天道酬勤国土局领导民主生活会发言材料按照这次民主生活会的要求，围绕“改良作风，创新效劳，提升国土新形象〞的主题，特别是听了XX和XX的发言，深受启发，受益匪浅，联系自己的思想和工作实际，我觉得在以下几个方面还存在着较大的差距和缺乏。一、存在的问题一是理论学习不够深入。这虽然是个老问题，但在实际工作中，总感到工作忙忙碌碌，不能很好地处理工学矛盾，存在参加集体学习的多，自主潜心学习的少；篇段性学习的多，全面、系统学习的少；就学习而学习的多，深入思考的少，缺乏“挤〞、“钻〞的精神和“韧〞劲。就像毛泽东说的那样，学习就像“开铺子〞，加之存货不多，取一点、少一点，总觉得知识不够用。在理论联系实际、指导工作实践上做的也不够，特别是在学习领会十八大精神、科学开展观方面还不够透彻，把握内涵实质还不够准确，还不能很好的把科学开展观的丰富内涵融会贯穿地灵活运用。二是工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想方法，既力争完成工作，也有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。在这个方面我想讲两点，一点是从制度方面改良作风、创新效劳、推进国土资源文化建设方面有所欠缺。在不断创新文化载体、拓宽文化内涵、把局核心文化融入干部职工的日常工作、学习和生活当中做的不够。例如在开展活动方面，总是响应市局、泰顺县委县政府的号召来组织开展活动，很少从自己局的层面上，按照实际情况来创新活动载体、进行文化建设，缺少一些与众不同的新亮点。我们局还需要打造一个国土文化品牌，营造一个创先争优的良好气氛，增强干部职工的凝聚力和向心力。另一点是抓党风廉政建设的力度还不够。在工作实践中，抓党风廉政建设和其他各项工作没有紧密的结合在一起，考绩与考廉兼顾的力度不够，尤其是发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够。三是存在工作不够深入的问题。具体存在“四多四少〞现象：浮在机关时间多，沉入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，催促检查少，工作成效不够理想。作为一个班子成员，作为分管人事的纪委书记，尽管比拟重视干部职工的思想动态，但平时对干部职工的沟通、交流、关心得不够，有的同志带病在工作，却忽略了去关心，工作没完成好甚至还要受我的批评；有的...
