分享
2023年对照党章党规找差距专题汇报材料.docx
下载文档

ID:2031083

大小:19.65KB

页数:6页

格式:DOCX

时间:2023-04-24

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 对照 党章 党规 差距 专题 汇报 材料
对照党章党规找差距专题汇报材料 一、查摆问题 (一)对照党章 我始终坚持和践行党的性质宗旨,认真贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略;认真履行党员八项义务,践行入党誓言,积极发挥党员先锋模范作用;按照党员干部六项根本条件,切实做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩;坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,认真做好新形势下的群众工作。 与党章对照还存在一些缺乏和差距。一是宗旨意识不够强。随着职务的转变,特别是走上主要领导岗位之后,坐办公室时间多了,开会时间多了,宗旨意识有所淡化,群众路线坚持的不够好,为党工作、为民效劳的意识竖的不够牢。二是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。如,在落实和执上级决策部署时,还存在思维狭隘等问题,习惯于考虑自己一亩三分地,没有从全区开展大局进行统筹考虑,这实质上是政治敏感性不高、大局观淡薄。三是规矩意识还有待提升。紧日子、过苦日子的思想有所淡薄,对部门干部职工迟到早退、开会溜号等小毛病监管也不到位,从根本上讲,就是守规矩的观念不强。四是参加党支部活动不够积极。以工作忙为由,偶尔缺席所在支部的政治学习和组织生活,且在参与党支部活动过程中,有时会不自觉地以领导身份对同志们提要求、作指示,不能时刻谨记自己是一名普通的共产党员。五是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保存地全面提出,大多情况只作为旁观者点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公。六是是谈心谈话不够深入。与班子成员和干部沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,拉袖扯耳也不够直接直白,在频度和深度上还需进一步加强。 (二)对照准那么 通过学习实践我不断坚决马克思主义信仰、坚决中国特色社会主义和共产主义信念;坚决不移贯彻党的根本路线,在大是大非面前站稳政治立场;坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强四个意识;严格落实中央八项规定精神,坚决反对四风;坚持民主集中制原那么,坚持正确选人用人导向;勇于开展批评和自我批评,保持清正廉洁的政治本色。 与准那么对照还有如下问题。一是政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如,有时对社会上吃瓜群众消极议论或调侃所产生的负面影响认识缺乏、抵抗不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是坚持四个意识、坚决四个自信的标准还不够高,政治意识不够强,在一些具体问题上政治敏锐性不够,看齐意识不够精准,没有以更高的标准、更严的要求来对待,满足于一般化、差不多。比方:有时随大流,党员意识、先进意识、表率意识不够强,有时把自己等同于一般群众。对社会上个别有损党的形象的错误言行停留在不信不传上,缺乏勇于斗争的精神。 (三)对照条例 我在重大原那么问题上始终同党中央保持一致,严格执行党组织决定;没有滥用职权、谋取私利等问题;没有为黑恶势力充当保护伞,损害群众利益等问题;不管是在银行、地方还是企业工作都认真履职尽责,不搞形式主义、官僚主义,没有干预和插手自身权责以外的事务;没有生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。 对照条例自身还存在缺乏有。一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党第一责任人职责,但在具体工作中,催促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统,主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效,在如何推动两个责任没有深入研究更加务实有效的举措。二是原那么性把握不准。自己身兼党委书记和董事长两个职务,对于党的领导与公司治理的边界、分工等把握还不够好,如一些事项放到党委会议研究,造成大事议不透、小事议不完,对于党组织、董事会、经理层形成各司其职、各尽其能、互相衔接的作用发挥不利。同时,在落实议事程序不够严格,存有随意性,有时会不自觉地率先表态,可能造成其他班子成员不好发言。三是正风肃纪不够严。如,对财务预算管理的科学性和标准性还不够严谨、严肃,制约机制不够完善。又如,作为单位一把手,抓作风、抓党风廉政建设的力度不够大。 二、存在问题和差距的原因 深刻剖析自己存在的缺乏,虽然问题在外表,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因: 一是规章制度学习不到位,贯彻执行不到位。虽然能够始终把学习党章摆在重要位置,作为首要学习内容,但学习得还是不够系统、不够深入,对规章制度记得不深、不牢、不全。执行党章、党规不够严格,与要求和工作需要有差距。 二是宗旨意识不够牢。参加工作之后,对我是谁依靠谁为了谁的认识一直是清醒的,无论在哪里工作,都是把保障和改善民生放在极端重要的位置来抓,但近些年随着职务的变化,距离群众越来越远,在从群众中来、到群众中去上有所松懈。一方面,工作角度变了,坐在办公室思考我要为群众干什么的时候多了,走进基层倾听群众需要我干什么的时候少了;另一方面,工作标准变了,上级满不满意考虑的多了,群众满不满意考虑的少了。归根结底,是宗旨意识树立得不牢。 三是责任意识不够强。作为省属国有企业的主要负责人,一直深知责任之重大,也一直把守土有责、守土负责、守土尽责作为开展工作的根本要求,但是从存在的问题来看,思想意识层面还是有原因的,特别是作为一名党员领导干部,在排除万难为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺,面对开展扑下身子不够,面对机遇放开手脚不够,面对困难咬牙坚持不够,没有始终做到以钉钉子精神抓落实。 三、今后努力的方向 针对查摆出的问题,结合剖析出的症结根源,我将采取有力措施,逐条逐项整改,思想和行动同步整改,确保取得扎实成效。 (一)加强对党章党规的学习。深入学、系统学、反复学、实践学,持之以恒学习党的规章制度,做到铭记于心,做到入脑、入心、让党章党规切实成为自己的行动指南,成为标准自己言行的标准,成为不可触碰的红线和底线。 (二)进一步锤炼党性修养。把对党绝对忠诚摆在极端重要位置,牢固树立四个意识,坚决四个自信,坚决做到两个维护,自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,坚决执行省委省政府和省国资委决策部署,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,不忘初心,牢记使命,严格要求,恪守职责,全力以赴完成年度各项工作任务。 (三)牢记身份使命,强化责任担当。一是牢记党员的身份,把为党工作作为第一职责,增强责任意识,树立担当精神,始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是牢记领导干部的身份,树立正确的政绩观,保持功成不必在我的境界,坚决一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心,真正把打根底、利长远的工作做好。三是牢记从群众中来的身份,把群众满意作为检验一切工作的标准,干工作前问一问是不是群众所盼、群众所愿,做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益出发,始终做到坚持群众利益至上,用自己的辛苦指数提升群众的幸福指数。 (四)保持清正廉洁,发挥头雁效应。自觉抵抗围猎腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象;带头同消极不廉洁现象作斗争,拒腐蚀、永不沾,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头执行领导干部个人有关事项报告制度,注重家庭、家教、家风,严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员;带头贯彻落实廉洁从业有关要求,保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,发扬艰苦奋斗的传统,时刻警惕四风变异反弹。 第6页 共6页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开