2023年日常行为规范总结.docx

日常行为标准总结 XX县区华玉船舶工程 员工日常行为标准 1、遵守国家的政策，法律，法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，保护公司财产，忠于职守，积极负责，廉洁奉公，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。 2、不准私下交换物品。 3、经营部人员不得私下相互借款，不得私自垫费出差、采购。 4、采购物资必须 请示。 5、营销员回公司后，必须三天之内报销凭据。 6、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不离岗，不串岗，不睡岗。有事先请假，待批准前方可休假。迟到，早退人员，每次扣罚50元/次。部门负责人，副总指挥以上人员迟到扣罚20230元/次。考勤不得代考，违者加倍处分。 7、准时参加公司的各种会议，开会时必须做好会议记录， 置于关机或震动状态，不得迟到、早退，不接打 。 8、严格执行四服从原那么，认真执行上级安排的任务。 9、工程管理人员白天必须在工程现场，晚上办理相关事物，做好工作日报表。副总指挥，经理，主任以上人员，及经营部全体人员的工作日报表必须当天上交，迟交、不交扣罚20230元/次，考核不得徇私舞弊。 2023、严格执行技术规程和平安规程，按时、保质、保量、平安地完成生产任务和工作任务，在工作时间不做与工作无关的事情。 11、进入工作（生产）区按规定穿戴好劳保用品，不穿戴影响平安和企业形象的服饰，不将危险品带入生产、工作、生活场所。 12、全民发动，节约本钱，降低消耗，节约公司每一分钱，不挥霍浪费公司资财。公司报销 费的，必须由各工程主管将该 通话明细（即通话记录）上交公司。 13、出差报销住宿标准不得超过40元/天。日出差14小时以上伙食补助30元/日，14小时以内15元/日。 14、珍惜工作岗位，珍惜公司荣誉，实事求是，不欺骗，不隐瞒，团结同事，尊重领导，敢于抵抗，纠正不良言行。 15、讲究个人及公共场所卫生，保持公共场所的清洁、文明、有序。 16、不无理取闹，不打架斗殴、不酗酒、不赌博、不偷窃，维护正常的生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序，违者罚款202300元/次。平常喝白酒，不得超过三两/人。 17、未经公司允许不得打的，不得乘坐火车卧铺、飞机，否那么车费不予报销。 18、工程人员所发生的所有费用，及公司调动发生的费用，由所在工程处核报。 19、保守公司机密，不向他人泄露公司有关生产、业务、管理和技术等方面的情况。 20、建立良好的职业道德标准，不损公肥私，不准到别人衣服内、办公桌内、办公室内拿东西，如文件、茶叶、香烟等，未经允许，不得翻阅别人工作记录、资料等。 21、未经批准不得在外兼职，辞职须提前一个月申请申请并经批准前方可离职。未经批准离岗不上班者，视旷工处理。离开公司前所有办公物品（包括 卡，所有工作记录本）必须上交，否那么不予结算。 22、严格遵守企业的出入放行制度，自觉接受或配合保安人员（门卫）的出入放行检查。 23.在公司承接工程人员，未经总经理批准不得私自外接工程，否那么不予结算工程款。 24.实行意见箱制度，凡员工提出主管违反劳动纪律，自评没有扣分经查实的，加倍处分。 25.在工地现场，凡招待各级客户，都必须书面请示上级，未经请示，发生费用自行承担。 26.总经理出差不在公司，所有票据由徐志锋暂收记账，总经理回司后再行审批。 27.公司卫生包干区由办公室制定。出差人员必须出具出差报告后委托他人代值日，相互调整。 28.做一个善良的人，做一个快乐的人。 第4页 共4页