2023年全国水利文明单位申报材料.docx

篇一：全国水利文明单位申报材料 全国水利文明单位申报材料 中水北方公司党委 中水北方勘测设计研究有限责任公司的前身是原水利部天津水利水电勘测设计院，2022年由事业性质改制为科技型企业，公司现有职工120230余人，其中有院士1名，中国工程设计大师3名，享受教授研究员待遇的高级工程师48名，是全国水利系统拥有院士和设计大师等知名专家最多的勘测设计单位。多年来，公司始终坚持认真落实“两手抓、两手都要硬〞的方针，致力于物质文明、政治文明和精神文明建设共同进步、协调开展，特别是改制以来，公司在新一届领导班子的带着下，自觉坚持以科学开展观和构建和谐社会的理论统领各项工作，有效地促进了企业的改革开展与和谐建设。1995年以来，公司连续2023年被评为“XX省文明单位〞。多年被评为“全国勘察设计综合实力百强〞单位。并被评为“全国水利纪检监察工作先进单位〞、“中国农林水利工会工作先进单位〞，屡次被评为“XX省工会工作先进单位〞、“XX省共青团工作先进单位〞、“XX省综合治理工作示范单位〞、“XX省方案生育工作先进集体〞、XX县区“婚育新风进万家〞先进单位、“XX省平安生产先进单位〞、“XX省普法工作先进单位〞、“XX省优秀企业〞。目前，公司内部关系融洽，人气旺盛，风气正，士气高，各项事业都呈现 出蓬勃开展的强劲势头。 一、班子团结务实，勇于开拓创新 公司领导班子现有6名成员中，5名为大学本科学历，1名为研究生学历，平均年龄48岁，其中46岁以下3人。 本届班子始终把学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想作为自身建设的首要任务，自觉坚持“中心组〞学习制度，做到了有方案、有安排、有检查、有落实，并注重发扬理论联系实际的学风，运用所学理论武装头脑、指导实践，有效地增强了班子成员的政治意识、责任意识、大局意识及理论政策水平和领导决策能力，保证了党的路线方针政策在企业的贯彻落实。多年来，公司没有发生一起违犯国家法律和政策的事。特别是在处理企业与股东和国家利益关系上，自觉做到识大体、顾大局，始终把国家利益放在第一位，尤其是改制过程中及改制后，在政策不配套、历史遗留问题较多的情况下，自觉服从上级决定，不折不扣地执行改制的有关政策，按时实现了由事业性质向科技型企业的过渡，并保持了单位的稳定。同时，本届班子成员还始终牢记并认真践行立党为公，执政为民的宗旨，正确认识和运用手中的权力，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自觉做到勤政务实，清政廉洁，工作上向高标准看齐，生活上不攀不比，想问题、办事情、作决策始终以大多数职工是否受益、是否欢迎、是否拥护为标准，多年来，没有出现滥用职权、损公肥私、超标用车、超标住房和损害职工群众利益 等不廉洁行为，受到了职工群众的好评。班子成员集体意识强，精诚团结，工作中能主动配合，相互支持，相互补台，分工不分家。并认真贯彻“全心全意依靠工人阶级〞的方针，坚持相信和依靠职工办企业，在关系公司长远开展和职工切身利益的重大问题的决策上，能充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，较好地保证了决策的科学性。本届班子由于学历高、年富力强，因而视野开阔，创新意识强，善于在改革中前进、在创新中开展，注重用新思想、新观点看待和分析改革开展中遇到的新情况，用新思维、新方法、新举措解决生产经营和建设中的问题。尤其是通过开展先进性教育，班子成员的思想更加解放，凝聚力、创造力进一步增强。目前，公司改革开展的任务虽然十分繁重，虽然还有一些历史遗留的棘手困难和问题，但公司的人气仍然旺盛，从领导到员工，大家都有想干事和把事情干好的强烈愿望和劲头，并对公司的前景充满信心。 二、组织领导有力，创立工作扎实 公司领导班子自觉从讲政治的高度，认识贯彻“两手抓，两手都要硬〞方针的重要性，始终把精神文明建设放在十分重要的地位，做到了与物质文明建设同部署、同落实、同检查、同考核、同将惩。