2023年区司法局队伍建设半年总结.docx

2023年区司法局队伍建设半年总结 2023年上半年，我市司法行政工作在市委、市政府和上级司法行政部门正确领导下，以党的十七届四中全会精神为指引，连续深化学习实践科学进展观，紧紧围绕全市中心工作和政法“三项重点工作〞，确立“实施十项工程创先进，推动良性循环争先锋〞目标，履职尽责，为全市经济社会又好又快进展供给有力的法律保障和法律效劳，为我市“三大工程〞建设、实现跨越式进展制造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。 一、以争先创优为动力，着力抓好“五五〞普法总结验收，全面落实普法规划。 1、争先创优，全力以赴备战“五五〞普法迎检。今年是“五五〞普法验收年，我局自4月初开头，协调各方，举全局之力投入到“五五〞普法迎检工作。4月23日，在市委、市政府的高度重视下，高规格召开了全市“五五〞普法依法治理暨“法治天长〞创立推动会议，部署迎检工作。5月20日—31日，组织开展全市“五五〞普法终期自查验收，15家依法治市成员单位分成五个检查组对全市15个镇〔街道〕、83家市直单位的“五五〞普法依法治理工作开展检查，从中确定7类21家迎检重点单位，市法治办成立指导督查组，依据滁州市普法迎检标准对重点单位实地指导，查漏补缺，完善提高，为迎接滁州和省检查验收筑牢根底。细心预备“五五〞普法专题片、成果展板、报纸专刊、宣扬画页等迎检素材，在6月9日的滁州市检查验收中，立体化，全方位地呈现我市“五五〞普法依法治理和“法治天长〞创立工作成效，获得检查组好评。 2、落实规划，形式多样地开展法制宣扬活动。以“法律六进〞为主线，发挥普法宣扬志愿者的作用，在全市广泛开展“江淮普法行〞活动。充分利用三月综治宣扬月，?公证法?宣扬月，法律救济宣扬月，组织相关依法治市成员单位开展专题法制宣扬、询问活动。4月份以来，以“平安校内〞建设为重点，深化学校开展平安防护、法律维权学问宣讲10场次，为打造平安校内，构建和谐社会供给良好的法治环境。 3、推动“法治创立〞，高效建设市“法治广场〞。组织协调全市48家行政执法单位、司法机关共同投入8万余元，实行“三统一分〞方式〔统一设计、统一制作、统一安装，分单位担当经费〕，依托市区公园建设天长“法治广场〞。搭建集中普法新平台，满足群众学法用法需求，整体推动“法治天长〞创立气氛，深化依法治理的共识。 二、以开展专项活动为抓手，大力加强基层根底建设,推动“三项重点工作〞。 依据省厅统一部署，自今年3月底开展了以“推动三项重点工作，促进社会和谐稳定〞为主题的“双百日维稳攻坚〞活动，即：人民调解化解冲突纠纷、刑释解教人员安置帮教、社区服刑人员教育矫正和基层司法行政队伍素养提升四个专项攻坚活动。全市基层司法所工作人员通过活动开展，在履职尽责中历练技能，在公正执法中提升素养，为维护一方稳定做出奉献。 1、以维护社会稳定为己任，开展冲突纠纷排查化解工作。各司法所依托镇〔街道〕、村〔居〕人民调解组织力量，借助地方党委政府信访、综治等资源，共同开展冲突纠纷梳理、排查调处、化解工作。针对3月以来，全国局部地区连续发生校内损害案件，各司法所马上开展针对加强校内、幼儿园平安的纠纷排查调处，对学校周边、城乡结合部、跨省接边地区等存在治安隐患地区开展重点排查，集中力量化解。截至6月底，全市各级人民调解组织共排查调解冲突纠纷803件，其中化解陈年结怨35件，防止民转刑案件1件，以实际行动筑牢社会平平稳定第一道防线。同时着力加强人民调解体系建设。一是人民调解工作向标准化进展。在全市15个镇〔街道〕级人民调委员会开展“标准化人民调解委员会〞建设工作，加大硬件投入，改善办公环境，加强培训沟通，提高业务素养，转变过去“一张嘴、一支笔、一张纸〞的调解模式，确保人民调解案件的受理、调处、履约依法标准开展。二是人民调解工作向“大调解〞格局进展。