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2023
派出所
申报
先进集体
典型
材料
派出所申报先进集体典型材料
五家渠垦区公安局猛进派出所始建于1982年,是一支有着荣耀历史和优良传统的队伍。全所现有正式民警9人(其中男民警6名、女民警3名,平均年龄32岁),南与首府乌鲁木齐连接,北与20233团接壤,东与米泉市、XX县区、农六师20232团毗邻,西与XX县区、农六师共青团农场相连,辖区面积119平方公里,常住人口2062023人,7832户,管辖34个企事业单位及两个大型商贸市场,辖区出租房屋多、流动人口多,矛盾纠纷多,治安形势复杂,社会难点问题集中。
猛进派出所自建所以来,派出所民警在上级党委带着下,以严谨务实、高效为民的工作态度创先争优,在队伍建设和各项工作中取得许多优异成绩,先后数十次受到上级公安机关的表彰,民警多人屡次受到公安部、自治区、兵团、农六师的表彰和奖励。xx年被公安部授予一级派出所,xx年被公安部授予“全国优秀公安基层单位〞称号,派出所先后涌现出两位全国二级英模。
2023年,猛进派出所紧紧围绕“三项重点工作〞,深入推进“三项建设〞,着力提升核心战斗力、源头化解力、治安控制力、执法公信力四个方面求突破,大力加强源头性、根本性、根底性工作,以“严谨、务实、高效、为民〞为主题,以“弘扬一种精神〞、“两个典型引路〞“树立四种意识〞强化队伍建设,着力打造“三高一优〞的钢铁战斗集体。
一、以队伍建设为根本,建设高素质的民警队伍。
一是弘扬一种精神。“立足岗位、锐意进取、真情为民、无私奉献〞的精神是猛进派出所的灵魂所在,并已沿袭传承了28年,经久不衰。全所民警以这种精神为支撑,始终牢记使命,以不甘居人后的作风争创一流,以忘我的姿态努力工作,成为全局受上级表彰奖励最多的基层所队,“所荣我荣所耻我耻〞是每个民警必记的八个字,正是这种集体荣誉感,使猛进派出所成为全国优秀公安基层单位、警察公共关系实践基地。
二是两个典型引路。革命烈士、全国二级英模、全国优秀共青团员、一等功臣屠海力,从警五个月为救落水少年献出自己年青的生命;全国十佳驻村民警、师市劳模、一等功臣二级英模李玉山,扎根基层27年,一心为民,任劳任怨在平凡的岗位做出不平凡的业绩。近年来,全所民警时刻以屠海力、李玉山两个先进典型人物为典范,以“一级派出所〞的至高荣誉,立足本职,甘愿奉献,激发队伍整体活力,形成了比成绩、学技能、赶工作、超先进的良好工作气氛。
三是树立四种意识。为强化民警的责任心,使民警牢固树立“不进步就是退步〞、“进步慢也是退步〞“退步就会被淘汰〞,我所深入开展“创优争先〞和“热爱伟大祖国,建设美好家园〞活动,将两个活动与队伍整体建设相结合,与派出所工作实际相结合,与扶贫帮困相结合,与民族团结教育相结合,与维护社会稳定相结合,引导全所党员、民警增强党性意识、大局意识、责任意识、忧患意识,把思想意识变为党员和民警的自觉行动。
二、以执法标准化建设为抓手,强化高质量的执法。
(一)牢固树立理性、平和、文明、标准的执法理念。猛进派出所从四个方面入手,积极推进执法标准化建设。
一是转变执法观念,提升意识关。在日常工作中注重查找执法执勤过程中存在的缺乏和问题,每月认真组织民警对个体案例解剖分析,及时消除了执法违规行为的苗头、隐患,共讨论案情14起,有效杜绝了执法不标准、不作为、乱作为等现象的发生。
二是抓好法律学习,强化素质关。组织民警深入学习公安机关执法细那么及相关办案法律法规,将应知应会的法律、业务知识学深、学透,确保在执勤执法过程中能够熟练应用,沉着面对各种情况。
三是严格管理,树立形象关。派出所民警每天做到警容严整、举止端庄、语言文明,严格按照规定着装,落实每周的晨会制度,互通警情,内外警加强沟通。