并把创立文明单位活动作为贯彻“两手抓〞方针、落实科学开展观、构建和谐企业，促进“三个文明〞共同进步、协调开展的重要载体和抓手。早在1992年，公司就成立了由党政主要领导同志任组长的精神文明建设领导小组和办 事机构，并于1995年在XX省农口系统率先制定了文明单位建设实施方法及文明单位评分标准和细那么，对创立工作的组织领导、方针原那么、荣誉规格、命名表彰、奖励方法、经费保障等作了明确规定，使创立活动做到了经常化、制度化、标准化，受到市农工委的高度评价。自1995年开展创立文明单位、争当文明职工活动以来，公司坚持每年开展评选表彰文明先进单位活动，共评选和命名表彰文明先进处（室）75个（次），发放奖励经费近30万元。同时，二级单位还坚持开展评选和表彰文明先进员工活动。改制后，公司积极适应新形势新任务的需要，按照落实科学开展观与构建和谐企业的要求，及时对文明单位建设实施方法作了修改和完善，对创立工作提出了新的要求。由于认识明确，领导重视，措施有力，工作到位，创立工作成效显著。自1995年以来，公司连续2023年被评为XX省文明单位。有效地促进了企业的和谐建设与各项事业的协调开展及经济社会效益的提高。 三、坚持改革开展，工作实绩显著 公司认真贯彻国家关于勘测设计工作的方针政策及治水新思路的要求，并以“改企建制〞为契机，不断深化内部改革，按时实现了由事业性质向科技型企业的转变。改制后，在任务缺乏、工程缺口大、棘手问题多的情况下，公司领导班子不怨天忧人，不等不靠，团结带着广阔员工，发扬自强不息，知难而进的精神，积极克服种种困难，多方承揽任务，保持了经济 效益的持续增长和国有资产的增值保值。公司还自觉坚持用科学开展观统领各项工作，引导干部职工牢固树立以人为本思想和人与自然和谐相处的理念，致力于构建人际和谐型企业，建设环境友好型工程，为实现水利和经济社会的健康、持续、协调开展作出应有的努力。 公司先后承担完成了国家“九五〞大型重点工程万家寨水利枢纽工程，举世瞩目、地质条件复杂的长距离引水工程山西万家寨引黄工程，西部大开发十大根底设施之一的宁夏沙坡头水利枢纽等20230余项国内著名工程及刚果英布鲁水电站等近20个国家的20余项国外水利水电工程的勘测设计任务。近年来，累计获省部级以上奖励116项，其中，国家级奖励35项。质量体系在全国水利系统较早通过iso：9001认证。1992年以来，屡次被评为“中国勘察设计综合实力百强〞单位，“全国专利工作先进单位〞。1995年以来，连续2023年被评为“XX省文明单位〞，并荣获“XX省优秀企业〞称号。为我国及世界水利水电建设事业做出了应有的奉献，赢得了国内外同行和建设单位的广泛赞誉。近3年来，公司经济收入以年均大于6%的速度稳步增长，2023年总收入到达1.46亿元，国有资产增值率到达4.05%，职工工作生活条件得到明显改善。 四、思想教育深入，道德风气良好 公司坚持“科技兴企与以德兴企相结合、兴企先树人〞的开展思路，始终把思想道德建设作为贯彻科学开展观，加强队 篇二：创立市级文明单位申报材料 （二） 创立市级文明单位申报材料 XX市水务局是XX市政府主管水行政的职能部门，全局在职干部职工共164人，专业技术人员人，其中高级职称23人；具有大专以上文化程度132人。下设办公室、财务科、水电建设与管理科、规划方案科、人教科、法治科、水土保持科、行政审批科等2023个行政科室，以及水政水资源管理处、防汛抗旱指挥部办公室、洞庭湖水利工程建设岳阳管理站、水利勘测设计院、水利建设监理公司等8个事业单位。主要负责全市水资源的统一管理、防汛抗旱统一调度、水土保持综合治理和全市水利设施、水域及其岸线的管理，承担全市主要江河、水库、湖泊及河口滩涂的综合治理和全市重点水利工程的建设管理。 