2023年社区就业服务工作总结.docx

社区就业效劳工作总结 一、大力宣传就业促进法和就业再就业相关政策。 一是组织工作人员实行集中宣传和分散宣传相结合的方法，通过在市劳动力市场设立专门宣传窗口和深入企业、街道、车站和就业困难人员家中走访，向广阔求职者和援助对象介绍就业促进法和国家就业再就业的相关政策，对求职者和援助对象的疑难问题进行现场解答，免费发放政策宣传资料近3000份。二是通过新闻、报刊等广泛宣传，做到宣传工作横到边，纵到底。利用各种会议、播送、电视新闻媒体及街头进行再就业优惠政策宣传，使下岗失业人员较全面地了解各项再就业的优惠政策。 二、扎实开展“再就业援助月〞、“春风行动〞等专项活动，帮助困难人员再就业。 年初，社区扎实开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助〞为主题的“再就业援助月〞活动。对尚未就业的困难人员，提供及时的公益型岗位援助，并落实各项扶持政策;走访、慰问下岗失业人员、零就业家庭等困难群众，为他们送温暖，解决他们实际困难;同时，对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，跟踪了解其就业状况，探索解决就业不稳定问题。援助活动中，确定援助对象51人，走访下岗失业人员特困家庭26户，帮助就业困难人员实现再就业30余人，其中公益性岗位就业4人，组织60人就业困难人员参加了免费技能培训。 三、搭建就业平台，帮扶青壮年快速就业。 长安社区充分利用工业园区这一区位优势，与园区企业加强合作，为社区居民搭建就业平台，为企业搭建效劳平台实现了共赢的良好态势。如鸿基水泥和中建集团等这一批企业的到来为长安带来了生机和活力，同时也为社区就业提供了良好的渠道，在解决居民就业问题的同时，社区也是企业的好帮手，社区联防队积极配合企业做好平安工作，为企业开展解除后顾之忧。 四、免费创业培训，帮助失业人员成功创业。 为进一步做好失业人员自主创业工作，使创业者在充满机遇与风险的市场中走出属于自己的成功之路，开创人生的新天地。6月15日，在市职业高级中学为来自社区的118名有创业愿望和具备一定创业条件的失业人员举办了免费创业培训，聘请专家和讲师为创业者传授经营管理、工商管理、税务知识和再就业政策，提高创业者的商业理念和自身的素质，鼓励引导失业人员自主创业。并邀请创业成功人士面对面与学员进行交流，让他们从别人的成功或失败中获益，少走弯路，从而降低创业风险。同时，对学员实行跟踪效劳，帮助创业者了解市场、筛选工程，解决创业过程中的困难，协调解决税收减免、申请小额担保贷款等问题，帮助失业人员成功创业。 通过一年来的努力，已初步形成社区创业就业效劳的制度化、经常化，在今后的工作中，我们要及时总结经验、不断努力，积极探索创业就业效劳的新途径、新方法，确保做好城镇新增劳动力和“零就业〞家庭成员就业及劳务输出等就业效劳工作。 第二篇：就业效劳工作总结就业效劳工作总结 202223年，对我市的就业效劳工作，特别是对职业介绍工作来说，是充满挑战和机遇的一年，在中心领导的关心和支持下，我科室全体工作人员认真应对新形势，积极制定新举措，在健全统一标准的人力资源市场，提升效劳功能，促进各类群体就业等方面迈出了可喜的步伐。 202223全年，我科室累计采集就业岗位信息12.1万余个，累计 举办各类特色专场招聘会184场，成功介绍就业3.1万人，有效地配合了我市就业效劳工作的顺利开展。 一、积极主开工作，建立就业效劳长效机制。 今年以来，我科室全体工作人员立足人力资源市场积极主动协 调相关部门，构建促进就业的长效机制，加快就业效劳平台建设，完善公共就业效劳体系；进一步提升效劳功能，促进各类劳动力资源的合理配臵，为劳动者创造良好就业环境。 