2023年市委工作总结及工作计划.docx

【市委】XX年工作总结及XX年工作方案 【市委】 2023年工作总结及2023年工作方案2023年以来，在市委、市政府的正确领导下，市委编办紧紧围绕我市经济社会开展大局，加强顶层设计研究，加大机构改革创新力度，统筹推进机构改革、机构编制管理、权责清单等各项工作，根本完成了全年各项工作任务。 一、机构编制管理持续增强 （一）机构编制根本情况。机构改革后，我市目前党委设工作部门9个、政府工作部门27个。截止2023年9月，我市行政编制合计1797名，行政编制在职人数1565人。其中：党政群系统行政编制1205名，在职人数1018人;政法系统行政编制592名（含省垫增公安政法专项编制53名），在职人数573人。事业编制9646名（含群团机关使用的事业编制32名），在职人数9360名（含群团机关使用事业编制在职人数30人，不含编外聘用人员1099人）。从编制总体运行情况看，我市的机构编制管理工作是有成效的，守住了编制总量不突破2023年底编制总量这条底线。 （二）盘活用好编制存量资源。我市共核定科级领导职数728名，已配备687人（含待消化29人）。机构改革后，共设置党政机构36个，精简部门机构2个、内设机构4个;精简行政编制数5名、领导职数39名。加强探索创新，建立行政事业编制动态调整机制，在编制总量内，统筹调剂余编，管住、管好、管活编制资源。 （三）严肃机构编制纪律。对照新时代机构编制工作要求，严格贯彻执行机构编制一支笔审批、一个部门承办、编委一家行文制度，完善机构编制管理制度，严把编制关和进人关，树立编制工作权威。畅通机构编制违规违纪举报途径，标准使用申请使用编制审批表机构编制核编证等多种方式强化人员调动管理，有效控制编制和人员增长。完善信息系统实名制管理，截至目前，录入、更新信息800余条，将信息系统与核编证管理有机结合，确保编制管理准确到位。 二、机构改革工作取得成效 按照中央、省、xx市的统一部署，认真贯彻党政机构改革有关会议和文件精神，以政府职能转变为核心，优化机构设置和职能配置，及时完成涉改部门领导班子任命及挂牌，相继印发配套文件，完成涉改部门人员转隶、国有资产与档案移交以及新组建和调整部门共xx家三定规定印发并组织实施。 （一）促进了政府职能转变。强化卫生健康、人社等部门公共效劳、社会管理职能，厘清了政府与市场的边界，减少了微观管理事务和具体审批事项，资源配置效率和公平性进一步提高。 （二）理顺了部门职责界定。按照一类事项原那么上由一个部门统筹、一件事情原那么上由一个部门负责的要求，落实好机构组建和调整任务，依据相关法律法规、上级对口部门三定规定等确定部门职能，明确主次责任，分清主办和协办关系，推动建立协调配合机制，使机构职能调整既有物理变化更有化学反响。 （三）落实了控编控职数的原那么。按照上级要求部署，除市委政法委、组织部、宣传部和市委办、市政府办等核定1正3副外，其他部门单位领导职数统一核定1正2副，总师数量保持不变。全面清理限额外行政机构，标准挂牌机构和临时机构，防止挂牌机构实体化和事业局，做到限额之外无机构。 （四）推进了相关领域改革。一是综合行政执法改革。积极落实上级综合执法改革相关文件精神，在充分沟通根底上，结合我市实际，印发市场监管、文化市场、交通运输、农业等领域执法改革方案，锁定执法人员编制。二是承担行政职能事业单位改革。对承担行政职能事业单位进行全面梳理，将完全、主要和局部承担行政职能的事业单位全部纳入改革范围，其行政职能全部回归机关，职能在三定规定中明确，实现转职能不转机构，并统筹考虑剥离行政职能后事业单位设置前期工作。 三、事业单位登记管理日趋标准 按照行政审批标准化、标准化的要求，着力标准业务办理流程，严格受理、审核、核准、公告等法定程序，做好事业单位设立、变更、注销、证书补领、重新申领证等根底性登记工作。2023年新设立单位3家，变更登记22家。按照完成事业单位法人2023年度报告工作，目前已公示单位217家，因法人失信冻结5家，未提交年度报告，按照规定予以冻结2家。加强对各事业单位法人事中事后的监督管理，深入随机选取的10家事业单位开展事业单位法人公示信息抽查。做好机构改革后局部机关统一社会信用代码变更工作，目前已完成机关统一社会信用代码赋码单位115家，其中，机关99家、群团12家、垂管单位统一社会信用代码赋码单位4家。 第4页 共4页