近年来，在市委、市政府的正确领导和上级水利部门的大力支持下，我局坚持以科学开展观为统领，以“标准、创新、和谐、开展〞为工作方针，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的水利职工队伍为目标，以实施公民道德建设和全面建设和谐社会为抓手，着力提高水利人的思想道德素质和科学文化素养，促进了三个文明建设的协调开展，为水利事业的全面开展、构建和谐水利提供了坚强的思想保证和精神支撑，确保了各项水利工作任务的落实。特别是在创立文明单位，构建和谐水利的工作中硕果累累，防汛抗灾、水土保持、平安生产、河道管理、湖区堤防建设与管理、农村平安饮水、水库除险加固等工作连续几年被评为全省先进；依法行政、工程建设、政务公开、档案管理等工 作也先后被评为全市先进。我们的具体做法是。 一、组织领导有力，创立工作扎实 我办党支部高度重视精神文明建设工作，始终坚持把创立工作作为一项长期的工作任务来抓，不断创新工作措施，健全工作机制，全力推进我局的文明单位创立工作。 1、强化领导，健全机制，为创立文明单位提供组织保证。为确保创立工作顺利推进，我局在年初制定全年工作方案时就布置了精神文明建设工作，提出争创目标，把精神文明建设工作摆上重要位置，实行领导责任制，强化“四个到位〞：一是组织领导到位。成立了争创文明单位领导小组，局党委书记、局长骆岳梨同志任组长，局党委副书记、副局长皮梅芳同志任副组长，主抓具体工作。局办公室、人教科、纪检监察室等部门相关人员为成员，实行统一领导、负责分工，努力把争创工作落到实处。同时，制定了XX市水务局创立文明单位实施方案，明确了创立的指导思想、目标任务，实施步骤，使争创工作按部就班有序进行。此外，领导小组还把文明创立纳入局年度目标考核，真正做到有规划、有部署、有检查、有考核。二是认识宣传到位。为使全局干部职工充分认识争创文明单位的重要性和必要性，局领导屡次在全局会议上部署创立工作，组织职工学习XX市文明单位标兵考评细那么和公民道德建设实施纲要，宣扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞的公民根本道德标准。通过宣传学习，统一了思想，增强了广阔干部职工的自觉性和参与意识。同时， 我局还定期在局机关大楼树立宣传标语，出宣传专栏，加大文明创立宣传力度。三是责任措施到位。我局在文明创立工作中坚持实行层层负责制。局党组书记、局长骆岳梨同志为第一责任人，局办公室负责日常工作，各部门和相关人员根据职责分工，各司其职，各负其责。同时，积极发挥局机关工会和团支部的群众纽带、桥梁作用，强化党群互动，增强干部凝聚力，积极推动全局精神文明创立工作。四是投入保障到位。在财政部门没有专门预算开支的情况下，我局为了保证创立工作的开展，从办公经费、自有资金中挤出资金作为创立专用经费。今年仅宣传费用（横幅、条幅、宣传板、宣传图片、学习资料标牌制作、学习资料）一项就支出近万元，每年平均用于文明创立的支出在5万元左右。 2、率先垂范，团结务实，打造廉洁高效的领导集体。我局始终把领导班子建设作为文明创立的首要任务来抓，紧紧围绕加强执政能力建设和先进性建设，从提高执政能力、廉政建设和队伍素质上下功夫，造就了团结务实、廉洁高效、开拓创新、坚强有力的领导班子。一是强化理论学习，提高政治素养。局党组始终坚持中心组学习制度，根据中心组学习方案，每周五举行中心组学习。学习马列主义、邓小平理论，学习党的路线方针政策，提高政治修养。班子成员还认真撰写了读书笔记和调研报告，使党性意识、学习意识、法治意识、宗旨意识得到明显增强，政治素养明显提高。二是注重民主决策，提高执政能力。为了增强班子的凝聚力，确保决策的科学准确，局党组制定了XX市水务局领导班子议 事规那么对局党组会、局长办公会的召开时间、参加人员、议事范围、程序要求、表决程序、议事监督进行了详细规定，坚持重大问题集体研究决定，注重公开透明、广纳良言，将各项工作置于群众舆论和各级纪检部门的监督之下，保证班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步，保证了决