次全会充分肯定党的十八大以来推进全面从严治党和反腐败斗争取得的成效，对当前和今后一个时期全面从严治党和反腐倡廉工作作了部署。中央经济工作会议是指导今后一个时期我国经济开展的纲领性文件，机关各党支部、各科室要认真学习原文，把握科学内涵，领会精神实质，增强做好当前和今后工作的紧迫感和责任感。 （三）认真开展作风纪律整顿。 在认真学习中纪委和省、市纪委全会有关文件精神的根底上，结合市纪委通报的两起吃拿卡要不作为典型案例，深刻反思，深入查找我局党员干部在作风纪律等方面存在的突出问题，有针对性地集中开展主题教育活动。由局机关党委副书记邓勤同志授课，组织机关党员干部、职工集中进行廉洁教育和收心教育。各支部在局机关党委开展活动的根底上，要结合工作实际，开展好廉洁教育，防止违纪问题发生。通过整顿作风纪律和主题教育，使党员干部增强效劳意识，真正把精力用在察实情、出实招、办实事、抓落实和谋划年度工作上来，努力营造干事创业的浓厚气氛。 财政所长追赶超越心得体会范文二省委关于干部工作鼓励鼓励、容错纠错、能上能下三项机制出台后，王益区立即行动，周密部署，把三项机制作为两学一做学习教育的重要内容，力促三项机制成为王益追赶超越开展的领航图、风向标、源动力。 迅速组织学习，吃透三项机制精神内涵。制定印发关于认真学习贯彻三项机制有关事项的通知，各级各部门迅速制定学习三项机制贯彻意见，把学习三项机制与学习习近平总书记来陕视察时的重要讲话、七一重要讲话精神、系列重要讲话精神以及省市三项机制贯彻意见相结合，把三项机制作为两学一做学习教育的重要内容，纳入区党委中心组学习、党课、专题辅导、专栏解读、党员学习规划中，在全区范围内迅速掀起学习热潮。 结合工作实际，做到知行合一。全区坚持把学习贯彻落实三项机制与工作实际相结合，一是带头抓落实。各级领导班子践行三严三实要求，率先垂范，带头学习，采取集体学习、个人自主学习、专题讨论等多种形式，引导广阔干部深入了解三项机制制定背景，深刻领会让能者上、对错者容、使庸者下的核心要义。组织人事部门主动承担对三项机制贯彻落实的牵头责任，把学习贯彻三项机制情况作为两学一做学习教育督导和年度目标责任考核的重要内容。二是加大宣传力度。宣传部门积极组织新闻媒体，通过确立专题、开辟专栏、撰写体会文章等多种形式，广泛开展宣传。目前，广阔干部对三项机制的评论文章分别在陕西党建网、七一社区、王益党建等多家网络媒体发表，进一步为三项机制的贯彻实施营造了良好气氛。 完善配套制度，加强催促检查。按照省市文件精神，区纪委、区委组织部、区扶贫办等相关单位共同参与，结合年度考核、干部人事制度改革、换届、基层党建、扶贫帮困等相关工作，制定符合王益区实际的配套方法，不折不扣地落实好省市要求。同时，区委督查室、区政府督查室会同区纪委、区委组织部对各级各部门、单位贯彻学习三项机制情况开展专项检查，检查采取查阅资料、谈话提问、纸质化考试等方式开展，确保三项机制的学习在全区范围内实现全覆盖。 树立工作标杆，引领比学赶超。结合两学一做学习教育，紧扣全区经济开展大局，通过树立标杆，让一大批大胆改革、勇于担当的党员干部脱颖而出，鼓励全区党员干部闯在改革一线、冲在基层一线、干在工程一线。全区31名区级领导带着279名科级领导干部与31个村、19个社区、15个工程企业及62023户贫困家庭结成帮扶对子，解决困难问题360余个，办实事好事227件。全区上半年引进招商工程29个，涉及资金74.72亿元，生产总值和地方财政收入双过半。 财政所长追赶超越心得体会范文三今年4月，省委书记娄勤俭结合两学一做学习教育提出，要围绕落实习近平总书记对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求，建立干部鼓励鼓励、容错纠错、能上能下三项机制。经过近3个月的调查研究、分析论证，近日省委研究通过并正式印发三项机制文件，其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性，充分激发各级各类干部谋开展促开展的新动能新活力，为全省谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组织保障。全省组织人事系统作为三项机制的重要执行者和推动者，一定要率先学习理解、带头贯彻落实。 一、充分认识三项机制的时代背景和重大意义 推动建立三项机制是省委落实中央三个区分开来要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手。 第一，建立三项机制是实现陕西追赶超越的重要保障。当前，陕西经济社会开展下行压力不断增大，面对区域开展不够协调、资源环境制约日趋凸显、创新开展内生动力缺乏、脱贫攻坚任务繁重等问题和差距，能不能协调推进四个全面战略布局、贯彻落实五大开展理念能不能把习近平总书记对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求变成现实、落地生根，关键在于各级党组织和领导干部的引领作用。建立三项机制就是要鼓励各级党政干部以主动担当、积极作为的勇气，更好带着群众干事创业、成就事业、建功立业。 第二，建立三项机制是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来，立足于反四风正党风、转作风，省委相继出台和完善了年度目标考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度方法，表达了严字当头、一严到底，从严管理干部工作成效显著。