2023年妇联创建四型机关总结材料.docx

妇联创立四型机关总结材料 俗话说，火车跑得快，全靠车头带。县妇联机关党支部就是一个火车头。县妇联机关党支部现有党员１３人，其中离退休干部党员５人。两年来，党支部坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促开展〞，以创立学习型、创新型、竞争型、效劳型机关为载体，紧紧围绕开展第一要务，深入开展党建创先活动，全面加强机关党的建设，努力增强党的工作活力，有力地促进了党建工作水平的提高和妇女儿童事业的蓬勃开展。今年，县妇联被省人事厅、省妇联评为“XX省妇联系统先进集体〞。两年来，党支部５位党员先后分别被省、市、县评为“岗位读书标兵〞、“文明市民〞、“三八〞红旗手、“优秀妇干〞、“优秀党员〞、“家教、计生先进工作者〞。 将终身学习、工作学习化、学习工作化的理念融入到日常的工作中，使学习成为县妇联机关每个干部的开展需求和自觉行动。 进入２１世纪之后，随着广阔妇女社会活动领域的不断扩大，对作为“娘家人〞的妇联提出了许多的新课题。县妇联机关党支部未雨绸缪，针对干部队伍的现状，坚持以人为本，以提高妇女干部的综合素质和创新能力、促进妇女干部的全面开展为中心，以为广阔妇女群众提供优质效劳为根本目标，广泛深入开展各种学习活动。 为保证学习取得预期的效果，县妇联机关党支部建立了严格标准的学习制度，要求做到“五有〞、“四个一〞、“三定期〞，即：年度有方案、阶段有安排、自学有笔记、集中学习有记录、重点学习有体会文章；每周一次早会学习，每个专题一次交流，每人季度一篇文章，每人每年一个学习成果；定期布置学习内容，定期抽查学习笔记、定期组织学习交流。 在学习过程中，党支部班子充分发挥表率作用，坚持带头抓、带头学、带头用；党员干部逐渐养成了剪报学习、摘录学习的好习惯，并主动将自己学习中积累的好经验、好做法和好的学习篇目推荐给支部，由支部汇总，印发给每位党员作为学习参考。通过健全和落实学习制度，营造了一种时时、处处、人人学习的环境与气氛，使干部学有压力，学有动力，学有能力，学有效率，到达互相促进，共同提高。 用新的思想观念思考问题、用新的方式方法开展党的活动、用新的活动载体推动各项工作，使县妇联机关工作更有影响力和凝聚力。 面对社会开展和变革给妇女儿童生存开展带来的诸多新情况、新问题，为保证决策的针对性和工作的有效性，切实发挥妇联组织的桥梁纽带作用，县妇联在机关干部中大力倡导深入实际开展调查研究，并将其作为加强党建工作的“亮点工程〞和“一把手工程〞加以高度重视。县妇联班子刚调整完，正、副主席便亲自带队，分组深入１８个乡镇妇联、４２个村妇代会、７个县直系统妇工委，针对基层妇女组织建设、农村妇女工作、社区妇女工作、培养和选拔女干部、妇女儿童维权、下岗女工再就业等问题开展了调研活动。在调查研究的根底上，县妇联就调研问题向县委及有关部门呈送了专题报告，提出了对策建议，引起了县委领导的关注和重视。与此同时，县妇联还坚持“党建带妇建，抓好党建促妇建〞，开展了“送温暖、解忧难、办实事〞、“大学习、大效劳〞、“巾帼扶贫〞、“巾帼帮教〞、“巾帼创业〞、“当好娘家人〞等系列活动，大力组织实施“巾帼科技致富工程〞、“巾帼社区效劳工程〞、“家庭文明工程〞、“女性素质工程〞和“春蕾方案〞，将党建创先工作与妇女工作有机地结合在一起，使党组织的活力和凝聚力得到充分表达，增强了创立“四型〞机关工作的实效性。 通过建立健全一套机制，形成人与人之间的一种竞赛，促使同志之间形成一种压力，从而变压力为动力，推动了县妇联竞争型机关的实施和建设。 县妇联机关党支部以机关党建“走前头〞为目标，加强新时期机关党建工作标准化、制度化的探索和研究，先后制订了党建工作制度、党支部委员会工作制度、党支部组织生活制度、党支部选举工作制度、民主评议党员制度、党支部和党员联系群众制度、党员创先争优制度等十几项党建制度，并汇编成册，发到全体党员遵照执行。除了党支部制定的十几项制度以外，还制定了县妇联机关管理制度、妇联系统信息工作考评制度、妇联干部工作目标责任及考评方法等多项制度，并开展了妇女工作“百分赛〞活动。各项制度的制定、完善、执行，使党支部的各项工作走上制度化、标准化的轨道，使机关工作的各个环节有章可循，增强了机关工作的统一性和协调性，提高了办事效率，进一步发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地调动了干部的工作积极性和创造性，营造了创立竞争型机关的良好气氛。 急妇女群众之所急，想妇女群众之所想，知妇女群众冷暖，解妇女群众疾苦，为妇女群众办实事、办好事。 县妇联始终把为广阔妇女群众效劳，把竭诚为妇女群众效劳作为工作的出发点和落脚点。大力推进“巾帼科技致富工程〞，深入开展“双学双比〞竞赛活动，着力为农村妇女增收致富效劳。努力构建农村妇女科技培训、科技效劳、科技示范三大网络，全力抓好科技带动、基地带动、能人带动，两年来，累计举办农村妇女科技骨干培训班１２期，培训妇女１０００多名；屡次组织农业专家、科技工作者，开展科技下乡、科技结对活动。建立“巾帼科技示范基地〞４６个，“巾帼科技致富示范村〞２个，培育了一批巾帼科技致富的典型，积极为农村妇女开展生产、摆脱贫困提供科技指导和资金帮助。 目前，县妇联建立３０个妇女科技致富效劳示范小组、扶持２０个科技致富女能手、创立１０个“妇〞字号科技种养示范基地的“三二一〞方案正在全力实施当中。南埕镇半岭村的种柚能手严丽华、南埕村的“早钟六号〞枇杷种植能手陈丽玉、三班镇的养鸡户赖碧珠、盖德乡上地村种养能手林淑美等都是县妇联在技术、资金等方面的大力扶持下开展起来的。养鸡能手赖碧珠逢人便说，没有县妇联的效劳，她的开展不可能这么快，更不用说能够盖上新房了。 在县妇联那两间小小的办公室里，时常可以看到一些妇女儿童，由于合法权益受到侵犯而寻求“娘家人〞的帮助。为维护广阔妇女儿童的合法权益，县妇联进一步加强县、乡、村三级妇女信访网络建设和妇女法律援助站、维权岗等工作，印发了妇女法律援助便民效劳卡，竭诚为广阔妇女群众提供法律咨询和法律援助，发挥了妇联信访窗口作用，推动了一些重大侵害妇女儿童权益案件的处理。两年来，组织开展大型妇女法律法规宣传教育活动１８场次，受理妇女群众来电、来访、来信案件２０５起，结案率９５％，妇干陪审员参与妇女儿童案件陪审４５起，有效地维护了妇女儿童合法权益。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索〞。县妇联虽然在创立“四型〞机关工作中取得了令人瞩目的成绩，但前进的脚步却没有停止。新时代的妇联，面对新形势、新任务、新使命，将更加认真学习贯彻党的十六大和中国妇女九大精神，全面贯彻“三个代表〞重要思想，结合妇联工作实际，继续以创立“四型〞机关为目标，扎实工作，与时俱进，竞展“巾帼〞风采。 第6页 共6页