上半年党建工作汇报材料范文各位领导、各位代表根据会议安排，我就xx分公司2023年上半年党建工作向大会做以汇报。我汇报的题目是：加强组织建设创新党建管理2023“年，分公司深入贯彻两级〞公司工作会议精神，将企业党建工“作融入强于管理、精于效劳、追求卓越、创立一流〞的目标要求中“去，按照分公司想一流、干一流、创一流〞工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。一、加强学习，创立学习型组织“按照公司党委创立学习型企业，培育知识化员工〞的要求，营造团队学习气氛，鼓励干部员工不断学习和实践。一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论““学习制度，对十六大报告、党章和三个代表〞重要思想、两个条例〞进行了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部(包括中层管理干部)每月学习不少于8小时，在学习的同时，重点是如何将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力，截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习认识在中心组学习上刊登，66篇报道和学习体会在工作简报上刊登。二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采用党委成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力，三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,“开展了创立学习型组织，建设知识型队伍〞活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从平安案例到企业文化,从业务知识到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认认真真做好学习记录和心得体会，并对学习情况进行考核。3月份，分公司对组织的平安知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处分。用分配鼓励学习，有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培2次，参培人数45人，在外部培训...