建立三项机制突出了鼓励鼓励，更好地表达出严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是对我省党建制度改革的一次再深化，对干部人事制度的一次再完善。 第三，建立三项机制是激发全省干部队伍活力的迫切需要。当前，全省干部队伍的主流是好的，但伴随着少数干部的各种特权被清零、违规福利被取消，局部干部思想困惑增多，动力缺乏，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。建立三项机制就是着眼于把明规矩立起来、挺在前，一方面要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为;另一方面鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能毫无作为。 第四，建立三项机制是稳固我省学习教育成果的重要举措。从党的群众路线教育实践活动，到三严三实专题教育，再到两学一做学习教育，党内教育逐步实现了由治标向治本深化，净化了党风政风，增强了党的凝聚力和战斗力。但解决党内问题，仅靠思想教育是不够的，还需要制度机制来保证。建立三项机制就是着眼于当前和长远、治标与治本相结合，把历次学习教育中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化，进一步构建起以制度建设为核心的长效机制。 二、深刻把握三项机制的核心内容和鲜明导向 三项机制相互衔接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。简言之，就是能者上、lsquo;错者rsquo;容、庸者下。 一是能者上。就是要建立鼓励鼓励机制，综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用等手段，为那些工作优秀、全面开展的地方和部门颁发奖牌、授予称号，向那些考核优良、进步明显的单位和个人发放奖金、给予实惠，对那些实绩突出、作风过硬的干部优先考虑、提拔重用，从而鼓励全省各级党政干部坚决信心、鼓足干劲，勇于担当、发奋有为。XX省党政干部鼓励鼓励方法（试行）在现有考核鼓励措施根底上，提出现金奖励扶贫绩效考核优秀等次县（区）、干部选拔任用向考核优秀等次的单位和个人倾斜等一系列新的鼓励举措，进一步强化了让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。 二是错者容。就是要建立容错纠错机制，引导广阔干部结合实际、创造性地执行党的路线方针政策，引导广阔干部在推开工作落实中主动化解矛盾、在急难险重任务面前敢于迎难而上，引导广阔干部立足本职岗位，积极履职、主动作为，从而最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱、消除顾虑。XX省党政干部容错纠错方法（试行），把严格执纪与保护干部干事创业积极性统一起来，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，鼓励干部敢闯、敢冒、敢想、敢试，进一步强化了为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向。 三是庸者下。就是要建立能上能下机制，对那些浑浑噩噩碌碌无为、干事劲头缺乏进取意识不强、不求有功但求无过的干部进行调整，对那些履职不力工作滞后的干部进行调整，对那些在全面从严治党新形势和经济开展新常态下不适应、不会为、不善为、不敢为的干部进行调整。XX省推进省管党政领导干部能上能下方法（试行），聚焦解决干部不适应经济开展新常态、履职不力工作平庸、不适宜担任现职等问题，划出下的硬杠杠，明确下的环节和程序，确保干部下得服、下得稳，进一步强化了让平庸者下、让失职者下、让不适者下的鲜明导向。 三、切实抓好三项机制的学习宣传和贯彻落实 一分部署，九分落实。各地各部门党委（党组）要强化落实三项机制的主体责任，与两学一做学习教育、与正在进行的市县乡换届、与基层党组织建设提升年、与年度考核和班子研判相结合，创造性地抓好贯彻落实工作。 一要认真学习领会。召开专题会议或干部大会，组织各级中心组和全体干部认真学习研讨，统一思想、吃透精神。要把三项机制作为两学一做学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，深入领会和全面把握三项机制的制定背景和核心要求。 二要加强宣传解读。在媒体平台开辟专栏，组织专家学者、领导干部对三项机制进行全面、持续、深入解读。注重挖掘一批正反典型，通过正面引导、反面警示，进一步营造干事创业、追赶超越的良好风气。 三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓紧制定各地各部门各单位具体实施方法和操作细那么，既要不折不扣地落实好省委要求，又要紧密结合实际，大胆探索实践，表达地方和单位特色。 四要带头抓好落实。各级组织人事部门要主动承担起本地区本部门本单位细化落实的牵头责任，把贯彻落实三项机制情况作为两学一做学习教育督导和年度目标责任考核检查、党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，倒逼制度落实。 财政所长追赶超越心得体会范文四在庆祝中国共产党成立101周年大会上，习近平总书记以不忘初心、继续前进为主题，全面总结我党团结带着中国人民艰苦奋斗的光辉历程、伟大奉献和历史启示，系统提出了不忘初心、继续前进必须牢牢把握的八方面要求，为全体党员躬身党和人民的事业绘定了方向指引。在安康，习总书记重要讲话正在迅速会聚起巨大的能量，为奋力实现追赶超越