2023年某国企副总经理年末专题民主生活会个人对照检查材料五个带头.docx

某国企副总经理年末专题民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 按照××市国资委党委转发××市委党史学习教育领导小组、市纪委机关、市委组织部转发中共中央纪委机关、中共中央组织部、党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知精神，我通过××集团公司党委中心组集中学习、个人业余时间自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习领会党的十九届x中x会精神，结合公司实际和分管工作，深入进行思考。在此根底上，广泛开展谈心谈话，征求党员群众的意见建议，从5个方面深入查摆存在的问题，剖析问题根源，制定整改措施。下面，进行对照检查如下： 一、民主生活会前期情况汇报 （一）2023年度民主生活会整改措施落实情况 在2023年度民主生活会中，我聚焦短板弱项，深刻查摆突出问题，从五个方面查摆出了16条具体问题，并深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性的从4个方面制定了整改措施。 查摆的五个方面16条具体问题包括：一是政治理论学习不够深入。二是理论指导实践不够。三是政治站位还不够高。四是参加组织生活不够严格。五是发挥监督作用不够好。六敢于担当还有差距。七是抓生产经营不够主动。八是抓依法经营不够到位。九是解决法律诉讼问题不够到位。十是拼搏进取劲头缺乏。十一是开拓创新意识不够。十二是对部门建设、干部管理关心缺乏。十三是落实“一岗双责〞力度不够。十四是存在重业务、轻党建的问题。十五是主动深入基层不够。十六是工作作风不够扎实。 按照个人整改措施，从以下4个方面进行了整改，落实情况如下。 一是强化政治理论学习，提升政治站位。积极参加党委中心组学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习了习近平总书记在党的十九届x中x会、庆祝中国共产党成立xx周年大会、党史学习教育发动大会发表的重要讲话精神等规定的学习内容，学习习近平总书记关于东北、辽宁振兴开展重要讲话。 二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定、学习材料情况方面。 1、牢固树立“四个意识〞、增强“四个自信〞、做到“两个维护〞，廉洁自律，持续良好形象。 2、牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。 3、在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵抗腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。 三是对照党史学习教育目标要求存在的差距缺乏方面。 1、开拓创新，永葆工作活力。 2、我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆创新。 四是党员先锋模范作用发挥情况方面。 1、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，服从组织领导，切近组织心声，进一步解放思想，不断完善和提高自，严抓工作落实，做好本职工作。 2、用党员标准严格要求自己，坚持以人民为中心的开展思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容为根本，坚决全心全意为人民效劳的决心。 二、存在的主要问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立〞的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚决信仰信念信心，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面。一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立〞的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决打起“争当表率、争做示范、走在前列〞荣耀使命方面还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯穿、系统掌握，对宣传方面的理论关注多，对其他方面主动学习不够，有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比方，在工作中，主要按照县委县政府要求和上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布，工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不够，在推动宣传工作的改革创新、提升基层工作水平上，抓得还不够扎实。比方，在落实意识形态阵地的管理上还不够标准到位，在抵抗历史虚无主义还不够坚决主动。 （二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者〞，贯彻新开展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济开展、深化改革开放、维护社会稳定等正在故的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。比方，在全县宣传文化思想人员队伍建设上，只注重于开展业务培训学习，未能有效解决乡镇文化播送电视站人员短缺的问题。二是在争创全国文明城市的斗志不够足。还存在求稳怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，创新意识不强。缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。 （三）在带头践行以人民为中心的开展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感平安感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众效劳思想树立不够好，深入基层不够多，效劳群众面不够广的问题。只局限在固有的千部效劳领域，权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线，加班加点，带着全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自已在履职状态、担当精神上还有差距和缺乏。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中效劳意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。 （四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届x中x会精神，但对结合上级精神，结合宣传实际，谋划业务工作方面思考缺乏，仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临的“四大危险〞“四大考验〞认识不深。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速开展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在舆情应对处路中，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识缺乏、风险排查还不够深入、风险研判尚显缺乏。 （五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细那么精神，持续用力纠“四风〞、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手〞监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少〞的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。巡视整改监督落实还不够完全到位。对分管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟〞作用发挥不到位，时持“佛系心态〞，缺乏较真碰硬的狠劲。 二、原因分析 通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面： 一是在思想方面。党性教育和党性锤炼缺乏连续性、系统性，自认为经过多年党的培养，理想信念较为坚决，自身工作经验和能力比拟丰富，理论和工作实践水平能够适应新时代新要求，从而放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关〞的改造，理论武装没有坚守，加强党性修养没有落实在行动上，经常以业务性工作代替党性锤炼，精神上补钙不及时，特别是在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上，缺乏深入研究和思考，未能真正做到学懂弄通做实，影响了思想的进步和工作谋划的高度。 二是在政治方面。坚持以政治建设统领各项工作的本领不强，政治能力和政治担当还不够强，对新时代如何发挥党委的政治核心和政治引领作用、对如何更好维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究不够。对全市高质量开展谋划不深，考虑地方利益的多，对一些重大政治建设理解不深、不透，习惯性等待省里意见，创造性贯彻落实滞后较多，存在一定程度的“本位主义〞，没有站在两个大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性。 三是在组织方面。新时代抓好党的组织制度建设重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会〞不彻底；批评与自我批评的武器运用的不经常、不充分，存在“老好人思想〞，揭短亮丑的比拟少，离“红脸出汗〞还有差距；落实重大事项请示报告制度没有从严，报告的自觉性、主动性不强。 四是在作风方面。“江山就是人民，人民就是江山〞理念没有筑牢，运用群众工作方法、密切联系效劳群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果。对照先进典型、身边典范，自身带头表率作用发挥缺乏，工作中存在求稳怕变思想，担当作为和“钉钉子〞精神缺乏，对新形势新挑战，工作热情、进取意识仍显缺乏，主动担当意愿缺乏，缺乏艰苦奋斗老黄牛的精神，伟大建党精神和中国共产党人的精神谱写等优良传统还需进一步传承弘扬。 五是在纪律方面。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识缺乏，对一些不良社会现象开始“见怪不怪〞，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在差距，自我要求不严、标准不高。对纪律规矩执行的重要性认识不够，落实中央八项规定精神及实施细那么精神没有真正内化于心、外化于行，在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在缺乏；存在“老好人〞思想，对一些苗头性、不良倾向性问题，有时碍于情面有所保存，“咬耳扯袖〞不够，真管真严、敢管敢严、常管常严的气氛不浓，对干部监督管理失之于宽、失之于软；监督执纪“四种形态〞运用得不够，主动警示、教育、提醒不够，严格监督检查、问责问效缺乏，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度有待加强。 三、今后努力方向及改良措施 下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改方案，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。 一要强化理论武装，提升政治站位。一是加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届x中x会精神，做到学思用贯穿、知信行统一，深化党史学习教育成果，始终做到执行上级决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通，确保上级各项决策部署在我市落地生根、开花结果，始终牢记“两个确立〞，坚决做到“两个维护〞。二是站稳政治立场。严格落实意识形态工作责任制，市委常委会坚持每年专题研究意识形态工作不少于x次，切实肩负起意识形态工作的主体责任，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、管理权和主动权。三是强化理论学习。坚持个人自学和集体学习，带头克服以干代学等问题，坚持理论学习与工作实际相结合，进一步完善市委理论中心组学习制度，打造“学习示范班〞，全年安排不少于次的理论中心组学习会。引导党员干部加强党性锤炼，补足精神之钙，自觉用习近平