2023年团委创新创先申报材料.docx

2023年团委创新创先申报材料 近年来，xx区团组织建设工作成为镇团委工作中的重点，在团区委的正确领导和镇党委的细心指引下，结合镇青年团员特点，依据“工作项目化运作、干部企业化管理、组织市场化建设〞为根本模式，大力推动基层团组织建设创新工作，促进了基层团组织的标准化进展，增加了基层团组织的吸引力、分散力和战斗力，提高了镇共青团工作整体水平。 一、工作方法创新—项目化 1、工作项目的形成要“上情下情相结合、内情外境相统一〞务求实效。 认真学习领悟上级团组织和镇党委的重要文件和中心工作，充分把握“上情〞;同时，深化基层开展调研，了解青年团员的思想动态和生活需求，充分把握“下情〞。在此根底上，结合我镇实际状况，综合各种因素，衡量自身实力，拟订切实可行的工作规划，务求实效。 x202x，镇团委结合全区青年就业工程的工作创刊“青年致富导读〞。初以关于农业种养殖学问为主，附带一些学问和家用常识。起到了确定的宣扬效劳作用，但效果不明显，也没能发挥务实作用。 x202x，团委针对“青年致富导读〞刊物向宽敞青年团员征求意见、建议，认真对征求上来的意见和建议进行归纳和汇总，并总结上年度工作中的经验，扩大刊物的信息承载量，更精确     更快捷的效劳青年。 (1)连续为宽敞农夫供给各种种养殖专业学问，及相关农林、防虫防害信息作到准时、精确     、有效，从而提高刊物的可信度和知名度。 (2)将关心青年就业、致富，提高创刊理念和宗旨的高度，把供给就业、求职信息作为刊物的重点新栏目来建设。主要依靠镇就业效劳所供给的聘请信息，协作征集上来的择业者信息，搭建企业与社会的人才沟通平台;与社会青年管理工作相结合，建立社会青年就业档案，将定期登载的就业培训信息准时传递给社会青年，免费供给培训，提高社会青年素养，促进社会青年就业，维护社会治平稳定。 (3)发挥典范带动作用，加载我镇青年致富经验沟通专栏，定期登载我镇优秀青年致富典型事迹，引导和鼓舞青年创业致富、就业增收。 (4)提倡青年志愿效劳，发挥青年团员生力军作用，加载我镇青年志愿效劳队活动动向，为宽敞青年参与志愿效劳供给信息途径，为2023奥运会作出奉献。 2、工作项目的运作要“由短及长、由狭至广、由浅入深〞 在已经形成的项目中，不乏短期的活动型项目，但活动的效果好、反映猛烈，有向长期进展的潜力;说雷锋叔叔三月来、四月走，每年的3月5日我镇都会开展义务效劳活动，效果都特殊好，但一年一次不能满足群众需求。2023我镇成立的青年志愿效劳队就将义务效劳工作做长做久，逐步作成日常工作(各村团支部书记兼技术询问员)，不仅将团组织工作做了宣扬，也将义务效劳工作做到了实处。 有的活动只涉及某特定行业青年人群，有推广价值;有的活动由于时间短，只浮于外表，还有进一步深化的必要，这些活动的长期、广泛、深化的开展对于团组织建设有着深刻的影响。 前几年，我镇团委在企业团组织中开展了青年联谊活动，主要目的在于为企业未婚青年牵线搭桥，活动得到了宽敞的企业青年的吵闹响应。但活动只限于局部特定行业的青年参与，如：恒聚公司未婚男青年多，中学未婚女老师多，两个单位开展了联谊活动，虽然受到了欢送，但凭借一两次联谊活动是很难到达活动的目的的。 今年在镇党委、镇工会的大力支持下，我们将扩大联谊活动的规模，并定期或不定期的开展联谊活动，尽我们所能为未婚青年男女制造条件，解决问题。 二、工作机制创新—企业化 1、加强干部培训，提高整体素养、实行项目责任制(目标)。 (1)岗位调整。建设一支高素养的团干部队伍是团的事业不断向前推动的关键，也是基层党组织培育后备力量的重要途径。