1、强化“以人为本〞的就业效劳理念。中心及科室领导始终把 树立坚决的效劳信念放在重要位臵常抓不懈，坚持“以人为本〞的 效劳理念，想方设法、细致入微地为用人单位和求职人员效劳。 2、加大宣传力度，营造和谐的就业环境。通过相关媒体对科室 全年就业效劳工作的动态进行及时、全面的报道，对各类专项就业效劳活动进行专题报道，全年在各类媒体发布招聘信息36条，就业效劳稿件32条，有效地营造了和谐的就业环境。 3、建立市场职业供求分析信息发布制度。对每季度人力资源市 场的岗位供给和求职情况进行统计分析，作出市场职业供求状况分析报告并予发布，以指导和调节市场供求。 4、建立企业用工调查制度。按月对我市重点招商引资企业和纳 税200万以上企业的用工情况进行调查、统计和分析，定期报送相关部门，为制定相关就业效劳政策提供决策依据。 5、建立岗位开发体系。通过建立企业缺工登记制度、开通用工 热线、设立信息网站等形式，广泛挖掘企业空岗，实现信息渠道的稳定性、多源化和高质量。今年以来，每周通过各种渠道采集到的空岗超过1500个，全年达12万个。 6、建立职业指导长效机制。今年我科室共为各类人员提供职业 指导人次，同时，将职业指导工作的形式从“一对一〞、小课堂、大报告，开展到在安徽人民电台开播的“民生效劳热线〞栏目、在“合肥人力资源网〞开辟专版等多种形式，有针对性地为各类用人单位和求职者提供职业指导效劳。 二、拓宽工作思路，制定积极措施应对就业效劳新形势。 1、开展返乡农民工返乡情况日报工作。去年年底，今年年初， 为应对金融危机，为了解经济危机对我市就业的影响，我市各级公共就业效劳机构建立返乡农民工返乡情况日报制度，切实把握了我市农民工返乡的情况，并有针对性地制定相关措施，促进返乡农民工尽快在本地实现就业。 2、制定措施促进高校毕业生就业。受金融危机影响，我市高校 毕业生就业压力加大，为促进高校毕业生尽快就业，我科室牵头出台了6项措施，通过切实加强就业效劳政策宣传、建立就业效劳“绿色〞通道、开发岗位做好就业信息发布、职业指导形式多样重在效果、搭建企业与高校毕业生的“就业金桥〞和热情举办专项就业服 务活动等，营造政府关心、支持高校毕业生就（创）业的良好气氛。 3、利用“省会劳务协作圈〞，搭建与周边地市人力资源交流与 协作平台。我市先后与xx、xx、xx等地签定了劳务协作协议，建立 了“xx劳务圈〞，充分发挥劳动力供求和就业效劳、权益维护等方面的优势互补，提升劳务合作水平，促进劳动力资源充分开发利用和标准、有序、合理、高效配臵，就双方劳务交流与合作达成协议，从而实现劳动力跨地区的合理配臵和有序流动。 三、扎实有效工作，开展系列有针对性的就业效劳。 1、为就业困难群体提供再就业援助活动。以各类就业困难群体 为效劳对象，积极主动地开展职业介绍、职业指导、就业培训等一系列免费就业效劳，制定有效的再就业援助流程，及时了解援助对象的求职意愿，进行动态跟踪，全年共为8965名就业困难人员提供 免费职业介绍工作，公益性岗位安臵“4050〞人员213名。 2、积极组织开展针对农村劳动者的“就业援助百日帮扶〞专项 活动。202223年11月15日开始，到202223年2月底在全市范围 内开展了以“实现就业，我们共同努力〞为主题的城乡就业援助百日帮扶活动。活动期间，我市劳动保障系统共组织各类专场招聘会118场，提供就业岗位5.2万个，接待各类就业困难人员8.9万多 人，发放各类宣传材料3万余份， 2.3万人与用人单位达成初步就 业意向。为农村劳动者提供一个公开、公平、公正的就业平台，改善了农村劳动者进城就业环境，让广阔农民兄弟亲身感受到党和政 府对他们的关心与帮助，有力地维护了广阔农村劳动者的合法权益。 