在各镇〔街道〕探究建立由党委、政府统一领导，综治、信访、两所一庭相协作的“大调解〞工作格局，加强基层司法所与派出所、基层法庭的协作，缓解人民调解组织力量缺乏的冲突，共同化解重大简洁冲突纠纷。建立访调联动机制，畅通基层信访渠道，使乡村的冲突纠纷和信访问题得到准时解决，有效地避开和把握了越级访、群体访大事的发生。今年5月，石梁镇司法所通过司法调解、人民调解、行政调解三调合一成功化解一起土地承包纠纷，取得较好的社会效果。 2、以预防重新犯罪为目标，加强安置帮教和社区矫正工作。上半年，全市共新增刑释解教人员27人，接收社区矫正对象50人〔缓刑46人，假释4人〕，全市现共有刑释人员227人，社区矫正对象163人。各司法所将最大限度地预防和削减两类人员重新违法犯罪作为工作重点，严格落实安置帮教和社区矫正各项工作制度，乐观与现有的市、镇、村三级安置帮教组织协作，在上海世博会举办前，对全市390名两类人员逐一落实谈话教育、心理疏导、排查稳控、见面告诫、定期回访等措施，进一步加大对社区服刑人员的监管力度，加强对刑释解教人员的跟踪帮教，防止脱管漏管。同时创新管理方式，试点引进检察监督机制，在天长街道司法所成立社区矫正检察官办公室，增加社区矫正工作的严峻 性，协作推动我市社区矫正工作标准开展。 3、以争创示范司法所为抓手，全面提升司法所标准化建设水平。在司法所办公面积、办公条件等硬件设施完成标准化建设的根底上，从职能履行、队伍建设、所务管理等方面入手，着力提升司法所履职软实力。通过岗位练兵、技能测试、观摩沟通等形式着力打造学习型、效劳型、法制型、制造型司法所，提升司法所履职效劳水平。以省级示范司法所为标杆，开展市、县级示范司法所创立活动。依据?安徽省司法所建设其次个五年周期规划?的要求，进一步健全完善司法所工作台帐标准化制度和职能履行信息反应制度，实现履职经过全程呈现，履职成效准时反应。定期征求地方党委、政府和群众对司法所的履职评价，加强对司法所的动态管理，形成基层司法所围绕党委政府中心工作，效劳基层社会进展的长效机制，提高司法所工作绩效，推动司法所标准化工作水平。 三、以标准管理为重点，提升法律效劳行业社会形象，效劳经济社会进展。 1、律师工作。一是深化开展“三项活动〞，强化律师队伍建设。全市5家律师所、32名律师深化开展“中国特色社会主义法律工作者〞主题教育实践活动、“千名律师解千难〞社会实践活动和警示教育活动，组织开展“十佳律师〞评比活动，把促进公正廉洁执业作为律师执业的根底，提高律师队伍的公众美誉度和社会公信力。二是严格落实管理制度，促进律师行业健康进展。建立健全市律师行业评价考核体系，严格落实律师所统一，利益冲突审查，业务质量管理，风险防范、档案管理等各项内部管理制度，乐观引导律师事务所抓管理、重标准、树形象，促进健康进展。三是发挥律师专业优势，拓展效劳力量。全市律师乐观参与涉法信访和调解工作，挂念化解处理冲突；建立律师所联系镇〔街道〕、村〔居〕社区制度，促进律师效劳向基层延长和拓展；乐观拓展企业法律参谋业务，挂念企业预防应对法律风险；各类诉讼、非诉讼事务，参与司法程序，依法维护当事人权益，维护司法公正正义。上半年，全市律师共担当法律参谋96家，参与刑事辩护63件，民事案件290件、行政诉讼案件1件。 2、公证工作。乐观落实?关于依法加强公证工作效劳城市大建设?的文件精神，加大?公证法?宣扬力度，拓宽业务范围，在市政工程建设，土地征收征用、拆迁安置补偿协议、房屋拆迁证据保全、政府选购招投标、金融按揭贷款、涉企、涉外业务等方面快速拓展，乐观效劳天长城市进展建设。严格公证质量管理，实行办证流程把握，严格审查，依法办理，开展公证案卷质量互查、评比活动，坚决杜绝错假证。上半年市公证处共办理各类公证1363件〔其中涉外171件〕，为促进我市经济和社会进展作出了奉献。 3、法律救济。法律救济便民措施全面落实。