2023年林业局党风廉政工作计划3篇.docx

林业局党风廉政工作方案3篇 第一篇 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，围绕加强党组织执政能力建设，注重思想道德教育，加强廉政制度建设，完善监督制约机制，严肃查处各类违纪案件，切实做到从严治党、严明纪律、标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防方针、加强教育、完善制度、加快推进惩治和预防腐败体系建设，不断开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面。 二、工作目标 加强反腐倡廉教育，丰富廉政文化内涵，拓展廉政文化阵地，营造廉政文化气氛，今年，我们要继续坚持“从业治党，从严治政〞的方针，进一步落实党风廉政建设。加强廉政教育，做到警钟常鸣，不断教育广阔党员干部，增强廉政意识。认真贯彻廉政准那么，抓廉洁自律工作，坚决杜绝收送“红包〞现象，管好身边的干部职工和亲属，树起清正廉洁的良好形象。 三、具体要求 为更好的把我局2023年的党风廉政工作落到实处，具体要做到以下几个方面的工作： （一）落实廉政建设责任。 1、深入开展评廉述廉活动，在全局上下推行评廉述廉活动，深入了解班子成员和干部职工的个人作风建设情况、工作情况、廉洁自律的情况、执行党风廉政建设责任的情况，着力做好问题的整改落实。 2、加强日常监督和年终考核，每季度至少召开一次党政班子专题会议，检查、分析、研究和部署党风廉政建设工作，领导干部要定期进行民主评议、民主测评领导干部工作。 （二）以强化廉洁自律意识为重点，狠抓责任制落实 1、及时传达贯彻各级党风廉政建设工作会议精神。统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任。 2、认真部署党风廉政建设工作。坚持一把手负总责，加强党风廉政建设工作的领导；坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制，结合我局实际，突出重点，做到了工作中有安排，措施上有保证。坚持把党风廉政建设与全局党员干部有机结合，一起部署、一起考核、一起落实。 3、层层建立党风廉政建设责任制。认真分解完善领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责〞的职责。机关党总支与每名干部职工签订了党风廉政建设责任制，与机关效能考核挂钩，加强考核，把责任落实到全体党员干部。 （三）以学习廉政准那么为重点，狠抓学习教育 1、把党风廉政建设学习教育纳入干部职工理论学习的年度方案进行总体部署，纳入学习型组织建设一起安排，纳入中心理论学习的重要内容，纳入机关年度目标考核。重点加强了廉政准那么的学习宣传和贯彻实施。一是认真组织全局党员干部学习廉政知识，结合个人思想工作实际，撰写学习心得。二是采取有效形式加强宣传，组织入党积极分子开展廉政准那么专题辅导。三是组织机关党员干部和入党积极分子观看警示教育片。 2、加强思想道德和党纪国法教育，深入开展遵守党的纪律尤其是政治纪律、党章和社会主义荣辱观教育，筑牢廉洁从政的思想道德防线。进一步完善反腐倡廉“大宣教〞格局，加大党风廉政宣传教育力度。抓好廉政文化月工作，开展唱廉政歌、观廉政片、读廉政文等系列活动。努力营造“以廉为荣、以贪为耻〞的良好气氛。 （四）抓好我局党风廉政建设 一、按照党风廉政责任制要求，认真抓好本单位的廉政建设。 1、树立对本单位的廉政建设负总责意识，切实重视本单位的廉政建设，履行一把手职责。 2、认真落实党风廉政责任制，层层签订党风廉政责任书，使全系统干部职工高度重视廉洁自律。 3、发现本单位或本系统干部职工违犯党风廉政责任制规定的，要及时警告或严肃查处。 二、以身作那么，模范遵守党风廉政责任制。 