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2023
市委办公室
三年
工作情况
市委办公室三年来的工作情况
市委办公室三年来的工作情况
2022年以来,在市委的正确领导下,市委办公室坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和中央及省、市委重要指示精神为指导,积极适应新形势、新任务的要求,围绕党委中心工作,充分发挥智囊、助手、协调、枢纽、保障作用,求真务实,开拓创新,在为领导、机关、基层“三效劳〞方面做了大量卓有成效的工作,有力促进了市委机关的协调高效运转。
一、明确工作思路,狠抓措施落实
制定切实可行的工作思路,是做好一切工作的前提。在继承办公室优良传统的根底上,结合工作实际,借鉴先进经验,经广泛讨论研究,确立了坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,按照“内强素质、外树形象、开拓创新、精益求精〞的总体要求,提高政务工作水平,优化事务效劳标准,确保后勤保障质量,全力实现“工作有序、运转高效、不出纰漏、领导满意〞的总体工作思路和目标要求。
为将总体工作思路和目标任务落到实处,结合全市岗位目标考核,按照创新开展、科学饱满、自我加压和“跳起来摸高〞的要求,各科、室、局、中心制定了各自的工作目标和奋斗目标。坚持一月一调度,一季一小结,半年初考评,年终总考核,严格奖惩兑现。通过岗位目标考核,在办公室内部逐步建立起“上级考评下级,下级评议上级;上级关心下级,下级服从上级;上级为下级效劳,下级对上级负责;下级出现错误,上级承担责任;上级可越级检查,不可越级指挥;下级可越级反映,不可越级请示〞的领导和管理机制,每位同志动有其轨、静有其位,每个部位秩序井然、运转高效,较好地完成了各项效劳保障任务,有力促进了市委机关的协调高效运转。在近年来的岗位目标考核中,市委办公室都名列市委考核口总分第一名,连年被市委、市政府评为先进集体。
二、充分发挥参谋助手作用,紧紧围绕市委中心工作搞好政务效劳
把政务工作作为办公室各项工作的重中之重,按照“站高角度,当好参谋,主攻文字,当好秀才,突出信息,当好耳目,优化效劳,当好助手〞的目标要求,把握工作重点,增强工作实效,进一步提高政务效劳水平。
一是全力做好以文辅政工作。以文辅政是办公室的重要职能。综合文字紧扣全市中心工作,坚持把握工作热点、难点和重点,掌握情况;把握领导的思路,协助完善;把握领导思想的闪光点,加以深化;多角度捕捉领导意图,综合归纳。在文稿起草中,敢于创新,做到立意新、体式新、语言新,力求使综合文字材料真正表达领导的最新思想和最高水平,表达对基层的针对性和指导性。起草的党代会报告、十次全委会、全市领导干部会议等重要讲话文件,较好地贯彻了市委的决策思想,在替市委谋划全局、提供方略、推开工作、促进全市经济社会持续快速协调健康开展等方面做出了突出奉献。同时,适时总结工作经验,在求是、人民日报、经济日报、秘书工作、紫光阁、中国改革报、星岛日报(马来西亚)等省级以上报刊发表领导署名文章50余篇,较好地宣传了枣庄。
二是全力做好以谋辅政工作。为政之要在于谋划。办公室作为市委领导的“耳目〞,坚持做到善谋多谋,给市委领导出大主意、当大参谋。信息工作加强网络建设管理,优化信息结构,全面、及时、准确地传报基层信息,开发了一批质量较高的经验型、问题型信息,为市委领导掌握典型、预测走势、推开工作发挥了不可替代的作用。其中,上报省委信息居全省非中办直报点前列。综合、信息、督查等部位(更多精彩文章来自“秘书不求人〞)始终把握领导的决策意图,找准决策需求点,及时捕捉对中心工作具有指导意义的典型经验,努力使调研成果尽快进入市委领导决策。协助市委确立了今后一段时期我市开展的总体思路、奋斗目标和工作措施,帮助领导提出的关于改革、开展、稳定以及党的建设等一系列新观点、新措施,特别是关于建设三大基地、推动资源型城市经济转型的调研成果,得到全市上下的普遍认可和省委领导的高度评价,通过八届五次全委会进入市委决策,成为本届市委工作的一大亮点。
