2023年公司党建工作述职3篇.docx

公司党建工作述职范文3篇 公司为党建工作做一个述职报告，本文是公司党建工作的述职范文，仅供参考。 公司党建工作述职范文一： 为进一步贯彻落实县委、县政府关于基层党建工作的相关要求和精神，公司领导班子高度重视，积极开展有关党建工作，我支部精心组织、周密部署，各项工作顺利开展，大力推进，现将本人2023年履行基层党建工作责任述职如下： 一、履职工作情况 2023年，我公司党建工作在县委、县府以及开发区党工委的正确领导下，在县国资办的指导下，坚持以邓小平理论、十八届四中全会精神为指导，以sbquo;争创一流班子X8219;为目标，全面落实国有企业党建工作责任制和sbquo;一岗双责X8219;制，紧密结合我公司工作实际，扎实推进党建工作，为顺利推动开发区各项工作作出了努力。2023年来，作为公司党支部书记，带着公司党支部班子成员主要做了以下几项工作。 （一）加强政治理论学习，努力贯彻党的路线方针政策。深入学习党的群众路线教育实践精神和党的十八届四中全会精神，始终坚持自己带头学，挤时间学和向同志们学;每月主持召开一次公司理论学习会集中学;组织公司党员同志积极参加党支部活动，学习党建知识，并对党员干部进行理想信念、世 界观、人身观、价值观等教育;注重引导公司党员干部、职工学习身边的先进事迹、先进人物，牢固树立立党为公，执政为民的好思想。通过理论武装和典型示范、统一思想，凝聚人心、坚决信心、充分调动广阔企业干部职工的积极性、主动性和创造性，在公司内部形成了干事创业、创先争优的良好气氛。 （二）完善组织建设，提高组织战斗力。一是坚决贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合公司实际，研究制定基层党建工作方案及措施;二是重视公司党支部的带头作用，强化了支部党员的表率作用和示范作用;三是高度重视支部班子建设。2023年2023月，公司党支部经报请开发区党工委，进行了换届，党支部班子成员素质好，团结协作，分工明确，支委工作正常;四是加强制度建设，紧密结合公司工作、党建工作实际，健全和完善党支部学习，sbquo;三会一课X8219;学习、组织生活民主评议、党员开展、支部建设、工作绩效考核等制度。使公司党建工作做到了有章可循、有条不紊的推进。 （三）强化班子建设，提高组织凝聚力和战斗力。一是坚持民主集中制原那么，坚持集体领导下的个人分工负责制。在抓党建工作中强化领导责任，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，带动和催促公司党支部班子认真履行党要管党、从严治党的职责。在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面都坚持集体研究，民主决策。二是抓班子、带队伍，作风正、树形象。充分认识加强和改进党的作风建设和党的形象的重要性和紧迫性，公司领导带头，做好表率。 （四）优化人事结构，提高整体素质。通过公开考聘的方式，引进年轻人才参加公司开展，提高队伍整体素质，提高办事效率和执行力;积极效劳于经开区全局工作，努力造就一支政治素质高，业务能力强的复合型人才队伍。 （五）加强党风廉政建设和反腐败工作，增强拒腐防变能力。狠抓党风廉政建设。一是公司领导认真履行sbquo;一岗双责X8219;，树立党政主要领导干部廉政建设sbquo;第一责任人X8219;的责任意识。二是开展岗位警示教育。认真执行公司党政领导上廉政党课制度，组织党员领导干部收看廉政教育片，与公司中层干部逐级签订廉政责任书，切实增强拒腐防变的能力，做到警钟长鸣。三是加强廉政监督。召开了以sbquo;践行群众路线，坚决反对lsquo;四风rsquo;问题，切实转变工作作风，加快推进开发区开展X8219;为主题的支部民主生活会，开展批评和自我批评。严格车辆使用管理规定，杜绝公车私驾、公车私用等违反公车管理规定的行为。标准公务接待制度，对公务接待的审批、规格标准等都作了明确的规定，公务招待费得到了有效控制，全年公务招待费控制在定额范围内。严格遵守财务收支两条线，按照省、市、县的要求，扎实开展了sbquo;收受红包X8219;、sbquo;乱发钱物X8219;以及sbquo;庸懒散浮拖X8219;等问题专项治理。 二、存在的主要问题 一是支部活动开展还不够扎实。公司以年轻同志居多，支部 对于年轻党员的培养工作还稍显落后;二是党建工作的落实方面，催促检查的力度还不够。 三、今后工作重点的思路 今后，公司基层党建工作要以党的十八届四中全会精神为指导，围绕加强党的执政能力建设，坚持党要管党、从严治党的方针，充分发挥基层党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。紧紧围绕县委、县府以及开发区的中心工作，充分发挥公司职能作用，为维护社会和谐、保障经济稳定，河东的开发建设做出奉献。一是要继续在围绕经开区中心工作任务，力争在效劳于招商企业、效劳于城市建设方面有新的突破。二是坚持整体推进全面提升战斗力，带着公司干部职工迅速适应政治经济新常态。三是继续强化党建工作责任制，做细做实。发挥党组织的优势，充分调动广阔党员干部的工作积极性，团结一心，真抓实干、开拓创新，为促进公司又好又快开展提供坚强的组织保证。 公司党建工作述职范文二： 今年以来，集团党委带着全集团干部职工在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学开展观，紧紧围绕年初的工作部署，落实工作责任制，不断转变思想观念，完善工作思路，努力提高基层组织建设水平，为实现集团的快速开展提供了坚强的组织保证。