“工会把家〞建在职工心坎上以平安竞赛活动为载体，建设职工“平安之家〞。陶阳矿工会为更好地吸引职工、凝聚职工投身到企业开展建设中来，一是加强形势任务教育，使职工树立起紧迫意识和危机意识，自觉关心企业，树立主人翁意识，做主人事、尽主人责、行主人权，教育职工树立“矿兴我荣，矿衰我耻〞的荣辱意识，自觉把“小家〞与“大家〞联系在一起。二是组织开展了多形式的生产竞赛，鼓舞了员工士气。针对井下战线长、条件困难的实际，不断创新劳动竞赛的鼓励机制，开展为平安生产好、人物超的一线职工送矿长奖餐卷、书记购物卡、主席奖奖金活动，职工凭矿长奖餐卷、到食堂就餐、凭书记购物卡到食堂超市购置物品，1—10月份，共对12个单位1416名职工进行了表彰奖励，奖励金额达26860元。三是搭建技术练兵、技术攻关舞台。针对企业破产重组的实际，在广阔职工中开展了岗位“练一招〞活动，采取个人自学、以师带徒、拜师学艺等方式，对技术熟练的老工人，采取定任务、压担子的方法，实行传帮带，加快了青年技工的成长。今年组织全矿38个车间工会举办了不同专业的技术大比武活动，全矿涌现出了一批技术能手，也掀起了学技术练本领的新高潮。四是矿工会对开展“安康杯〞竞赛活动常抓不懈。以群众平安监督检查为主线，以“平安生产活动月〞、“百日平安活动〞为载体，按照竞赛考核方案，坚持每月一次检查验收，季度评比兑现奖罚。为配合竞赛活动的开展，在全矿范围内开展“十佳〞群监员、“十佳〞农合工、“十佳〞协管员等评选保平安、促生产活动〞。目前，全矿各级群监组织集中上岗５０余次，查出各类隐患300余起，现场整改率到达了９８％以上。特别是针对农合工流动快、根底差的现状，广泛开展了农合工平安技术下基层、知荣明耻演讲下基层和每周一次的为农合工送技术、送温暖、送文化等“三送〞农合工文化活动周活动，以点带面，推动了全矿群众平安工作的健康开展。在此根底上，矿工会女工委组织女工家属到井口、班前给三班职工送水送水果，演出自编文艺节目与员工进行平安知识互动，增强了员工的自主保安意识，营造了企业浓厚的“平安之家〞气氛。坚持“依靠〞方针，建设职工“民主之家〞。工会组织是党联系职工群众的“桥梁〞和“纽带〞。在新的形势下，如何使“桥梁〞更宽阔，使“纽带〞更牢固，使“家〞更温暖。陶阳矿工会把加强民主管理作为提高管理工作透明度、启动职工智慧和挖掘职工潜力的重要举措，坚持通过实行职工民主管理、厂务公开，来...