三是全力做好以会辅政工作。召开会议是市委实施决策部署的重要途径。办公室各个部位全力做好各项会议活动的协调、筹备和实施工作,认真搞好会前、会中、会后效劳,力争做到全面、周到、细致,确保市委的每一个会议、每一个活动都不出纰漏、不出问题,推进了效劳工作由日常向优质、由被动向主动、由传统向创新、由随机向标准“四个转变〞。对常委会、全委会等一系列决策性大型重要会议,文字科室精心准备好有关材料,会务科室在会前与相关部门协商一致,及时协调和调度相关情况。对各种专题类、现场类会议,提前组织力量搞好调研,摸清情况,提出对策,供市委领导决策参考,会后加强督办,跟踪落实,及时反响办理情况。同时,会务部位做好各类会议的把关、精简工作,坚持做到情况不明的不上会,不符合法定程序的不上会,使市委领导腾出更多精力抓工作落实。
四是全力做好以查辅政工作。催促检查是抓落实抓执行的重要方法,是把决策成果转化为现实生产力的重要手段。督查工作狠抓市委决策和部署的落实,进一步树立督查权威,及时准确放大市委的决策效应。狠抓决策督查,确保各类会议和上级文件作出的决策部署落到实处。狠抓专项督查,对各级领导批示件,逐件逐项抓好落实,做到事实清楚、问题解决、批示落实、结论准确、处理恰当。
三、充分发挥综合协调作用,促进市委日常工作高效有序运转
办公室是市委机关的枢纽,日常运转一刻也不能停息,必须确保高效有序、协调无误,切实发挥保障作用,更好地协助市委总揽全局、协调各方。
(一)精益求精地做好公文处理工作。文管部位不断提高文件处理效率和质量,进一步标准公文运转程序,改进和完善公文的报送、处理和审批制度,公文处理工作进一步正规化、标准化,实现了收发及时、拟办准确、传阅迅速、催办高效。同时,严格文印管理,实行市场化改革,文印质量、效劳水平不断提高,受到了大家的好评。
(二)慎之又慎地做好机要工作。狠抓电报译传办理工作,严格履行登记签发手续,确保密件绝对平安,切实提升电报办理时效和质量。在大事、急事、敏感事非常多的情况下,优质高效地完成每一项通信任务,未发生任何压、误、漏、错等现象。抓住市行政中心搬迁的机遇,加大建设资金投入,根底设施建设实现了历史性突破,为进一步发挥“三线〞作用奠定了坚实的根底,在全省党政系统密码保密大检查工作中取得了优异成绩,受到省委检查组的充分肯定。
(三)稳妥慎重地做好保密工作。认真开展保密法律、法规宣传活动,狠抓领导干部、涉密人员保密法规教育,加强催促检查,标准定密工作,促进保密技术的推广,严格执行国家秘密载体管理规定,强化电子网络传输的保密监督和管理,全市没有发现违反保密法的失泄密事件。认真做好重大会议、重大活动的保密工作和行政中心搬迁的保密工作,积极为全市的改革开放和现代化建设搞好效劳。市委保密局被评为“全国保密工作先进集体〞。
(四)积极主动地搞好后勤效劳工作。紧紧把握党委工作的特点和需要,不断增强后勤工作的主动性、前瞻性。会务接待工作注重发挥主观能动性,以热情效劳来弥补接待条件的局限,靠真诚来赢得客人的理解。财务工作不断提高记帐准确率和效劳满意率,细化预算,开源节流,千方百计筹措资金,搞好办公室硬件建设。面对新城搬迁用车量增加、保障效劳对象多、远离XX县区等情况,车管科克服车辆少、车况较差等困难,精心维护保养,合理安排调度,较好地保障了机关用车。全力落实老干部政治、生活“两项待遇〞,组织老干部外出参观学习,大大激发了老干部奉献余热、支持在职领导工作的热情。
四、强化中心意识,千方百计搞好招商引资
