2023年党史教育组织生活会个人对照检查材料6篇.docx

2023年党史教育组织生活会个人对照检查材料精选6篇 党史教育组织生活会个人对照检查材料精选6篇　　通过党史学习教育，我们更加清楚地认识和认识了党史学习教育的重大意义。下面是办公室欧阳老师搜集到的党史教育组织生活会个人对照检查材料精选6篇，仅供参考。　　党史教育组织生活会个人对照检查材料精选1　　按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合一年来的学习、工作、生活等实际情况，紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护等方面，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。　　一、存在的问题　　认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护方面。　　我能够认真学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习方案性不强。　　履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守法等方面　　在履职践诺、担当作为、真抓实干方面我虽然能够做到承诺了的事情尽力办，布置了的工作按时办，但也存在一些缺乏，主要表达在：　　1、全局意识不够强，存在本位主义思想。对于自己的工作能够尽心尽力、尽职尽责，对于其他工作总觉得应是各司其职，各管一摊，认为多一事不如少一事。　　2、工作作风不够细致，总认为工作中的具体事务有具体人员分管，抓主要工作多，抓细致工作少。　　3、真抓实干力度不够，有时会出现因某项主要工作事务多，对其他工作存在只求结果，不重过程的想法，未能将每项工作的效果充分发挥出来。　　政治担当、历史担当、责任担当等方面　　入党2023来，在组织的教育和培养下，能始终不忘初心、牢记使命。但同时，我也清醒地看到自身存在的差距和缺乏：一是理想信念不够牢，由于平时工作任务重，对理论学习的开展仅停留在撰写读书笔记上，未进行深层次思考。二是拼搏进取精神有所淡化，对于创新解决工作中出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上偶尔会有瞻前顾后、心存顾虑等情况。三是求真务实精神不够，有时认为想到就是做到，有时会因为工作事务多，就放松了对一线职工思想动态的关注。有些工作虽然制定了方案措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。　　二、产生问题的原因分析　　在知行合一上学而不化。工作中虽然能够坚持集体学与自学相结合，但对党章、党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深，没有深入研究所学理论的精髓，从而导致宗旨意识、效劳意识、奉献意识不强。　　在锐意进取上相形见绌。由于工作岗位调动的原因，对收费工作的认识还停留在只要收好费，其他创新性工作可有可无上，对收费工作的锐意创新上功夫下得不够多、不够足。　　在一心为众上有待加强。总体来说，在日常工作中虽然能够多方听取职工意见建议，关心职工工作生活，但工作中也会出现未能全盘考虑到每个职工的利益。　　三、今后的努力方向和改进措施　　今后的努力方向：　　1、提高党性觉悟，坚决理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯彻始终。　　2、增强宗旨观念，全心全意为群众效劳。增强责任意识、效劳意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。　　3、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握收费有关的业务知识和实际操作能力。　　改进措施：　　一是勤于修心，深充电固信念。今后工作中，我将以更高标准、更高觉悟、更好境界，不断加强自我党性修养和道德修养，锻造过硬的政治思想品格。我要继续用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑，把学习成果转化为指导工作的引路石。　　二是勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，我将坚持开拓创新，进一步拓宽眼界开阔思路，完善工作机制，改进工作措施，加大对收费队伍的鼓励鞭策、增强收费队伍适应新时代新要求的本领能力。　　三是勤于修行，转作风强履职。接下来，我将以此次组织生活会为契机，努力改进作风，团结职工变要我做为我要做，切实提高执行力、落实度。坚持问题导向，深入研究当前收费工作面临的形势和任务，着力解决好职工反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的问题。　　四、其他情况说明　　2023度，本人无重大事项报告，无巡视反响、组织约谈、问责情况。本人自身不存在违规公款购置、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。　　党史教育组织生活会个人对照检查材料精选2　　根据党史学习教育工作部署，按照XX省委组织部、集团公司党组及公司党委组织部有关通知要求，围绕学党史、悟思想、办实事、开新局主题，认真贯彻学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求，以党支部或党小组为单位，组织党员召开一次专题组织生活会，开展批评与自我批评。现结合实际汇报个人对照检视情况。　　一、查摆存在的问题　　对照党史学习教育目标要求，自身在坚决理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面　　1.政治理论学习成效不够。虽然能够认真习近平总书记在建党101周年大会上的重要讲话精神和其他理论性书籍文章，做到了牢固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个服从。但总体来讲，理论上仍然缺乏系统性、深入性。尤其在理论联系实际上做的不够，对习近平新时代社会主义思想一些新问题，缺少深层次、大视野的观点，认识不够，学以致用不够。　　