在全市22个法律救济工作站和175个联系点悬挂了法律救济便民效劳公示牌，建立社区困难群体登记制度，发放法律救济联系卡，保障困难弱势群体准时得到法律救济；收回沿街门面房新建法律救济窗口，便利行动不便的群众前来询问和申请法律救济，为老年人、残疾人等有特殊困难的受援对象供给“上门式、预约式、一站式〞效劳。法律救济根底建设不断完善。法律救济工作纳入全市综治考核范围，夯实社会根底；定期举方法律救济业务培训班，提高从业人员素养；提高办案补贴标准，调动从业人员办理法援案件的乐观性；按各自专长，制作全市律师和法律效劳工作者专业分类名册，便利受援人自主选择救济律师；加大法律救济宣扬密度和广度，提升法律救济知晓率。法律救济管理体制建设逐步加强。制定?法律救济工作站考核方法?，加强工作站和联系点标准化建设；完善和落实点援、听庭、回访、归档管理和质量检查制度，提高救济质量；搭建“援访对接〞平台，推广援调对接，使法律救济、人民调解、信访等工作职能互补。办案中，贯彻调解优先的原那么，视案件状况尽可能引导受援人接受调解方式和谐处理冲突纠纷。上半年，市法律救济中心接受来电来访询问217人次，登记受理法律救济案件124件，已办结60件，其中接受调解结案28件，共为受援人挽回经济损失200万余元，节省费18万余元。 4、基层法律效劳工作。全市现有基层法律效劳所17个、基层法律效劳工作者70名，我们实行行政和行业“两结合〞管理体制，以年检促标准，以考核促进展，修改完善?天长市镇〔街道〕法律效劳所工作考核细那么?，并结合年检注册，加强对基层法律效劳无收案登记、无收费票据、无案件卷宗等“三无〞现象的管理，催促基层法律效劳所加强所务管理、提高业务素养，提高全市基层法律效劳所管理水平。上半年，全市基层法律效劳所共担当法律参谋183家，诉讼事务259件，非诉讼事务294件，办理法律救济60件，解答法律询问1522人次，法律文书675件，有效地保障基层群众合法权益，促进农村社会和谐。 四、加强司法行政队伍建设和机关效能建设，为实现工作良性循环进展供给思想和机制保证。 1、以创先争优活动为抓手，全面加强机关政治业务学习。半年来，全局上下开展“读书月〞活动，健全完善周五学习日制度，明确并努力实现“以学习强力量、以学习求创新、以学习促和谐〞的打造“学习型〞机关的目标。依据上级部署，在全系统基层党组织和党员干部中，深化开展创先争优活动，通过学习、调研，确立了“实施十项工程创先进，推动良性循环争先锋〞的目标，为实现工作良性循环进展供给思想保证。 2、以实施工程出精品为目标，加强工作效能建设。将滁州市局司法行政“十项工程〞考核目标和全市岗位目标考核任务相结合，坚持以目标责任制为核心，依据定目标任务、定工作内容、定完成时限、定责任主体的“四定〞原那么，明确每项工作任务分管领导、责任部门和具体责任人，确定工作步骤、工作时限、奖惩措施并实行定期督查、专项督查等方式，加大对重点业务运行状况的督查，制定奖罚清楚的考核细那么，充分发挥每一个体成员的才智与力量，建立内耗最小、合力最大的整体格局，推动机关、基层各项工作的制度化、标准化，提升工作效能。 3、以保证队伍公正廉洁执法为目的，加强党风廉政建设。加强司法行政三支队伍职业道德教育和纪律作风教育，扎实开展?廉政准那么?教育。认真落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项制度，局长与机关各股室负责人、律师所主任等层层签订了党风廉政责任制，强化廉政意识，推动廉政、勤政建设，筑牢公正廉洁执法的思想根底，促进司法行政各项工作健康有序地开展。 五、全面加强信息化建设和应用，促进工作标准化、效能最大化。 信息化建设和应用已成为助推司法行政职能高效履行的双翼，半年来一是通过中心政法专款，加大信息化建设的硬件投入，补充和更新信息化办公装备，完成新系统的建设，确保信息化工作需要；二是落实省厅部署，抓好刑释解教、社区矫正两类人员信息管理系统、基层工作信息管理平台、司法所综合管理系统的根底数据采集、上报工作，为发挥信息化对各项工作的牵引作用打好根底；