实行全民招商引资是市委、市政府审时度势、立足市情作出的重大战略部署,是加快我市经济开展的必由之路。市委办公室作为市委的重要工作机构和参谋助手,搞好招商引资就是贯彻市委部署、直接参与经济建设、促进各项社会事业长足开展、为全市大局多做奉献的具体行动和表达。正确处理招商引资和业务工作的关系,坚持招商引资“一岗双责〞,把招商引资与业务工作同部署、同检查、同考核,切实把全体工作人员的招商积极性调动起来,把招商潜力挖掘出来,把招商动力激发出来,在全室叫响了“过硬不过硬关键看行动、称职不称职关键看引资〞的口号。实行领导带头,层层分解任务目标,从上到下形成了人人带着压力抓引资、背着指标搞招商、八仙过海、各显其能、争先恐后的良好局面。在坚持全员招商引资的同时,成立了招商引资专门机构,集中全力抓招商引资工作。坚持每周一调度,每月一通报,听取汇报,交流情况,加强催促检查。实行严格的奖优惩劣制度,完善了市委办公室招商引资奖励方法,切实把招商引资成果作为组织开展、提拔重用、评先树优、年度政绩考核的重要内容和依据,真正解决了好干与不干一个样,干多干少一个样的问题。
据初步统计,2022年以来,全室共签订合同工程个,累计到位资金亿元,超额完成市委、市政府下达的招商引资任务。投资1亿元的神运工业园、投资1.56亿元的吉品商业街、投资1.1亿元的欧凯钢铁、投资1亿元的安信空调、投资2亿元的金政钢铁、投资2.7亿元的中澳房地产开发、投资4000万元的锐龙物贸大厦等工程已经建成投产或即将开工建设。在市委、市政府对办公室年度百分考核中,其中招商引资占2023分。几年来,我们不仅稳拿了招商引资考核所得分,同时又获得了招商引资单项加分,为市委和市委办公室在各项工作考核中做出了重要奉献,连续5年被市委、市政府评为招商引资先进单位。同时加大薄弱村帮扶转化工作,共协调筹集资金、物资总计67万余元,使王屯居委会由原来的薄弱村一举到达了文明生态村的建设标准。在全市薄弱村帮扶转化经验交流会上,市委办公室作了典型发言。
五、狠抓自身建设,推动办公室工作走上标准化制度化科学化轨道
不断提高队伍素质始终是做好工作的前提和队伍建设的主题。以“上台阶、争一流、树形象〞为目标,以队伍建设为主线,全面加强机关的思想、组织、作风建设,努力造就一支政治合格、业务精湛、品质优秀、能够担当重任的干部队伍,以此为动力促进办公室整体工作的开展。
(一)抓学习教育,提高干部队伍的整体素质。以创立学习型机关为契机,积极探索和创新促进学习的平台及载体,大力提高全体工作人员的政治、业务素质。坚持业务学习与理论学习相结合,不定期组织形势任务教育,学习中央和省、市委重大决策。从办公室领导、科级干部抓起,坚持集体学与自已学相结合,定期学与平时学相结合,开研讨会与办公室工作人员授课相结合,通过举办各种类型的读书班、演讲会等形式,激发同志们的学习热情。建立学习考核制度,年初制订全年学习方案安排,分阶段实施,办公室对学习不定期检查、评比,并将学习情况与年终考核相结合。通过学习,办公室干部队伍的综合素质进一步提高,成为能够适应不同工作的“多面手〞,得到了全市上下的充分认可。
(二)抓建章立制,促进各项工作标准运行。以制度建室、以制度治室、以制度兴室,通过建制度、抓落实,努力把办公室建设成为“始终保持先进的工作水平、始终保持良好的工作作风、始终保持发奋向上的工作状态〞的一流机关。结合先进性教育,按照“制定一项制度、解决一个方面的问题、推进一个方面的工作〞的原那么,组织力量对办公室各项规章制度进行了系统修订完善,形成便利、管用、易操作、约束力强的21项制度。对照21项制度的要求,把日常工作分解到每个科室,并细化、量化到每个岗位、每个工作人员,做到人有其岗、岗有其责,人人有职责、事事有准那么,使办公室各项工作都高效运转。逐级签订遵纪守法责任书,实行风险抵押金制度,每人每月从工资中扣除50元,年底视遵章守纪情况返还。严禁工作日中午饮酒,违者通报批评,重者一律除名。注重思想作风建设,靠制度约束班子成员的言行,靠工作目标和责任分工确保办公室工作的有效运转。通过加强制度建设,严格管理,在全室上下形成了求实务实、争创一流的工作局面。
(三)抓干部培养,营造创业育人的工作气氛。一方面大胆使用年轻干部,主动给他们出题目、压担