2.大局意识仍需进一步加强。工作生活中，能够从大局出发，努力做好各项工作。但有时在完成上级安排部署的工作中，还有讲条件、摆困难的情况，存在本位主义、保护主义，过多的考虑本单位利益、得失、好处等，大局意识需要进一步加强。　　党员先锋模范作用发挥，立足岗位、履职尽责方面　　3.担当创新意识尚需进一步深化。工作有时仍然凭老方法、老经验、老感觉做事，也有时存在差不多就行了的想法。工作中缺少敢于啃硬骨头、涉险滩的冲劲和闯劲。　　4.弘扬大庆精神、铁人精神有所缺失。践行一线工作法不够，发扬新会战精神存在打折扣情况，革命加拼命精神发挥不够好，对工作中的矛盾，主观上存在畏难情绪，一定程度上影响了工作效能的发挥。　　为身边群众做实事好事等方面　　5.密切联系员工群众不够，和员工交流的宽度和深度有待加强。忙于事务性工作和整体性工作较多，真正深入基层一线调查研究较少，对分管系统调研较多，对其它工作了解较少，和机关同志交流较多，和基层同志交流较少，同普通员工群众沟通交流频次不高，面对面征求意见建议不够广泛。在生活上和所里员工，尤其是年轻员工互动不够。和员工面对面交流的深度和广度不够，参加基层调研深入性不够、解决问题不够，问需于民、问计于民做得不够。　　二、产生问题的原因分析　　党员干部查摆问题、分析根源是根本的素质和能力。从深层次分析，上述问题产生的根源主要是主观原因，具体表现在理论学习、党性修养、宗旨意识、责任担当等四个方面。　　1.理论学习还不够扎实。觉得以现有知识储藏和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，有时对理论学习抓的不够紧，个人自学缺乏足够的监督力度，学习方案有时被当作软指标。对新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，专题研讨的时间较少，运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力上有欠缺。　　2.党性修养有所放松。作为一名具有23年党龄的老党员，认为世界观改造的差不多了，有时会以事务工作代替党性锻炼。作为党员干部，政治上高标准严要求需要强化，有时奉行好人主义，新工作岗位上满足于完成任务和不出问题，锐意进取精神有待加强，在解决一些棘手问题时，还有畏难情绪，加强党性修养的自觉性不够强，没有用严格的党性来约束自己。　　3.宗旨意识需要稳固。主观上总是强调工作忙，对从群众中来到群众中去的群众观理解得还不够到位，高度自觉的践行意识还不够，关心员工全面开展还不够，深入交流谈心不够多，调查研究不够深入。面对新形势带来的冲击，在做个别特殊员工的思想工作时，换位思考意识还不够，有时以普遍问题代替个性化问题，对有效开展群众工作的特点和规律把握得还不到位。　　4.责任担当需要大力强化。作为党员干部，针对党建和思政治工作中的诸多新课题，感到自己的管理能力还有欠缺，思想观念有待拓展，需要着力增强研判解决全局性、长远性、系统性、复杂性问题的素质能力。面对依法经营和合规管理要求，自己的法律知识、企业管理等知识都需要及时充电，需要全面推动企业依法合规管理，确保不触碰底线、红线。　　三、今后的努力方向和改进措施　　针对自身的问题和缺乏，在以后的学习、工作中，我决心在厂党委的领导下，按照党员干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，和同事们一道努力工作，为把采油厂建设成为精细管理示范采油厂而努力奋斗。　　1.进一步加强理论学习，让理论和实践同步提升。在深入学习习近平同志新时代中国特色社会主义思想的根底上，加强依法合规管理、党风廉政建设内容的学习，提高自己在系统工作中的针对性和实效性。积极参加双重组织生活，以普通党员的身份参加所属支部的党员活动。注重学习与思考相结合，学习与实践相结合，努力把学习成果转化为实实在在的工作成效。强化理论思维和战略思维，与其他班子成员共同围绕全力创立精细管理示范采油公司开展定位，创造性地开展工作。　　2.恪守党的纪律，严格标准自己言行。一是进一步落实好民主集中制原那么，本系统有重要决策时要充分征求部门负责人和基层员工的意见建议，抓好分管单位的民主集中制工作，有效提升决策的科学性、民主性。二是严格遵守党的政治纪律，坚决理想信念，坚持学习党的路线、方针、政策，在政治上与党中央、上级保持高度一致。三是落实党的组织纪律。对上级的决策部署，加强执行、检查和落实，加强督导督办，注重结合工作实际，注重提升工作效率，不折不扣地完成好上级组织安排的各项工作任务。四是进一步落实好廉政纪律。严格管好自己，注重小节细节，注重防范苗头，时刻保持清醒头脑，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去年，保持了共产党员的清风正气，为企业负责，对家庭负责，对自己负责。　　3.抓好党风廉政建设，营造风清气正的政治环境。一要推进惩防体系建设。把惩防体系根植于企业内部控制和风险管理，融入到企业经营管理体系之中。二要坚决落实反腐倡廉主体责任和监督责任。把落实两个责任列入重要议事日程，发挥党风廉政建设责任制龙头作用，严格实行党风廉洁建设约谈、三联单检查、年度干部考核等制度，落实党风廉政建设监管责任，强化责任追究，着力提高制度的执行力，切实把权力关进制度的笼子里。　　4.高度重视群众工作，激发全厂员工的积极性。注重以岗位实践、联系点检查、到基层帮扶慰问为契机，加强与岗位员工面对面沟通交流，掌握一线生产经营实际情况，设身处地体察岗位员工想法，做到理员工事、知员工情、解员工忧，凝聚和调动基层员工参与采油厂建设的积极性、创造性。高度重视工会工作，扎实开展采油文化艺术节活动，丰富员工文化生活。身体力行参与各种文体活动，调动全员参与文体健康活动的积极性，以健康的身体、良好的精神状态投身到精细管理示范采油厂建设中。　　5.弘扬担当精神，保持发奋有为的精神状态。艰苦奋斗精神是共产党人的政治本色，也是我们战胜一切艰难险阻的力量之源。时刻提醒自己工作条件好了，艰苦奋斗的精神不能丢，生活条件好了，干打垒的精神不能忘。时刻意识到，领导干部与普通员工除了分工不同，没有上下贵贱之分。加强责任意识的培养，树立逆水行舟的危机意识，清醒认识到自己分管工作的现实危机和挑战；要树立问题意识、底线思维和担当精神，攻坚克难、开拓进取，为企业依法合规管理和提升质量效益做出自己新的更大的奉献。　　党史