四是加强执法监督,狠抓落实关。落实值班领导和监督制度,所领导按照职责分工,加强对日常执法活动中的督导检查,对发现的问题及时反响、通报,抓好整改落实。
(二)加强岗位练兵、提高民警综合素质。以“执法办案零过失〞为目标,实行所长、法制民警、办案民警案件分级分责制,在工作中开展办案质量评比活动,民警之间相互对案件进行评比,通过分析比较实现自我提高。同时针对执法过程中容易出现执法过错和群众反映强烈的问题,经常性邀请上级业务部门,对执法程序、执法责任、工作时限、工作标准等加以梳理,让民警了解自己的执法权限,掌握执法程序,减少随意性,有效防止了涉法涉诉案件的发生,提升的民警的办案水平。2023年1到8月,猛进派出所受理治安案件占全师25%,查处率占全师27%,近两年来,派出所及民警执法办案在全局考评中均达90分以上,屡次被上级评为执法先进单位。
(三)打击与集中整治并重、提高执法公信力。
一、在实有人口方面。加强暂住人口、无业人员、经常打架斗殴和寻衅滋事人员、重点人口的管理,实行档案管理及动态管理相结合,并依据年龄、性别、现实表现等划分为重点控制、帮教对象两个层次,通过入户走访、定期谈话、耳目贴靠等方式,掌握动态和现实表现,提高人口管理效率,今年以来,通过精确管理收集线索15条,破获案件18起。
二、在行业场所管理方面,重点加强重点要害部位、学校、娱乐业、旅店业、废旧收购业和枪支弹药、易燃易爆、剧毒化学品管理。首先落实监控措施,安装监控设备,对商贸城、美食娱城主要路段安置摄像头19家,有效压缩了违法犯罪的活动空间;其次加大社会面的控制,以巡逻车和徒步相结合的巡逻方式控制社会面,今年以来,抓获现行违法犯罪分子16人,可防性案件下降3.5%;第三是落实“三个到位〞(隐患排查到位、、“三防〞措施到位、责任落实到位)确保重点要害部位的平安,把各类不安定隐患消除在萌芽状态,切实增大社会治安的平安系数;第四加强旅店业管理,实行“实名、实数、实时、实情〞住宿登记,形成了严谨的效劳场所控制网;第五加大校园周边整治力度,对辖区1所学校4个幼儿园及时开展校园整治工作,对安保力量、器材进行检查,要求学校坚持学生接送制度,建议学校实行错峰作息,防止放学时人流拥挤,每学期至少开展法律知识培训2次法制大课4次,提高师生自我防范意识。
三、坚持民族团结,维护辖区稳定。多年来,猛进派出所通过开展民族团结教育活动,把民族团结教育的内容融入到各项实际工作中,全所民警进一步明确了民族团结的重要性,“稳定压倒一切〞、“三个离不开〞的意识深深植根于每一个民警心中。
2023年7月14日,XX县区忆景园小区拆迁工地维吾尔族民工与施工方发生纠纷,民警立即赶赴现场调查。经了解,8名维吾尔族青年在拆迁时同施工方发生争执,准备强行将拆迁办公室撤除,双方情绪非常冲动。面对这种状况,民警立即将双方带回派出所,从民族团结政策入手,对双方进行耐心细致的劝解。经过3个小时的调解工作,双方都认识到事态开展的严重后果,民警用自己的真情实意换回了民族同胞的信任,最终达成了协议。
四、适时开展专项行动,大力整治严重影响群众平安感的突出违法犯罪活动,针对公交车站、商贸城、美食城等人员密集区扒窃犯罪活动高发的现象,开展反扒行动,现场抓获嫌疑人6名,破获盗窃案件18起,吸毒案件5起,增强了辖区群众的平安感。
通过强有力的防范打击措施,使派出所管理工作真正从原来的静态管理转变为动态管理上来,2023年派出所刑事案件发案与上年同期相比下降0.12%。
三、以信息化建设为契机,形成高效率的工作机制。
(一)树立信息主导警务理念。深入推进公安信息化建设,不断增强核心战斗力,扎实推进情报信息综合应用平台建设,大力加强“人、屋、车、场、网〞等治安要素,面向全警的大情报体系建设,创新情报搜集、情报研判、情报应用工作方法,打好敌动我知、未动先知主动仗。2023年我所以人口信息为重点的信息采集录入大会战。把纠错治假和补录更新贯穿于信息采集的全过程,确保辖区实有房屋、地址和单位场所信息,数据鲜明,16岁以上常住人口的图像、血型、身高采集率90%,流动人口信息采集率20230%,工作对象信息采集率20230%,移动 信息采集率35%,固定 90%以上,机动车辆信息采集率60%,刑事、行政案件、违法犯罪人员的信息采集率达20230%以上。
