2023年试点企业开展落实安全生产主体责任活动工作总结.docx

试点企业开展落实平安生产主体责任活开工作总结 xxxx前身为xxxxxxxx，成立于2022年2023月22日，于202223年11月15日一次性股权交割，202223年6月1日正式更名为“xxxx〞，现为xxxxytl集团全资拥有的一家外商独资企业。公司占地375亩，总投资5.5亿人民币，现有员工400余人，技术力量雄厚，生产工艺先进，检测设备齐全。采用新型干法水泥生产线，建有目前国内先进新型干法5000t/d熟料生产线一条，年产200万吨的水泥粉磨系统，采用集散式计算机控制系统管理，生产优质水泥。 我公司自开展落实平安生产主体责任活动以来，首先是领导高度重视，厂部先后两次召开中层以上干部发动会议，公司安委会召开一次班组发动会议，在会上讲清道理、要害、明理是非，企业应负哪些主体责任。不做好平安生产工作，会给企业造成怎样的损失，例如：企业停产整顿3个月;企业三废资源综合利用退税就不能享受等等。变过去的被动应付为自身积极主动地去执行和落实。 安委会协调有关车间、部门制订了一系列的规章制度包括平安操作规程、应急救援预案。落实平安生产责任制，这些工作严格来讲都是外表文章，容易做到做好。关键是如何把外表文章内容在日常工作、个人行为上具体地表达出来。这也是全厂干部员工如何面对和实行的问题。所以我们狠抓了平安生产日常工作，具体如下： 1、公司配备专职平安生产管理人员3名，兼职平安员20名，平安生产责任落实到各车间、部门，各车间、部门落实到班组，班组落实到每位员工。 2、规定一名平安生产管理人员每天在公司范围内检查违章、违规作业行为，罚款单随身携带，发现一个处分一个，并要求违章违规人员在处分单上签字确认，视情节轻重给予20-20230元不等的经济处分。5月份处分32名，6月份处分16名，7月份处分3名。违章违规人员逐渐减少，证明员工的平安意识在不断增强。目前全厂的干部员工工作时都能自觉地戴好平安帽、穿好工作服及劳保鞋，合理使用电焊口罩，劳动防护手套、防尘口罩、防噪耳塞等劳动防护用品，减少工伤事故的发生。 3、专职平安员会同兼职平安员一起负责检查各车间是否存在事故隐患，重点是平安护栏、楼梯、传动部位防护网罩，井盖、过桥等是否标准平安，各车间高空、危险作业要求有人监护，平安措施是否符合要求。对违章、违规指挥、操作人员当场作出经济处分。在202223年平安月活动中（5—7月为公司平安生产活动月），累计处分违规、违章人员51人次，奖励平安生产积极分子126人次。 4、对新进员工一律进行三级平安教育，然后进行试卷考试。对岗位调换人员也要进行三级平安教育，对外协施工人员同样要进行三级平安教育，而且外协施工人员要办理平安生产准入证，方可进入厂区进行施工作业，准入证内容包括：外协单位营业执照，企业主要负责人平安生产管理资格证，安管员资格证，特种作业人员操作证，进厂施工人员参加保险及保险费发票，以上条件都符合前方可与公司签订平安协议。施工期间施工人员纳入公司员工管理范畴，发现违章、违规行为也要进行经济处分，由违章、违规人员在处分单上签字确认。罚款费用在结算工程款时扣除。 5、每周三下午1。30召开平安生产工作例会，由生产副总主持，各车间、部门经理参加，着重总结上一周的平安生产工作情况，布置落实本周的平安生产工作及整改事项等。第二天将会议内容印发给各车间、部门。遇特殊情况平安生产例会将顺延召开。 各车间每天上午8。2023召开车间平安生产早会，由车间主任或者副主任主持，班组长参加，检查总结前一天车间平安生产工作情况、布置当天的平安生产工作。 6、消防器材每月检查一次，消防器材是否处于良好状态，位置放置是否科学合理，过期的灭火器材料及损坏的零部件均及时更换，始终保持消防器材可随时使用。 7、公司安委会每季度组织进行一次平安卫生大检查，由各车间主任、部门经理参加，根据检查结果及时作出总结报告，缺乏之处责令相关车间、部门及时作出整改，第二天张贴在公司宣传栏。 由于突出重点加强了日常行为的检查和管理，今年1—6月份，公司只发生一起工伤事故，与2023年同期相比，工伤事故发生率下降85%，与2023年同期相比，工伤事故发生率下降66%。我们深信只要天天抓，时时刻刻地加强干部员工的日常行为管理，持之以恒，企业的平安生产工作一定可以抓出成效，以上点滴即是xxxx全体干部员工共同努力的成绩，供大家参考，缺乏之处欢迎批评指正。 第4页 共4页