2023年法院政治部年终工作总结.docx

法院政治部年终工作总结 篇一：基层人民法院政治处年度工作总结 基层人民法院 政治处年度工作总结 今年以来，政治处坚持“以人为本〞，坚持以科学开展观为统领，积极协助党组开展工作，圆满完成了各项任务。现对政治处一年来主要工作进行如下总结： 一、协助党组做好干警政治思想工作 继续坚持干警定期学习制度。组织党组中心组及干警定期进行政治学习，为每位干警发放学习方案及学习提纲，并装订成册，有效提高了干警的政治素养和思想道德水平，为审判的高效开展提供了政治保障。 以建党90周年为契机，开展党员争创活动。组织党员干警参加“红色〞活动，唱红歌、忆党史等，开展丰富有趣的特色活动，充分调动党员干警的模范带头作用，在全院形成“比、学、赶、超〞的良好气氛。 二、协助党组抓好队伍建设 以庭、室、队为单位，建立精细化队伍建设机制。组织开展干警思想动态研判，实时了解、随时调整干警思想情绪，使干警始终保持良好的精神风貌；组织领导与干警谈心、谈话，并对干警家属进行半年一次的家访，有效疏导干警思想的懈怠情绪，使干警家属对法院干警加班加点的工作特点更加理解，范文写作提高了干警工作的积极性。 三项工作从优待警。一是为全院干警投保意外伤害保 险，二是组织全院干警进行身体体检，三是为困难干警申请特困补助，三项工作为干警的身体健康提供有效保障，进而保障了法院审判工作的顺利进行。 做好年终考核奖励工作。为我院以及执行局申请里集体三等功，为3名同志申请了个人三等功，又为3名同志分别申请了十佳办案能手、十佳执行能手、十佳书记员；成功推荐许毅鹏为全省“十佳亲民法官〞候选人。落实法院奖励工作，必将有效提高干警工作的积极性。 三、抓好法院信息宣传工作 今年以来，政治处经历了两次信息员更换，在此情况下，仍圆满完成了信息宣传工作任务，并在中院中期信息工作推进会上取得了不错成绩。具体做法是：将信息工作纳入庭室考核范围，并与庭室考核评先工作挂钩，进一步提高干警对信息工作的重视，在抓好审判的同时，做好宣传工作。 政治处宣传工作另一个亮点是，加大法院对外宣传力度，切实树立好法院“为人民司法〞的良好形象。对于省院“亲民法官〞评选活动，政治处高度重视，积极筹划，精心准备法官亲民事迹材料，配合省院摄制组拍摄法官亲民宣传片，成功推出候选人，以培树典型为载体，树立了法院“司法为民〞好形象。 四、做好人事管理和法官等级工作 积极做好法院人事工作。上半年，对一名试用期满干警 顺利完成法官等级工作。为4名法官申请了法官等级晋升，为9名法官申请了法官等级评定，为3名干警申请了法官进院审核，为1名干警申请了法官首评审核。 对最高院法官管理软件系统数据进行了实时更新，同时积极做好了人事档案的管理工作。 五、推动各项活动有序开展，效劳审判工作 制定优化环境开展实施方案，做好自查自纠、开门整改工作，并未全县环境优化开展积极建言献策。建立法院文化园地，丰富干警文化生活，抓好法院精神文明建设。 六、2023年工作谋划 2023年政治处的工作虽然取得了一定的成绩，但是，也必须清醒的认识到，与院党组的要求及先进法院政治处相比还有一定的差距。为此，政治处必须紧紧围绕院党组提出的新的工作思路，为实现院党组提出的奋斗目标做出更大的努力，并且做出应有的奉献。具体的说，2023年，政治处要从 以下三个方面进一步落实好工作。 一是充分发挥参谋助手作用，为党组决策提供依据。在新的一年里，政治处将进一步深入调研，及时了解并掌握队伍和审判实际，最全面的范文参考写作网站对影响法院队伍建设的深层次问题进行透彻的调研分析，为党组做出决策提供依据。在日常工作中，政治处将坚持从工作大局考虑每一个细小问题，切实做好各项工作，为领导科学决策、提高决策效率发挥自身的职能作用。 二是协助院党组抓好队伍管理，进一步标准队伍建设。在协助院党组抓好干警队伍日常管理的根底上，政治处将继续完善队伍管理的各项制度。通过加强对干警的业务培训、落实学习制度、开展各项评比等活动，做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。 三是夯实自身根底，发挥政治处的示范作用。结合我院各种活动的开展，注重抓好政工干部的学习、教育工作，不断提高自身的政策理论水平和政工业务素质。力求通过强化自我教育，树立政治处干警的奉献意识，模范意识。 篇二：法院政工科年度工作总结 法院政工科年度工作总结 今年，我院政工科在院党组直接领导下，认真贯彻上级法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科2023度工作责任目标，现将全年工作总结如下： 一、队伍建设工作 （一）加强思想政治建设，进一步提高全体干警的政治素质年初，按照市委、上级法院的安排部署，政工科积极配合院党组认真开展学习实践科学开展观、人民法官为人民主题实践教育活动及学习东营经验等项活动。一是制定方案，明确活动内容。特别是学习实践科学开展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。二是发动部署。开展活动的发开工作，例如学习实践科学开展观活动，每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警发动大会，思想汇报专题进行安排部署。三是成立活动办公室，制作宣传栏和宣传横幅，营造浓厚的活动气氛。四是坚持群众路线，广开言路，使更多的群众参与学习实践活动。为确保充分发扬民主，认真听取群众意见，虚心向群众学习，我院在学习实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。活动全过程公开，有效保障群众的知情权。院党组在学习实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、扩大会议等多种形式，充分保障法院广阔党员、基层群众对于学习实 践活动安排和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。深入开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并积极吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的意见和建议。虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，及时向党员、群众公布，在学习实践活动后期，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见，将群众满意度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。政工科每周向××市中级法院报送活动的开展情况，每月制作一期××法院信息科学开展观活动简报专刊，定期向××市委科学开展观办公室报送活动的开展进度和落实情况。 通过开展一系列活动，我院干警清醒地认识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，振奋了精神，更加坚决了法院工作正确的政治方向，范文top20230创新了工作思路，树本文来。立了新的开展观念。对于在活动中查找出的问题，干警们也在 围绕案件查原因，围绕原因找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，原因不分析清楚不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理具体工作、解决具体问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最正确的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。 （二）加强文化建设，进一步提升法院整体形象 政工科积极配合院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体形象。一是加强学历教育。对干警进行适应新形势需要的教育，发动和鼓励未到达法律专业本科学历的干警参加高等教育函授、自学考试等学历教育，鼓励干警参加在职研究生考试，力争通过三、五年的学历教育，全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生学历。二是积极组织干警参加各类业务培训。今年组织干警参加省高院、中院培训学习共十一批次21人，每月两次组织全院干警集中学习，配发业务学习资料，掌握最新的司法动态，及时更新观念，更新知识，以适应新时期法院工作的需要。三是积极组织干警参加各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国60周年，9月底组织7名干警参加××中院举办的文艺汇演等。 （四）加强政工队伍自身建设 政工干部强化自身的政治业务学习，以对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的标准，严格要求自己。通过学习，政工干部进一步提高了政治业务水平，端正了工作态度，转变了工作作风，增强了公正正派的意识、效劳大局的自觉性和与时俱进的创新精神，政治思想工作迈上了一个新台阶。 二、人事管理工作 （一）认真做好全院干警2023年年度考核，2023人事任免工作，法官、法警等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表彰报批工作。 今年，政工科认真做好2023年年度考核，经过自评、公开测评，院党组研究同意，有十名科级干部、六五名一般干部评为优秀等次，其他全部称职。认真做好人事任免工作，今年我院根据工作需要，调整了局部中层干部，政工科按照有关要求，准备相关材料，分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到及时准确。另，今年还顺利增选了11名人民陪审员并通过人大任命，此次人民陪审员主要吸收了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。此外，还上报了一批法官的等级晋升手续，并且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。 （二）人事工资管理电子化 根据人事劳动 部门的要求，全市所有机关事业单位的工资报批均要通过人事工资管理系统。政工科抓时抢刻做好我院一百多名干警详尽的人事信息，录入工作是一项琐碎繁重而又需无比细致的工作，一旦信息录入不准确，将直接影响干警的工资待遇问题，我们丝毫不敢马虎。 （三）表彰、奖励统计工作 全年，我院共荣获全省基层法院信息工作先进单位和2023年度精神文明建设文明单位两项省级奖励，荣获全市法院调研工作先进单位等七项市级奖励，有一个庭室获得市级奖励。在个人荣誉方面，我院××x同志获得全省优秀法官称号，××x同志获得全市法院优秀调解能手称号。 （四）尽职尽责做好党务和工会以及老、青干部工作 我院党务工作绝大局部事务性的工作落在政工部门，今年我们尽职尽责做好一名入党积极分子接收预备党员工作、四名预备党员转正式党员工作，院党总支委员和支部委员的调整上报手续、党费的收取等等，为发挥党组织的思想政治优势，做了一些有效的工作。工会工作在上半年也是循序渐进，政工科根据××省职工保险互助金团体人身意外伤害互助保险方案，为每位干警投保一份互助保险。此外，认真落实国务院颁发的职工带薪休假条例，并结合本院实际制定法院干职工带薪年休假规定，写明干职工个休假时间，报批程序，认真抓好落实，并应进行登记，维护干职工利益。 主动关心、保护老干部，为老干部办实事是我们的职责。今年7月，老干部××x因病去世，政工科积极做好治丧工作。今年11月，我们得知老干部××x身患尿毒症生病住院，积极陪同院领导前去看望、慰问。 三、存在的问题和努力方向 2023年，政工科在工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节。一是思想政治工作创新意识不强，新方法、新点子不多。二是政工干部自身的政治业务素质有待进一步提高。 以上存在的缺乏，我们将在今后的工作中，克服缺乏，创造性开展工作，以党的事业至上，人民利益之上，宪法法律至上为指导思想，抓好法院队伍建设，促进我院各项工作全面开展。 篇三：法院年终个人总结 法院年终个人总结 202223年，在院党组的正确领导下，在全体