2023年党建目标责任书党建目标责任书新编.docx

【党建目标责任书】2023年党建目标责任书 xxxxx党支部 2023年党建工作目标责任书 为深入贯彻落实党的十七届六中全会和省八次党代会精神，进一步强化党建工作目标管理，更好地发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建各项工作任务落到实处，为实现2023年各项奋斗目标提供坚强保证。根据xxx党委关于建立健全各级党组织抓基层党建工作责任制的意见的要求，特制定本责任书： 一、2023年党建方针和总体目标 党建方针。增强创造力、凝聚力和战斗力，全面推动xx平安、生产、管理、人才、科技、装备建设上水平，将xx省综合实力第一大矿建设推向新高度。 总体目标。紧紧围绕企业平安生产经营目标，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学开展〞为主线，以“重在打根底、实践先进性、增强凝聚力〞为导向，深化创先争优活动，按照“四强〞党组织标准，创新工作方法，按照“四好〞目标，把领导班子建设成顾全大局大局、把方向、管大事的坚强领导集体；按照“四优〞标准，把广阔党员队伍建设成为平时看得出、关键时刻站得出、急难险重冲得出的先进队伍，成为企业最优秀的人力资源。2023年完成任务xxx。 二、责任目标 （一）深入开展创先争优活动，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开 1、抓好九项重点工作，进一步深化创先争优活动。按照xx矿党委进一步深化创先争优活动的安排意见，全面开展六项重点工作：深入学习胡锦涛总书记“七一〞讲话、“效益当标兵、指标争一流〞主题对标赶超、党建创新成果和“四创〞工程、党群共建、和谐创立、创先争优活动“回头看〞、迎接党的十八大系列活动，再掀创先争优活动新高潮。 2、继续深化“全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范〞“四项机制〞建设。在深入研究分析2023年全面对标、认责承诺的根底上，制定2023年全面对标方案和认责承诺书。按照“党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果〞的“四公开〞要求，举行公开承诺仪式，签订认责承诺书，制定具体有效措施，抓好承诺兑现，推进党组织和党员承诺全覆盖，确保承诺事项落实到位。继续开展夺旗争星活动，丰富活动载体，激发工作活力。坚持亮牌示范，亮明身份，叫响我是共产党员，发挥党员先锋模范作用。 3、把握重要节点，稳步推进创先争优。按照创先争优活动阶段有中心、节点有高潮的要求，紧紧抓住元旦、春节、“五一〞、“七一〞、“十一〞等重大节日，以效劳职工、改善民生、促进和谐为重点，通过结对帮扶、走访慰问等形式，组织广阔党员干部开展好“志愿者效劳送温暖、真情效劳献爱心〞等活动。扎实推进先进典型的培养选树。努力培养选树一批叫得响、过得硬、推得开的各级各类先进典型，充分发挥典型带动、示范引领作用。继续深入开展“示范党支部〞创立活动。 （二）打造“六型〞领导班子，为企业科学开展提供坚强领导保障 以增强领导班子引领企业科学开展的能力为目标，通过加强理论学习、强化工作创新、狠抓作风建设、坚持民主集中制、提升效劳意识、坚持勤政廉洁等措施，全力打造学习型、开拓性、务实型、协作性、效劳型和廉洁型“六型〞领导班子，为xxx“十二五〞规划目标实现提供坚强的领导保证。 5、加强学习，打造“学习型〞班子。重点围绕2023年“两大中心任务、三个主战场〞，实现平安、开展、质量这一定位，扎实开展“基层党员干部科学开展和社会管理主题培训〞，进一步完善个人自学和集中学习的学习机制，努力建设高素质干部队伍。 6、勇于创新，打造“开拓型〞班子。进一步强化创新意识，牢固树立“创新就是能力、创新就是责任、创新就是开展〞的理念，打破传统束缚，创新工作思路、工作措施、工作方法。深入开展课题立项活动，围绕制约企业开展的重点难点问题，进行课题攻关，建立长效机制，提高领导班子谋划开展、统筹开展、破解难题的本领。 