2023年关键在于落实干部作风整顿活动的实施方案.doc

“关键在于落实〞干部作风整顿活动的实施方案 实施方案 根据开展“关键在于落实〞干部作风整顿活动实施方案的通知精神，为进一步统一思想，提高认识，加强领导，狠抓落实，切实开展好“关键在于落实、根本在于解决问题〞为主题的干部作风整顿活动，我校特制定如下实施方案： 一、组织领导 为认真落实学校干部职工作风整顿活动，结合我校实际情况，经研究，决定成立“关键在于落实〞干部作风整顿活动领导小组：组 长：副组长：成 员： 领导小组下设办公室，任办公室主任，协助工作。 二、指导思想 坚持以科学开展观为指导，全面贯彻落实市教体局党委、镇党委的干部作风整顿活动发动大会有关精神，以“关键在于落实、根本在于解决问题〞为主题，深入治理“庸懒散冷〞，狠抓工作落实，努力提高工作效能，在全校形成“风气更清正，干部更齐心，教师更敬业，群众更满意，校园更和谐〞的目标，促进教育事业又快又好的开展。 三、根本原那么 领导带头，全员参与原那么；重在落实，求真务实原那么；开门整顿，群众监督原那么；责任追查，奖惩并举原那么。 四、活动范围 学校全体教职员工及临聘人员。 五、整顿重点 干部队伍、教职员工中存在的。自私自利、缺乏奉献、安于现状、办事拖延、思想消沉、精神萎靡、不思进取；纪律松散、管理不严、效能低下；作风漂浮、责任不强、落实不力；工作平庸、混天度日、被动应付；奢侈浪费、相互攀比、形象不佳等“庸懒散冷〞问题。 六、工作要求 统一思想，加强领导，查找症结，明确整顿时限，落实整顿措施，建章立制，形成长效。 七、活动步骤 作风整顿活动从2023年10月8日起，到党的十八大召开前结束，历时一年左右时间。总体分两个阶段进行，从今年10月至明年1月底为集中活动时间；明年2月至党的十八大召开前，为稳固提高、持续深化时间。其中集中学习阶段是这次作风整顿活动的重点和关键，结合我校实际，按照思想发动、查找问题、整改落实、小结提高四个阶段进行。 （一）思想发动阶段（2023年10月8日—2023年10月20日），搞好思想发动，形成浓厚气氛。 1、召开发动大会。及时传达和贯彻落实上级各部门党委关于干部作风整顿活动的工作要求，对本校干部作风整顿活动进行发动部署。 2、召开本校中心组学习会。制定工作方案，学习中央、省委、市委领导关于抓落实的重要文章、重要论述、重要讲话，研究贯彻落实的具体措施。 3、开展“关键在于落实〞大讨论。组织教职工围绕活动主题开展学习讨论，教育引导广阔干部、职工树立正确的事业观、工作观和政绩观，敢抓敢管、尽职尽责、发奋有为。 （二）分析检查阶段（2023年10月21日—2023年11月20日），深入查找问题，明确整改方向。 1、开展集中排查活动。通过“开门整风〞，采取群众评议、问卷调查、专题座谈、设立群众信箱等方式，集中排查本校在“抓落实〞方面的突出问题，在推进中心和重点工作中存在的突出问题，在内部管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。 2、开展自查自纠活动。组织教职工对照“庸懒散冷〞相关问题，深入查找自身在精神面貌、敬业状态、效劳大局、效劳群众、狠抓落实等方面存在的突出问题，集中进行梳理。 3、召开作风整顿专题民主生活会和组织生活会。结合领导班子年度民主生活会，根据自查自纠情况，深入剖析领导班子及领导干部个人存在的问题和原因。主要领导要带头认真开展批评与自我批评，帮助班子成员查找缺乏，坚决反对一 团和气。组织党员干部开好专题组织生活会，深刻剖析“庸懒散冷〞、“顶门杠〞问题及原因。 4、撰写剖析报告。领导班子要在召开民主生活会的根底上，认真形成分析检查报告。分析检查报告要紧密联系实际，认真总结“关键在于落实〞干部作风整顿的情况，认真查找在干部作风建设方面存在的突出问题，选择典型事例，从理论和实践上进行剖析。