第1页共13页平安保卫浮动报酬考核方法第一章总那么为加强南水北调中线干线工程河南段安保工程效劳单位管理提高安保效劳水平，确保中线干线河南段工程、设施及设备平安，根据有关工程管理和考核规定，结合工程实际情况，制定本方法。本方法适用于对南水北调中线干线工程河南段安保工程效劳单位的考核。第二章考核机构第一条考核机构（具体负责考核的是辉县管理处）第二条考核原那么：实行过程评价与结果考核想结合的原那么，日常检查发现的问题应作为考核的主要依据，（日常检查发现的问题主要是指，辉县管理处对我们的不定时检查，包括，定点职守的脱岗，漏岗，以及睡觉，机动巡逻不到岗等。简单的说就是你分内的工作没有做好，正好被辉县管理处检查到）。第三条考核分日常检查和集中考核（都是辉县管理处对我们的考核，日常是指每天都会进行的各类考察，抽查，其结果都会记录在案，主要是指现场的考察，集中考察是一个月一次，是依据日常检查的情况进行考核的，第三章考核结果是奖、罚的依据标准，奖励：（一）、成功制止、解救落水人员（加1~~5分）。（二）、成功制止穿跨施工、水源保护区违规施工，防止工程遭受破坏（加1~~3分）。（三）、有效制止水质污染事件（加2分）。（四）、其他有利于工程安保的行为（视情况加分）。第四条惩罚（一）河南直管建管局或上级管理机构在有关检查或抽查发现问题的，按照安保效劳考核赋分表评分要求在考核结果上直接扣分。1、组织机构及管理体系（5分）a、组织机构、人员职责（1分）。组织机构不健全、人员分第2页共13页工不明职责不明的、没有专人负责的，各扣0.5分，扣完为止。b、管理制度体系和执行力（2分）。无制度或制度不完善，每缺一项扣1分，扣完为止；有制度但执行不力的，每一项扣1分，扣完为止。c、工程责任人在岗情况（2分）。重大节假日不在岗的，发现一次扣1分，累计扣分。2、人员、车辆在岗及巡逻检查（19分）a、人员配备及在岗情况（8分）：出现脱岗、漏岗、睡岗的一人一次扣1分：人员配备缺乏的，发现一人一次扣2分。累计扣分。b、车辆在岗情况（3分）。未经允许私自离开渠道每发现一次扣1分；没有及时补充车辆的一天一次扣1分。累计扣分。c、巡视检查情况（8分）。漏签一次扣1分；丧失签字本没有及时补充的一次扣2分；不能及时提供签字记录情况的扣4分。累计扣分。3、人员平安管理（14分）a、安保人员（3分）。不得钓鱼、戏水、私自取水、私自拉拽电线、拆卸电器，尤其是大功率用点设备；...