(二)硬件是保障。2023年上级领导为派出所配备活体采集仪一台,现场执法记录仪五台,为派出所安装室内监控。在上级的有力支持下,我所录入违法人员信息采集219份,利用现场执法记录仪保护民警执法过程中合法权益2次,在信息分析研判及应用中,我所民警东宇、赵明在追逃工作中,利用信息比对抓获逃犯2名。
(三)应用到位。在警务工作中,社区民警与内勤民警将各类根底信息进行微机管理,做到信息及时研判、反响,正直起到信息主导警务工作。猛进派出所在积累、利用和研判信息上下工夫,利用派出所综合管理系统、社区动态信息资源等加以研判,实行治安热点每月研判、预警动态信息实时发布反响制度,将研判结果传递给所领导及每个社区民警,起到了信息主导侦查、引领防控、辅助工作的实战成效。同时我所民警以社区实际情况,制作出天山南路“社区电子警务室〞警务信息平台,翻开“社区电子警务室〞,二维彩色的楼宇、道路、单位、场所等一一呈现,可以随着鼠标的点击快速探访到每一个楼里的单位、个人的相关信息。通过平台可以直观、便捷地查到场所单位位置及场所法人、实际负责人、联系 、地址、从业人员等相关信息,并可查看场所的日常检查情况,实现网上管理社区的目标。
四、以构建和谐警民关系为目标,提供优质的为民效劳。
坚持以群众需求做为工作的根本,把群众满意作为衡量工作成效的标准,把警民关系作为检查工作优劣的依据,努力筑牢群众根底,一是积极开展警民共建活动。每月向辖区群众汇报工作,今年以来,我所向辖区通报警情9次,收集意见和建议26条。每季度开展一次警风评议活动,召开群众代表和警风警纪监督员评议会,听取群众意见。二是开展警察公共关系实践基地建设,以建立健全以人为本、全面协调、可持续开展的公安工作长效机制。积极开展警营开放日、民族团结教育演讲比赛、全警健身等多种形式的活动,对外展示警察形像和精神,对内陶冶了民警情操,增强了民警自豪感,提高了工作积极性,提升了警队的整体战斗力。三是强化效劳、注重沟通,架起警民“连心桥〞。窗口及社区民警实行微笑效劳。实行警务“五公开〞(办事承诺公开、办事程序公开、收费标准公开、警务纪律公开、办事结果公开),工作实行“五办〞(紧急事情紧急办、疑难事情认真办、特殊事情设法办,能办的事情马上办、未办成的事情上门办)。坚持热情为辖区群众效劳,努力做到人民公安为人民,大力推行便民措施,努力增强效劳意识,切实提高效劳效能,设法方便办事群众,为群众做好事38起,为辖区群众解决困难16起,为老弱病残上门效劳5次送证95份,广泛开展“亲民、恤民、帮民〞活动,在大走访中,派出所民警极为民工讨回了拖欠二年之久的1.8万元工钱,为一连职工解决了遗留三年之久的土地承包纠纷,截止目前,派出所积极为辖区群众排忧解难,化解矛盾纠纷185起,辖区群众对猛进派出所的满意率到达98%,民警在辖区百姓心中树立了良好形像。四是巧用传媒、正面引导、多方构建宣传网络。注重正面引导与群众工作相结合,采取了定期或不定期向市民通报治安情况、重特大刑事案件的发破情况,取得辖区群众对社会治安以及派出所的关心支持。向上级部门上报信息91篇,在各级媒体发表稿件70篇次,为公安机关弘扬主旋律、展示新形象、构建和谐警民关系发挥了重要作用。
在今后的工作中,猛进派出所将以“三项重点工作〞为中心,以“三项建设〞为常效机制,使其制度化、常态化,提高全所民警在新形势下做群众工作的本领,不断提高公安机关的亲合力和公信力,争做党的忠诚卫士、老百姓的贴心人。
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