2023年社保局办公室工作思路.docx

社保局办公室工作思路 社保局办公室工作思路 为进一步做好办公室工作，充分发挥办公室的综合作用，结合我局实际，现将局办公室2023年工作思路与设想综合如下： 一、工作思路 在我局大部制改革后的新形势下，我们要继续发挥好局办公室的桥梁与纽带作用，当好“三角色〞，实现“三进步〞，为我局人力资源和社会保障事业的持续开展提供坚实保障。 （一）当好“联络员〞的角色，进一步加强执行力。办公室要善于站在全局的高度来看问题与处理问题，真正发挥办公室上传下达、沟通各方的桥梁和纽带的作用，对上加强联系，对内加强协调，对外做好沟通，对下做好效劳，形成政令畅通、各方通力合作的良好局面。 （二）当好“督查员〞的角色，进一步加强督办工作。督办工作是办公室的重要职能之一，也是提高执行力的有力保障。督办工作涉及面广而量大，要做好督办工作，就要求我们不断创新督办工作机制，采取专项督查、重点督查、跟踪催促等科学高效的督办方法，及时掌握各项工作的最新进展和动态，着力提高督办事项的办理质量和效率，确保工作落到实处。 （三）当好“效劳员〞的角色，进一步加强日常管理。突出效劳的全局性、针对性和超前性，实现日常管理的制度化、标准化。一是要做好机关文件收发、归档等工作，严格执行保密制度。二是要加强办公用品采购和费用报销审批手续，严格标准公务车辆和司机管理。三是要做好后勤效劳保障，如加强食堂管理、平安消防管理、离退休人员效劳等，为全局各部门提供有力的后勤保障。 二、工作设想 （一）建章立制，继续完善各项规章制度。一是强化人员岗位责任制，落实各项后勤保障制度。二是制定我局重大工程招标及物资采购管理方法、应对突发公共事件应急管理方法、平安防火、环境卫生管理制度等。三是标准收发文管理，着力优化收发文流程，提高效率。 （二）狠抓落实，继续完善督办工作机制。严格执行督办制度，创新工作机制。一是充分发挥领导参谋作用，跟踪落实各督办事项办理情况，坚持每周一报制度，及时向上级汇报并处理在工作过程中遇到困难和问题，确保督办工作顺利开展。二是建立重大督办事项通报制度。以每季一报的形式，对重大督办事项的办理情况进行通报，营造各部门争先创优的工作气氛。 （三）增速提效，继续加强信息化建设。一是在做好新门户网站监管工作的同时，依法实施政务公开，为群众提供更为便捷、高效的优质效劳。二是做好iso管理工作，完善内部管理制度，进一步明晰业务流程，对体系文件进行重新改版，并加大贯彻执行力度。三是做好办公自动化系统（oa系统）中文件流转及信息发布工作。 （四）统筹调配，继续加强资金使用管理。完善财务管理规章制度。严格按照规定的范围、标准和程序使用各项专项资金，提高资金使用管理的标准性、平安性和有效性。 （五）以人为本，继续做好离退休人员效劳。加强对离退休干部的人文关心，定期组织开展茶话会、外出交流、上门慰问等活动，丰富离退休干部生活，多听取他们的意见建议，及时解决反映的困难和问题。 第3页 共3页