2023年创先争优领导班子剖析整改.docx

2023年创先争优领导班子剖析整改 为扎实有效地开展学习实践科学进展观活动，依据县委统一部署和“六查六看〞要求，我局领导班子依据调研阶段和分析检查阶段征求到的意见，结合自身的思想状况和工作作风等方面实际，从主客观方面仔细查找了存在的问题缘由，深挖了思想根源，明确了整改方向，明晰了整改措施。 一、存在的问题及产生的缘由 〔一〕理论学习不够深化系统 主要表现在：虽然注意了党员干部的专题培训学习和党组中心组学习，但学习的深化性和系统性还不够，还存在时紧时松的现象。由于日常事务繁多，班子成员把主要精力放在了处理业务上，对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表〞的系统学习不够。虽然党组支配了系统的学习时间，但因工作忙，时间上得不到充分保证，在学习时间上缺乏挤劲，不能持之以恒地学习。局部党员干部认为学习太空洞，静不下来，深不下去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。 〔二〕效劳意识需进一步提高 班子成员勤政务实，善办实事，但忙于事务性的工作，切实为基层群众办实事方面做得还不够，深化基层学校调查讨论、了解教育进展现状还不够。在征求到的意见中，群众反映的“教育‘四乱’行为和幼儿收费高〞的问题还需进一步深化调查，并制定切实可行的措施；“提高农村老师待遇，尽快兑现老师绩效工资〞的问题应向政府和财政多反映协调并做好老师解释工作；以人为本的效劳意识有待进一步增加。领导在关心身边的每一个人，特殊是关心职工的生活困难、子女升学就业等方面，人文关心不够。作为领导干部要想他人之所想，急他人之所急。 〔三〕工作作风需进一步改善 绝大局部人能够做到尽职尽责、较高质量完本钱职工作，但是工作不够主动，对存在的问题，没有主动多方寻求解决方法，有肯定的畏难心情，对干部群众反映的热点难点问题解决得不够。如县城和中心镇中学校“超大班〞问题，山后学校老师严峻缺编和山前局部学校老师超编问题，以及学校试验设备、图书资料、体育、音乐器材等特别欠缺的问题，学校食堂、宿舍设备差等问题，还没有彻底解决。领导干部应深化基层，调查落实详细状况，并充分利用自已的才智和力量，多想方法、多出点子，同时加大力度乐观协调有关部门，尽快出台解决方法，让群众早得实惠。 〔四〕开拓创新意识不够 班子成员都能乐观创新，锐意进取。但是，在工作中循规蹈矩、按部就班的现象仍旧存在。主要表现在：一是缺乏剧烈的创新意识和创新精神，还没有做到不断解放思想，自觉地把思想熟悉从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。二是创新力量比拟欠缺，不擅长抓住工作中遇到的新状况、新问题，进行深化讨论，拓展视野，提出解决问题的新思路、新方法。 〔五〕勤政廉政有待进一步提高 “历览前贤国与家，成由勤俭败由奢〞。坚持“两个务必〞在新时期新形势下尤为重要。比照检查，主要有三个方面的缺乏。一是虚心谨慎的作风坚持不够一贯。个别班子成员在廉洁自律方面熟悉不够到位，不自觉地产生了自满心情，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节省的精神不够，近距离办事也要支配公车，与基层群众艰苦的生活有距离。三是对公务活动中的吃喝不严谨。有时候在思想上错误地认为吃喝是沟通感情的手段，没有按要求对口接待和吃工作餐。作为党员领导，肯定要坚持“两个务必〞，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变。 二、改良措施 〔一〕强化理论意识，做解放思想的表率 进一步提高熟悉，增加学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，以这次民主生活会为契机，系统地学习科学进展观相关理论和学问，在“真学、真懂、真用〞上下功夫。在今后的工作中，要运用科学进展观理念，开动脑筋，着力讨论适应教育科学进展的新方法、新举措；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，做敢为人先、争创一流的好班子。 〔二〕强化廉政意识，做廉洁自律的表率 坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，仔细履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际动身，实事求是的思想路线，深化基层，倾听老师呼声、关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性熬炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为全县教职员工做出典范。通过科学进展观理论的学习，进一步筑牢拒腐防变的思想根底，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住孤独     ，挡得住诱惑，做到甘为人梯，淡泊名利，乐于奉献。 〔三〕强化务识意识，树立奉献理念 党组领导班子成员要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，要提倡求真务实精神，深化基层进行调研，了解基层状况，解决基层问题。班子成员要有剧烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不求得失、不计酬劳。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动努力践行“科学进展观〞。 〔四〕强化公仆意识，做转变作风的表率 今后工作中，要把“办好人民满足教育〞做为干好工作的精神动力，从全县人民最不满足的事抓起，从全县老师最盼望办的事做起，努力转变工作方法，改良工作作风，坚持高起点、高标准、高要求。同时，还要加大监督力度，确保制度落实，用制度标准工作，催促工作作风转变，使班子朝着务实、高效方向进展。 〔五〕强化宗旨意识，做为民效劳的表率 进一步强化宗旨意识，以群众满足不满足为标准，完善效劳体制，改良效劳方式，标准效劳行为，建立行为标准。领导班子成员要作好表率，巩固树立争一流的思想，标准效劳行为，依照?大竹县教育体育局机关工作人员行为标准?，要求机关工作人员做到“态度热忱一点、说话和气一点、倾听急躁一点、解释细致一点、办理快速一点、效劳周到一点〞，领导班子先做到，要转变效劳作风，为全县老师服好务。 〔六〕强化民方法识，做领导艺术的表率 领导是一门艺术，领导是一门学问，做为党组成员，我们肯定要在今后的工作中做到仔细自觉地贯彻民主集中制原那么，遇事多商议 ，常常沟通思想，沟通感情，增进团结，常常召开民主生活会，用批判与自我批判的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的才智和力量，不断增加班子的分散力和战斗力。 总之，通过科学进展观的学习，领导班子在日常学习、工作和生活中要时时到处把自己的表现与“六查六看〞标准进行比照，标准自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距，把干部职工的才智和热忱集中到促进教育改革进展上来，切实为“谋划教育事业科学进展，努力办好人民满足教育〞而不懈努力！ 5