2023年机关干部助力企业发展服务实施方案范文.doc

机关干部助力企业开展效劳实施方案 为贯彻落实?省人民政府万名机关干部助力万户企业开展效劳行动实施方案的通知?和?市人民政府万名机关干部助力万户企业开展效劳行动实施方案的通知?的文件精神，充分发挥干部在促进企业开展中的积极作用，全面深化县级领导联系民营企业工作制度，助力企业高质量开展，制定如下行动实施方案。 一、总体要求 按照省委、省政府关于开展实体经济战略部署及?通知?要求，组织机关干部走进企业，围绕构建市“211555〞产业格局，切实做强实体经济、强化创新驱动、狠抓项目建设，着力帮助企业突破开展瓶颈，化解开展难题，增强开展后劲，提振开展信心，全面激发企业内生动力，打造一批支柱产业和领军企业，走出一条具有特色的高质量开展新路。 二、主要工作任务 〔一〕优化企业营商环境。着力解决企业在“放管服〞改革方面遇到的突出问题，依法办理各类涉企案件，解决企业在市场准入、融资信贷、招标投标、政府采购等方面的不平等限制，解决企业在合法权益保护等方面遇到的突出问题。 〔二〕支持企业项目建设。着力帮助企业加快项目建设前期审批手续办理，解决企业在项目建设融资保障、用工用地、招标采购、安全生产、环境保护根底设施配套、涉法诉讼等方面遇到的难题，推动重大项目尽快开工落地、投产达效。 〔三〕推动企业降本减负。落实国家和我省出台的支持实体经济各项减税降费政策，推动企业降低融资、用电、物流、用工及制度性交易本钱。着力解决政府拖欠企业账款问题，解决企业在煤、水、电、气等公共效劳遇到的实际问题。 〔四〕解决历史遗留问题。采取一企一策方式，集中推动和限期解决工业园区企业项目建设涉及的规划、土地、环保、消防等历史遗留的节点问题，集中精力帮助企业解决环境保护、安全生产、节能降耗等领域存在的突出问题。 〔五〕推动惠企政策落实。做好国家和我省各项惠企政策宣传解读，推动政策落实落细落地，增强企业政策获得感。聚焦制约企业开展的政策性、机制性、普遍性问题，研究制定和标准改良配套政策，营造良好惠企利企制度环境和气氛。 〔六〕推进企业改革开展。引导推进企业开展混合所有制经济，创新体制机制，激发激活各类生产要素。加快剥离企业办社会职能，推进企业“三供一业〞别离移交和解决历史遗留问题。推动企业建立现代企业制度，引进高层次技术和管理人才，推广精益管理模式，促进企业管理创新。 〔七〕助力高水平开放合作。支持企业“走出去〞拓展国际国内市场。大力推进产业链招商，对接国内外先进企业开展投资合作和兼并重组。推动企业对接京津冀协同开展、长江经济带、粤港澳大湾区建设等战略，加强与环渤海地区合作开展，深化与浙江企业对口合作机制，促进企业市场化投资合作，增强产业核心竞争力。 三、任务分工 以行业类别划分六大类，由各牵头单位负责，继续执行原县级领导包保双停企业、领导包保重点项目企业、领导包保重点产业等工作方案，在原责任人不变根底上，县政府将选派县直机关事业单位助企干部约60人参与助企行动，增加包保企业范围。以规上工业企业、重点民营企业、商贸企业、科技小巨人企业、高新技术企业、现代农业企业为主，兼顾效劳业、建筑业等行业重点企业。各牵头部门负责制定助企人员名单，采取定人、定责、定时限方式实施精准对接效劳，确保每户重点企业均安排助企干部。 〔一〕规上重点工业企业、重点民营企业由工信局牵头，配合单位：审计局、发改委、财政局、林业局。 〔二〕商贸企业由商务局牵头，配合单位：卫健委、市场监管局。 〔三〕科技小巨人企业、高新技术企业由科技局牵头，配合部门：政数局、水利局、应急局。 〔四〕现代农业企业由农业农村局牵头。 〔五〕效劳业企业、重点项目企业、重点产业由发改委牵头。 〔六〕建筑业企业由住建局牵头，配合部门：民政局、司法局、人社局、自然资源局、生态环境局、城管局、交通局。 四、成立效劳功能组及工作职责 成立“助企行动〞领导小组，县长任组长，成员由县直相关部门主要负责人担任。领导小组办公室设在工业和信息化局，下设1个综合协调组，5个效劳功能组。开展助企效劳行动，定期将工作汇总情况上报市助企行动领导小组办公室。 〔一〕综合协调组。由工信局牵头，负责梳理汇总上报的企业问题，分类分发到各职责牵头部门，并调度推动各牵头部门协调解决涉企问题；负责相关文件、总结汇报的起草；负责协调宣传部门和新闻单位做好宣传报道。 〔二〕企业融资效劳组。由金融办牵头，协调税务局、财政局、银保监局、人民银行、融资担保机构等，负责协调解决企业投融资和投资合作方面的问题。 〔三〕企业项目效劳组。由发改委牵头，协调工信局、住建局、自然资源局、生态环境局、市场监管局、商务局、农业农村局等部门，负责协调解决企业注册、立项、规划、用地、建设、技改等方面问题。 〔四〕营商环境效劳组。由政务效劳和数字化建设局牵头，协调司法局、公安局、县法院、县检察院等部门，负责协调对有关部门及干部吃拿卡要、不作为、慢作为问题的投诉举报、纪律和组织处理、涉黑涉恶等干扰企业正常生产经营问题调查处理等方面问题。 〔五〕法律事务效劳组。由司法局牵头，协调县法院、检察院、公安局等部门，负责协调解决企业法律纠纷、法律咨询等方面问题。 〔六〕要素保障效劳组。由工信局牵头，协调人社局、生态环境局、交通局、住建局、水利局、自然资源局、金融办、发改委、城管执法局等部门，负责协调解决企业日常生产经营所需的水、电、气、热及管网维护、交通运输、环境保障、引进人才等效劳保障方面问题。 五、工作要求 〔一〕助企行动时间从2023年9月开始，至2023年12月底结束。 〔二〕各牵头部门要建立工作联系机制，委派专人负责助企业行动具体工作情况的调度，及时向综合协调组反应企业问题。县助企行动领导小组办公室定期调度汇总工作情况，并上报上级助企行动领导小组办公室。 〔三〕各效劳功能组接到企业问题后，两周之内给予反应。解决不了的问题，由各效劳功能组反应综合协调组，报请县领导小组解决，领导小组解决不了的报上级领导小组协调解决。 〔四〕各相关部门选派人员包括本机关工作人员，要求选派素质高、能力强、作风好的干部参与助企行动，反映企业困难时要清楚解决问题的建议以及问题不能解决的症结，要定期到企业调研帮扶，不搞花架子、走过场，严格遵守八项规定，全心全意为企业效劳。 〔五〕宣传部门对效劳企业开展过程中涌现的新做法、取得的新成效、形成的新经验、树立的新典型进行全方位、多角度的跟踪报道。 7