3、精心组织针对高校毕业生的专项就业效劳活动。一是利用网 络平台开展网上招聘活动，每季度末月在“xx劳动保障网〞和“xx人力资源网〞开展“高校毕业生网络招聘周〞活动，今年共举办 4期，发布招聘信息890多条，提供岗位6850余个，网络点击率达 12450多人次；二是今年4月份举办了“大中专毕业生就业促进月〞系列活动，通过积极开展职业指导进校园活动、发出爱心企业建议、搭建大中专毕业生就业金桥、提供“一站式〞就业效劳等方式，积 极宣传促进毕业生就业（创业）的相关政策，努力开发适合毕业生的就业岗位，促进大中专毕业生尽快实现就业。活动期间，共义务职业指导大中专毕业生586人，办理求职登记526人，共组织545家企业提供3529个适合大中专毕业生的就业岗位，与企业达成就业意向319人。 4、开展“民营企业招聘周〞活动。今年5月11日至17日举办了以“高校毕业生就业效劳再行动〞为主题的202223年民营企业招聘周活动，建立起为民营企业和求职者提供就业效劳的长效机制：建立重点企业及支柱型企业上门效劳工作制度、建立求职者“五免〞就业效劳制度、建立跨地域劳务协作与交流制度、逐步建立起企业用工调查和缺工报备制度等，进一步搭建起民营企业和求职者就业效劳平台。活动期间，我市共举办了3场专场招聘会，精心组织了476家企业入场，发布招聘信息365条，提供就业岗位7350多个，约有7600名求职人员进场求职应聘（其中高校毕业生近1200名），1400余名求职人员初步达成就业意向（其中高校毕业生近800名），活动圆满结束，效果明显。 5、组织跨地区人力资源交流活动。为加强与xx、xx等9个劳务协作城市的人力资源交流，今年以来，我们举办跨地区人力资源交流专场招聘会4场，提供岗位近20220余个，约2022人与合肥的用人单位达成就业意向。 6、突出重点，适时举办专场招聘会。今年我们在办好周 三、周四和周六招聘洽谈会的同时，共举办面对不同群体的专场招聘会65场，提供就业岗位8万余个，均受到用人单位和求职人员的一致好评。 回忆202223年的职业介绍工作，虽然取得一定的成绩，但我们也认识到工作中还存在着很多缺乏有待于改进和完善。2023年，我们 将在中心的坚强领导下，坚决信心，扎实工作，努力推动职业介绍工作的不断深入，为促进我市就业效劳工作再上新台阶做出积极的奉献。 第三篇：就业效劳工作总结XX市第二高级技工学校（筹）2023~2023学年就业效劳工作总结 2023~2023学年，在学校领导高度重视、各部门通力合作下，招就办对原有的各项就业效劳制度规定进行了大量的充实和补充。通过各项制度的完善，学校的就业效劳工作翻开了新的局面，现将就业工作总结如下： 一、毕业生就业 2023~2023学年，学校共有应届毕业生257人。其中，汽车类专业165人、数控加工39人、电气类28人、计算机25人。为了做好毕业生就业工作，学校专门开设职业指导课，并在就业前，安排了就业指导讲座，对学生在面试技巧、择业、职业素养等方面进行了全方位的培训。截止2023年7月1日，学校共组织了相关专业专场招聘会多达11场，前后提供就业岗位300多个，学生初次就业率平均到达了99.2%。通过对就业学生的企业跟踪调查与走访，毕业生就业质量企业跟踪调查满意度到达了91.3%。 二、农村劳动力转移培训 学校充分利用乡镇基层劳动保障所平台和学校职业技能培训教学资源优势，建立合作培训模式。为有再就业愿望的培训对象开展技能培训，提高再就业能力并提供相应职业技能指导。2023~2023学年度共完成农村劳动力转移培训5期，共培训287 人，培训后就业260人。 三、退役士兵培训 为了