分析检查报告要突出分析和检查两个环节，防止写成工作总结和工作报告。学校主要负责人要全程主持分析检查报告的撰写，广泛听取各方面的意见，充分讨论，反复修改完善。 （三）全面整改阶段（2023年11月21日—2023年1月20日），全面整改落实，到达满意目标。 1、制定整改方案。立足群众期盼，着眼强化责任，紧密结合查找出的突出问题，逐一完善规定、程序、方法，并征求各方面意见建议后向社会公示。 2、开展行政效能“大提升〞行动。严格落实首问责任制、限时办结制和责任追究制“三项制度〞，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，狠抓一批“庸懒散冷〞、“吃拿卡要〞等群众意见大的反面典型，掀起“落实风暴〞，大力提升工作效能。 3、开展整改成效“大评判〞行动。组织党代表、人大代表、效劳对象以及社会各界人士，开展民意调查，对活动成效进行满意度测评。干部个人的整改情况，在学校内部进行公开承诺和民主测评。领导班子和学校主要负责人的整改情况报局作风整顿活动领导小组办公室。 （四）小结提高阶段（2023年1月21日—2023年1月31日），着力建章立制，全面小结提高。 1、认真开展“回头看〞活动。针对整改正程中出现的新情况、新问题，尤其是领导“点评〞、群众测评中反映的问题，及时查漏补缺，进一步修改完善整改方案；坚持立说立行、立查立改，以推进工作的实际成效表达活动成果。 2、形成专题报告。学校要写出活动专题总结报告。 3、建立长效机制。围绕强化工作责任、工作考核、工作督查、奖优罚懒，建立健全落实到人的责任制度、科学到位的考核制度、全程跟进的督查制度，形成一套实用管用抓落实的长效机制。 八、工作方法 加强组织领导，把握正确方法，紧密结合实际，集中检查、明察暗访、受理群众举报等方式，是推进此次“关键在于落实〞干部作风整顿的重要措施和方法。 组成联合检查组，对各部门推进重点工作及抓日常工作落实情况以及效能建设、廉政建设、作风建设方面的情况进行集中检查，及时通报情况，接受群众监督。 设立举报 、举报箱和意见箱，广泛征求干部群众对各部门开展干部作风整顿工作的意见，受理群众对“庸懒散冷〞干部和“庸懒散冷〞行为的举报和投诉，及时反响调查结果。 对群众反映突出的人和事，要根据其性质、危害和影响程度，分别采取诫勉谈话、通报批评、公开曝光、组织处理、纪律处分等方式进行处理。但凡对重大决策、重点工作落实不力、消极应对的；但凡被曝光、通报的；但凡在工作时间打麻将、斗地主、玩游戏、炒股票、看电影等从事与工作方面无关的；但凡在工作中有“吃、拿、卡、要〞行为被查实的，年度考核一律评定为不称职，并取消当年度评优评先资格，聘用人员一律解聘。 2023年10月17日 第二篇：关于关键在于落实作风整顿的方案xx学校关于开展以“关键在于落实〞为主题的 干部作风整顿活动方案 根据中共XX县区委关于在全县开展以“关键在于落实〞为主题的党员干部作风整顿活动的意见（三委发（2023）23号）文件和三教党委知[2023]36号、37号文件关于在全县教育系统开展以“关键在于落实〞为主题的干部作风整顿活动的意见的要求，学校党支部决定成立成立开展以“关键在于落实〞为主题的党员干部作风整顿。为了抓好此项工作，使这次活动收到切实的效果，特制订本活动方案。 一、开展“关键在于落实〞干部作风整顿活动的重要意义 抓落实，是我们党执政能力的重要表达，也是教育系统领导干部工作能力的重要检验。胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上强调，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效。