1、做好自身和家庭成员的廉洁自律，拒绝接受单位和个人赠送的现金、礼卡、有价证券，对于难以退回或不便退回的礼金、礼卡、礼券，应主动上交到上级部门。 2、不到本单位和下属单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。 3、如实申报本人及家庭重大事项和收入。 4、自觉遵守本单位私事用车、通讯费用报销等有关规定，不损公肥私。 5、不参加用公款进行的高消费娱乐和健身活动。 6、不参与赌博、封建迷信活动。 7、自觉接受群众监督，按规定向上级报告本人的思想作风和廉洁自律情况。 8、不准利用工作之便参与木材加工等林业相关的经商活动： 9、上班时间不准下基层或办公场所玩“麻将〞、“上网〞等不正当娱乐活动； 全局干部职工要严格落实要我局党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设同样是政绩的观念，做到各项任务、目标有人抓，有人管、有人负责，层层抓好落实。 第二篇 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞和科学开展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和全国“两会〞，以转变工作作风、优化环境为主题，以提高行政效能为目标，以监督检查和严格问责为主要手段，认真解决影响经济开展环境的“小鬼难缠、吃拿卡要〞的等有关问题，为我区经济社会和谐开展提供保障。 二、目标任务 通过开展专项整治活动，促进思想认识大解放，干部作风大转变，机关效能大提速，效劳态度大改善，林业形象大改观。其主要任务，就是解决群众反映强烈的机关和基层工作人员存在的“小鬼难缠、吃拿卡要〞等突出问题，重点整治以下9种行为： 1、效劳态度差、生冷硬横、接待不热情、效劳不周到，告知不详细，解读不耐心的； 2、对应公开的事项不公开或公开不及时、不真实、不全面或已对社会公开承诺且无特殊理由不兑现，造成不良影响和后果的； 3、工作纪律松散、秩序混乱，无故空岗、缺岗，出现工作时间不务正业，上网聊天、玩游戏、网上购物、网上炒股等问题的； 4、办事推拉，超出办结时限，消极应付，推诿扯皮，成心刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事的； 5、乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派以及利用职权吃拿卡要，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣〞、以权谋私的； 6、执法动机不纯，重罚轻教、以罚代管、罚而不管，乱用行政处分裁量权的； 7、办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、滥用权力、野蛮执法的； 8、政令不畅、有令不行、有禁不止、不顾大局、各行其是、为所欲为的； 9、其它破坏经济开展环境、损坏企业和群众利益的行为。 三、活动的时间安排 优化开展环境专项整治活动，从2023年5月开始，到2023年2023月底结束，分四个阶段进行： （一）发动部署阶段（5月2日至5月20日） 这一阶段的主要任务是对集中整治专项活动进行安排部署，组织干部职工学习相关文件及领导讲话精神，提高思想认识，为搞好集中整顿活动奠定思想根底。 1、成立区林业局专项整治活动领导小组和办公室。 2、结合林业实际制定下发区林业局集中开展“整治‘小鬼难缠’、优化开展环境〞专项活动实施方案。 3、进行广泛发动。召开发动大会，对林业系统进行发动部署，营造良好的活动气氛。 4、认真组织学习。组织干部职工，认真学习、讨论市、区领导关于集中开展“整治‘小鬼难缠’、优化开展环境〞专项活动的重要讲话精神，市委、市政府、区委、区政府出台的有关文件，以及林业部门执行的法律、法规和政策文件进一步统一思想、提高认识。 （二）自查自纠阶段（5月21日至6月15日） 局属各股室站要结合实际，从重点整治的9个方面入手，开展自查自纠活动。