2023年工会应急管理问题及解决方案.docx

工会应急管理问题及解决方案 近年来，我们xx县供电公司工会（以下简称工会）紧密结合电力行业平安生产的实际，充分发挥工会工作的优势，坚持"平安第一、预防为主、综合治理"的方针和科学的平安观，积极倡导标准化操作、标准化作业、精细化管理、人性化监督的平安管理理念，以关爱员工生命健康为主线，融入中心，效劳大局，有效杜绝各种 过失和不平安现象，持续维护了企业平安生产的稳定大局。但我们并没有尽善尽美，现存在以下几个方面的问题需得解决或改进： 问题一。应怎样建军完善平安制度体系，全面提高平安管理水平。 解决方案： 一是将"平安月"、"平安日"活动及平安隐患排查治理专项活动常态化，形成惯例，发动广阔员工积极参与到平安生产"隐患治理年"、"平安生产月"、"平安日"活动及平安隐患排查治理专项行动中来，进一步强化全员平安意识和责任意识，维护公司平安稳定局面，。各级工会积极开展职工代表平安生产巡视检查、集体合同中劳动平安卫生劳动保护专项条款履行情况检查、平安知识竞赛、平安宣传画展、平安生产演讲、工会三级劳动保护监督检查等形式多样的竞赛活动，提高职工的平安意识与自我防范能力。 二是按照省总的统一要求，认真扎实地开展了工会劳动保护工作，开展了具有工会特色的平安宣传和教育，并将其融入"爱心活动、平安工程"之中，在促进平安生产方面发挥积极作用。 三是建立了工会应对突发事件应急机制。根据公司应急管理工作机制要求，结合202223年抗冰抢险、抗震救灾工作的实际需要，为了做到突发事件发生之后，工会组织能够迅即做出反响，充分发挥自身工作的优势，更好地支持和配合公司开展好各项应急工作，确保上级和公司系统各项应急响应决策措施的有序实施，努力将突发事件造成的影响和损失降到最低程度，电力工会适时制定出台了工会应对突发事件预案，明确规定突发事件中各级工会组织的应对措施，并将突发事件按照严重自然灾害，重、特大电网停电事故，重、特大人员伤亡事故，重大群体不稳定事件的分类，提出了应急处置的程序和要求，有力地促进公司整体应急管理工作机制的高效运转和迅即实施，对突发事件造成的损失降到最低程度提供保证， 四是加大岗位培训的针对性和实效性。针对新入司人员、新上岗人员、在岗工作人员、新任命的生产指挥人员、平安监督和管理人员等进行规定学时数的集中培训。开展考问讲解培训，各单位根据工作需要，对班组成员经常进行书面、口头提问或现场考问。局部单位为使现场工作人员能严格遵守操作规程和规章制度，树立良好、标准的标准化作业行为，开展站长、值班长标准操作示范活动，使变电运行人员现场标准性操作得到了较好改进，标准化作业得到更深入的推广。结合实际开展了反事故斗争重点措施、反事故演习、事故预想、危险点分析、千次操作无过失、技术问答和导师带徒等岗位练兵、知识竞赛、劳动竞赛活动，有效地提高员工平安生产的业务能力。各单位充分发挥多媒体教室、网络课堂等先进教育手段，让员工及时掌握本岗位平安生产的新技术、新方法，努力提高员工"守规章、无过失"的知识水平和业务能力。 问题二。怎样建立完善平安监督体系，全面提高平安保障能力。 解决方案： 为了全面落实平安生产责任制，将"谁主管、谁负责，安排工作必须同步部署平安"的理念贯穿到平安生产管理的全过程，电力工会应建立健全工会劳动保护三级网络，明确各自的工作职责，并积极监督检查，督导开展工作。各单位工会进一步发挥本单位工会劳动保护三级网络的作用，狠抓各级劳动保护监督检查责任制的落实，大力实施劳动保护监督检查，消除隐患危害，保护了职工生命健康。 电力工会应紧紧围绕企业平安生产等中心工作，充分发挥工会组织的宣传优势、教育优势、组织优势，积极主动参与企业的平安生产工作，充分发挥民主管理和民主监督的作用，全面维护职工的平安健康权益，发动广阔职工为自身平安，为企业平安尽职尽责，实现企业平安生产局面的持续稳定，为企业又好又快开展奠定坚实的根底。 相信在以上方案的安排下，认真解决好以上两方面的问题后，我们xx县供电公司工会的工作定会有一个长足的进步，但正如前面所说，我们还有缺乏，恳请各位领导前辈给我们所做的工作予以评价，给我们未尽的工作予以指导。 第4页 共4页