习近平同志今年在中央党校春季学期开学典礼上作了“关键在于落实〞的重要讲话，深刻阐述了抓落实的重要意义，明确提出了抓落实的科学方法。省委奇葆书记在省委九届八次全会上明确提出，要建立健全抓工作、抓落实的责任机制，促使各级各部门切实负起责任。市委靖平书记在市第六次党代会上强调，要充分运用责任制这一基层工作的重大法宝，确保各项工作真正落到实处、见到实效。中央、省委、市委的精神和要求，具有很强的政治性、思想性和指导性，表达出鲜明的时代特征，为全面加强新形势下党员干部作风建设进一步指明了方向。今后五年，是教育事业参与竞争迎接挑战谋求跨越的重大开展机遇期。抓住和用好重要战略机遇期，奋力推进教育事业科学开展新跨越，关键在于党员干部作风，关键在于落实。教育系统党员干部作风整体是好的，但是随着灾后重建任务的全面完成，当前教育系统党员干部队伍中一些自满的情绪、一些松劲的思想、一些懈怠的现象有所抬头。这些现象虽然只是发生在个别单位和少数党员干部身上，但与党的宗旨格格不入，与“抢抓机遇、开展振兴〞教育事业要求格格不入，假设不及时加以整顿，必将严重制约我县教育事业更好更快开展。我们须充分认识开展党员干部作风整顿活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到教育体育局党委要求上来，切实解决党员干部作风中存在的突出问题，大 -1 风政风进一步转变、党群干群关系进一步改善、行政效能进一步提升，努力实现“党员干部更精神、工作更高效、环境更清新、群众更满意〞目标，为构建和谐校园提供强有力的组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 （二）根本原那么重在落实，务求实效原那么；领导带头，全员参与原那么；开门整顿，群众监督原那么；责任追查，惩戒教育原那么。 （三）目标要求开展以“关键在于落实〞为主题的党员干部作风整顿活动，全面加强党员干部作风建设，要大兴学习之风，树立勤奋好学形象；大兴调查研究之风，树立真抓实干形象；大兴密切联系群众之风，树立真情为民形象；大兴艰苦奋斗之风，树立清正廉洁形象；大兴批评和自我批评之风，树立团结协作形象。要克服形式主义和官僚主义，努力建设善于领导科学开展、堪当时代重任的领导班子和政治坚决、纪律严明、求真务实、狠抓落实的党员干部队伍。 三、整顿重点 重点整治“庸懒散冷满〞，主要解决以下五个方面的问题： 1、思想上，解决因循守旧、自甘平庸问题。主要表现在。思想平庸，满足现状，凡事只求过得去、不求过得硬；精神懈怠，不思进取，对工作一知半解；忙于消遣娱乐、交际应酬，静不下来，沉不下去，学不进去。 2、工作上，解决责任心不强、敷衍懒惰问题。主要表现在：办事推诿扯皮、患得患失，怕冒风险、怕负责任；工作敷衍塞责，在其位不谋其政，不思进取，不求创新，四平八稳，得过且过；滥用职权、以权谋私，该作为的不作为、不该作为的乱作为。 3、纪律上，解决自律意识不强、工作散漫问题。主要表现在：对上级安排事项拖延不办，动机不纯；上班时间炒股、上网聊天、玩游戏、滞留酒店茶楼等娱乐场所参与赌博等问题。 4、作风上，解决效劳意识淡薄、态度生冷硬横问题。主要表现在：官僚主义、衙门作风，对办事群众接待不热情，解读不耐心；滥用职权，行政审批人为设卡，成心刁难效劳对象，不给好处不办事，给了好处乱办事。 5、能力上，解决执行力不强、骄傲自满问题。主要表现在：自我感觉良好、工作满足一般化，自强争先意识不强；不畏艰险、加快开展的干劲有所松懈， -3 对一团和气。组织党员干部开好专题组织生活会，深刻剖析“庸懒散冷满〞、“肠梗阻〞、“吃拿卡要〞、“顶门杠〞问题及原因，提出整改方法，作出整改承诺。 3、全面整改阶段（2023年11月21日—2023年1月20日）（1）制定整改方案。立足群众期盼，着眼强化责任，紧密结合查找出的突出问题，逐一完善规定、程