为进一步充实基层共青团工作力量，增加基层团组织的生气与活力，2023底以高校生担当村干部助理工作为契机，依据区委组织部和团区委联合下发的“关于高校生村干部助理兼任团支部书记的工作意见〞文件要求，经镇党委争辩同意，我们对全镇27个村团支部书记或副书记进行了调整和任命。 (2)岗位培训。为提高新任团干部工作力量，明确团干部(特殊是团支部书记)在基层团组织中应发挥的作用，镇团委对新任团干部进行了屡次培训，并成立以高校生村干部为主的“青年志愿效劳队〞，深化基层了解青年需求，明确自身责任，以及学习相应的团的学问和团组织工作的方法，在实践活动中快速的成为各村青年的领头人、名副其实的团干部。 镇团委要求各村团支部书记依据实际开展工作，每半年上报一次半年工作规划，实行工作项目责任制，且每次活动必需有具体的信息反应或活动总结，并依据信息反应状况考核工作项目完成状况。 2、完善工作制度，提高效劳质量，实行百分考核制 为了保证上级团组织的工作精神和工作部署能够准时、精确     的传到达基层团组织，并得到准时、精确     的反应，我镇团委建立了“信息报送制度〞和“基层团组织工作联络制度〞。 信息报送制度，主要确保基层团组织工作准时反应和基层青年需求信息准时上报;基层团组织工作联络制度，主要保证各基层团组织之间的横向联系、经验沟通，定期召开基层团干部联络组工作会，听取基层团干部对镇团委工作的意见和建议，并准时传达、部署下一步具体工作。 在团区委、镇党委指导和关注下，镇党委组织部将团组织工作列入了“各村支部书记工作百分考核制度〞，极大的促进了我镇村级团组织建设和进展。镇团委依据“镇百分考核制度〞的分值，制定了“各村团支部工作考核制度〞，标准和提高了基层团组织的工作效率和工作质量。 三、非公经济团组织建设—市场化 1、以“党建带团建〞为指导思想、以“效劳促进展〞为方法带动规模化成熟企业中团组织进展 党政领导的支持是团组织开展工作的前提。共青团是党的助手和后备军，因此，团组织只有在党的领导支持和指导下，才能更好地开展工作。在非公有制经济组织建团工作实践中，我们把团委的工作、设想、规划、工作进展状况准时向党委汇报，争取党委的支持与指导。镇党委对共青团工作格外重视，屡次听取共青团工作汇报，并对共青团工作赐予具体的指导，为我镇团委在非公有制经济领域中建团工作开拓了平坦的道路。 在我镇最大企业恒聚油田化学剂建立团总支时，镇党委更加高度重视，首先在该公司建立了党支部由总经理任支部书记，再由党支部选择优秀青年成立团总支。恒聚团总支的建立大大加强了我镇基层团建工作，使180名团员青年的管理工作纳入了正轨。 “效劳促进展〞是我们在企业中建立团组织的初衷，围绕企业中心工作发挥团组织作用，变被动为主动，乐观想方法、多思考，围绕企业“急、难、新、重〞的生产任务围绕企业节省资金、提高知名度、树立形象等等工作，开展形式多样的活动，充分发挥团组织生力军和突击队作用，使企业领导认可我们的工作，支持我们的活动。 2、以“团建创新〞为指导思想、以“爱好促团建〞工作方法引导企业青年联合建团 市场经济讲供求关系，团组织建设也应当遵循这一规律。在有条件、有需求、有力量的企业主动开展团建工作，以企业管理系统为依托建组织配干部;在没有条件也没有力量建团的企业，我们常识打破单位限制，以青年的共同特点、爱好、经受来建立组织。 03年我们尝试在集贸市场建立流淌团支部，各个商户的青年回归团组织生活后，不仅乐观参与镇团委活动，丰富了生活，也为集贸市场营造了文明经商的良好气氛。 今年，我们规划以“爱好小组〞形式建立团组织，目前已经确定以全区“和谐杯〞乒乓球竞赛为契机，建立镇乒乓球协会，而后成立团支部。 以上是我们在工作中的几点体会，团建创新工作是个全方位多层次的系统工程，“创新〞工作还需要我们在工作实践中深化探究和争辩，并在团区委和镇党委的领导下，朝着健康的方向稳步进展。 6