7、转变作风，打造“务实型〞班子。坚持领导干部进联系点制度，进一步推行“一线工作法〞，有解决实际问题的记录。增强领导干部的奉献精神，引导领导干部牢固树立以“奉献创业为荣，以安逸守成为耻〞的工作理念，做到“雷厉风行、执行到位、立办立结、结果最优〞，推进企业科学开展。 8、为民效劳，打造“效劳型〞班子。紧密结合为民效劳创先争优活动，扎实开展认责承诺活动。围绕平安生产、经营管理、绿色矿山建设、党建工作以及和谐XX县区建设等重点工作，研究制定承诺事项，强化承诺落实。每年要向全体职工群众承诺3-5件 好事实事，切实为广阔职工群众解决最关心、最直接、最现实的实际问题。2023年认责承诺事项：（每个支部承诺3至5项） （1）xxxxxxxxxxxx。 （2）xxxxxxxxxxxxx。 （3）xxxxxxxxxxxxx。 9、勤政廉洁，打造“廉洁型〞班子。严格遵守国有企业领导人员廉洁从业假设干规定和公司各项规章制度，加强党性修养，做到为民、务实、清廉，树立党员领导干部良好形象。要进一步完善谈心谈话制度，积极推进反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制，坚持领导干部述廉述职和重大事项报告制度，营造风清气正的开展环境。 （三）加强党建工作创新，提升公司党建工作科学化水平 2023、加强基层组织建设。按照党章和公司法相关规定，及时调整党的组织机构，配齐党务工作者，积极开展党建工作。每季度党支部对党员有考核。对不达标党员限期整改。 11、深化党员“一带二〞活动。继续开展党员“一带二〞先锋工程，加大创新力度，丰富活动载体，突显活动成效。年内，22名党员与22名职工签订帮带责任书，建立推进台账，深入实施以“党性教育、能力培育〞为主要内容的党员“双育工程〞，增强党性观念，提高工作能力，培养一批党员经营能手、创新创业模范、提高效益标兵。“七一〞前组织开展集中党性分析教育活动。年内力争使参训党员掌握1-2门实用技能。 12、大力推进党员素质攀升工程。建立党员攀升机制，制定 党员攀升方案书，并在党务公开栏公示。深化开展“学技练兵〞、“行动学习〞、“导师带徒〞三项活动，力争努力打造一支思想觉悟高、奉献精神好、岗位技能优的新型高素质党员队伍。 13、深入开展党建工作创新和“四创〞工程活动。2023年共确立“四创〞工程1项，党建创新工程1项，力争实现党建工作“精品品牌〞。 14、持续深化党建质量管理体系建设。大力推进常态化学习、持续化改进、网络化运行、工程化管理“四化管理〞，进一步强化党建质量体系标准化运行。进一步强化内部审核。用好“党支部〞、“党小组〞两本工作手册，落实好月度“三卡〞和季度“三表〞。党建体系运行有效，无重大不符合项，抓好一般不符合项的整改落实。 15、做好组织开展工作。积极开展“双培养一输送〞活动，坚持“双投票〞确定开展对象和开展党员“三制〞（票决制、公示制和责任追究制），切实把好党员开展入口关，努力实现关键岗位、艰苦岗位有党员，主要骨干、优秀分子是党员。 16、深入推进党务公开工作。有本单位党务公开实施细那么、推进方案和公开目录，积极探索党务公开的新途径，能够按要求、按程序进行党务公开。 17、全面推进党群共建工作。认真抓好党建带工建、带团建工作，组织发动广阔党员干部、职工群众积极投身促进企业又好又快开展的主战场，发挥各自优势、创造优秀业绩。 18、加强党建工作宣传推介力度。各单位组织部门做好信息采集工作。保质保量做好党内信息的收集、维护、统计和汇总， 按标准、按时收缴党费。 19、四个文明建设协调开展。平安、工程质量目标。全年不发生工亡和重大非伤亡事故；质量标准化保持特级水平；全面完成2023年各项生产经营指标；治安综合治理得到加强，保障有一个持续稳定的环境，无重大治安案件；不出现集体上访、越级上访和突发上访事件。 三、考核方法 按公司党建工作质量管理目标考核方法考核四、责任期限2023年1月1日至2023年12月31日。 xxxx党委（章）xxxxxxxx党支部（章） 责任人：责任人： 年月日年月日 第7页 共7页