重点开展“四查四纠〞即：查思想，看为基层、为群众效劳的意识牢不牢，纠正为基层和群众效劳“事难办〞、“话难听〞的问题；查办事效率，看效劳基层和群众工作效率高不高，纠正疲沓拖拉、互相推诿的工作作风；查依法行政，看政务公开、行政执法严不严，纠正以权代法、以罚代法的衙门作风；查廉洁自律，看自身形象，纠正“不给好处不办事、给了好处乱办事〞的行为。 （三）集中整治阶段（6月16日至9月30日） 本阶段重点抓好两个方面的工作： 1、广泛征求意见。通过走访调查、座谈交流、公开举报 和电子邮箱等形式，广泛征求群众、效劳对象和社会各界的意见和建议。特别要注重搜集整理网络舆情反映的问题、意见和建议。局领导班子成员、各股室站之间、要集中2—3天时间，开展谈心活动，主动查找股室站、单位和个人存在的问题。对收集到的意见和建议，认真进行梳理归类，及时反响给班子成员和领导小组。 2、认真开展对照检查。在广泛征求意见的根底上，围绕查找出的突出问题，逐条逐项进行对照检查，写出书面对照检查材料，查摆问题，分析原因，提出初步整改措施。书面对照检查材料经局专项整治领导小组审核后，要在本单位进行公示，接受群众监督评议。对查找问题不认真，查找出的问题不属实、群众不认可、意见较大的单位，责令重新查找，并通报批评。 （四）总结提高阶段（2023月1日-2023月31日） 1、搞好自查。组织局全体干部职工，按照制定的整改方案逐项检查应整改的问题是否整改，整改方案和整改措施是否落实，长效机制是否形成等，确保整改到位。在此根底上，形成活动总结材料，报专项整治活动小组。 2、检查验收。局专项整治活动领导小组，对各股室站集中整治情况进行评估、考核和验收。对活动组织不力、整改措施落实不到位、整改效果达不到考核要求的股室站进行通报批评，并责令其限期整改。 3、召开总结大会。集中整顿活动结束后，召开整治“小鬼难缠〞、优化开展环境的专项整治活动总结大会，表彰先进典型，总结集中整顿的经验，稳固和扩大活动成果。 四、工作要求 1、加强领导，成立专班。局成立集中开展整治“小鬼难缠〞、优化开展环境专项整治活动领导小组，为活动的开展提供组织保障。局领导班子成员要率先垂范，讲政治、讲责任、讲落实、讲效劳、讲廉洁，带头转变作风，发挥表率作用。 2、明确重点，扎实推进。局各股室站要结合自身实际，研究制定切实可行的活动方案，精心组织实施，认真查找存在的问题，着力解决林业企业、群众、基层反映突出的热点难点问题，把教育和整改贯穿始终，促进干部作风根本好转，林业开展环境明显优化。 3、严肃纪律，强化督查。局专项活动领导小组要对局各股室站的专项整治活动开展情况进行监督检查，及时了解掌握进展情况，总结推广成功经验。发现工作不力的，要立即指出，及时纠正。要通过深入细致的催促检查，确保这次活动真正落到实处，不走过场。 第三篇 一、工作目标 通过开展集中整治，着力解决工作作风上的庸、懒、散问题，领导作风上的假、浮、蛮问题，为政不廉的私、奢、贪等问题，办事过程中的低效率，从业人员乱作为等，重点是解决好当前干部作风中的“庸〞、“懒〞、“浮〞、“赌〞、“贪〞等突出问题，实现全局干部作风明显改进，行政效劳质量显著提升，效率保持全区领先，以更加优质高效的政务和效劳环境、宽松透明的环境、公平公正的社会环境、充满活力的创新创业环境，为决战“两大〞平台、促进“三区〞互动、加快城乡一体、建设经济强区营造良好的环境条件，提供强有力的保证。 二、整治范围和重点问题 集中整治的范围。全局各股、站、室。 集中整治的重点问题。落实决定明确的各项任务、措施和要求，具体是开展“治庸〞、“治懒〞、“治浮〞、“治赌〞和“治贪〞等五治，以切实解决影响开展环境的干部作风七个方面、23种突出问题，严格做到“十个不准〞。 （一）重点整治“庸〞的问题 “治庸〞即着力改变干部工作成绩平庸、能力不强、业务不精、思想禁锢、观念落后，创新意识不强的状况，坚决纠正工作不求有功、但求无过、得过且过的庸