今年以来，集团公司党委立足实际，以基层组织建设五个好为目标，本着常规工作抓标准、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，加强党风廉政建设，夯实党建根底，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是： 一、深入学习实践科学开展观 按照市委统一部署和要求，根据市委关于开展深入学习实践科学开展观活动的实施意见，集团作为全市第一批单位开展学习实践活动，确立了以坚决开展信心，锐意创新进取为主题，以深化产权结构、产品结构、用人机制三项改革，突出内部管理、市场营销、品牌建设、企业文化等重点工作，推动集团公司持续健康开展为实践载体，紧密联系工作实际，从今年3月开始连续6个多月的学习实践活动，取得了实际成效，为科学开展指出了明确方向，为各项工作的顺利开展奠定了坚实根底。 1、坚持实事求是，用科学开展观武装头脑。按照市委深入学习实践科学开展观活动统一部署，集团公司在学习实践科学开展观活动中，深刻理解和认真把握科学开展观的重大意义、科学内涵、精神实质以及根本要求，紧密结合集团公司的实际情况，公司成立了领导小组和工作机构，制订了实施方案，召开了发动部署会议，对党员干部进行乐思想发动，并提出了立规矩、造气氛、干事业、带队伍的工作要求，牢牢树立为职工办实事、办好事的工作意识;对全体干部提出了以公心、诚心、实心推进工作开展。同时，公司通过开展学习实践科学开展观，干事业讲奉献做表率演讲比赛、集团党旗颂演讲比赛等活动，使科学开展观开展的有声有色、通俗易懂。在学习调研阶段，公司通过个人自学、召开支部生活会、座谈研讨等形式，组织党员学习。 2、坚持职工监督、职工评议的学习实践活动。一是征求意见建议。根据市委学习实践科学开展观活动的具体要求，集团公司在分析检查阶段分别从五个层面召开了征求意见座谈会，包括公司员工代表、党员代表、机关党员干部、离退休党员干部代表座谈会，广泛征求对集团公司科学开展的意见和建议，共有150余人参加座谈会，收集整理意见、建议260余条，删除内容相同以及表扬性意见，整理后分为五方面内容：领导班子建设13条，公司建设6条，关心关爱干部职工3条。对于征集的意见和建议，集团公司班子成员认真答复了关于科学开展的5个方面的问题，并召开班子专题民主生活会，为集团公司科学查摆工作中存在的问题奠定了重要根底。二是开展职工评议。根据市委深入学习实践科学开展观活动的安排，集团公司党委在形成分析检查报告后，组织职工对分析检查报告进行评议，通过召开机关干部评议会议、代表座谈会、发放调查问卷以及网上公布等形式进行评议。参加此次评议人员共1216人，参评人员对分析检查报告表示满意的1187人，占96%;比较满意的18人，占2.5%;根本满意的2人，占0.2%。集团公司对照查摆出来的突出问题、需要完善的制度和广阔职工的意见和建议，制定了落实整改方案，公司坚持边学边改、边查边改，集中解决突出问题，通过建立和完善体制机制，为集团公司科学开展建立制度保障。 3、从实际出发，为职工解困、为公司开展。集团公司在学习实践科学开展观过程中，坚持边学边查、边查边改，集中力量解决实际关乎职工切身利益的问题。对于第二化工厂三名伤残职工均为独生子女父母，要求补助的问题;招远黄金汽车大修厂8人退休等问题，集团已经对情况进行调查，根据规定对其进行补助。对于黄金汽车大修厂退休问题，集团公司与劳动部门结合，解决了这局部人的退休问题。 第2/6页 完善了公司机制。为实现科学开展的长期性、有效性，集团公司对照科学开展的要求，认真梳理现有的规章制度，对废、改、立工作做出安排，积极稳妥推进体制机制创新和制度建设。完善了董事会议事制度、党委会决策制度、中层办公会制度，明确了定期召开中层例会、科室例会研究总结工作的具体要求。还完善了员工培训制度、中层培训制度、效能监察考核工作制度以及调查研究工作等一系列制度。明确了规划进公司的工作程序，确定了对公司资源统一管理的实施意见。 二、健全制度，增强党建工作合力 健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，集团公司通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。集团党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受广阔职工的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包干制度。针对各企业的具体情况，制定了领导干部工作量化考核实施细那么，要求集团公司的领导要将经常深入企业作为常态化，开展调查研究，帮助各企业理清工作思路，制定党建工作方案，协调解决具体困难和问题。三是建立分级负责的责任体系。党委与集团公司领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。 三、围绕目标，夯实党建工作根底 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，集团公司以提高素质，增强党性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。 1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质 集团公司党委按照五个好的标准，把加强基层组织建设作为 工作的重点，在干部职工中定制度、签责任，建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。各种制度标准上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了标准化管理。认真推广和开展一制三化工作机制，进一步完善了党委、党支部、民主生活会等35项制度，增强了班子凝聚力、战斗力。注重党员干部的政治理论学习和思想道德教育，积极开展各项主题教育活动，定时组织党员干部学习，每位集团公司领导为学习辅导员，每月至少组织各企业干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对各企业党员干部的学习笔记进行一次查阅，严格催促各企业党员干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导各企业工作的