2023年公司工会主席在中层干部任前集体谈话会议上的讲话.doc

公司工会主席在中层干部任前集体谈话会议上的讲话 同志们： 大家上午好！ 刚刚，李总推心置腹地给大家谈了三方面意见，站位高、很到位，期望大家深刻理解，入心入脑，见之于行。下面我谈四方面意见： 一、不断提高政治品质，加强道德修养 干部选拔任用的原那么之一是“德才兼备、以德为先〞，对干部的考核包括德、能、勤、绩、廉五方面内容。从干部的选拔到干部的考核，都将“德〞放在首要位置，可见“德〞在干部全部品质中的性意义。这里的“德〞包括政治品质和道德修养。一名干部如没有良好的政治品质和道德修养，具备越高的个人才能，只会给党的事业具体xxx公司就是对企业的进展造成越多的负面影响。因此，作为xxx公司党委选拔任用的中层干部，要在政治上取得进步，事业上有所进展，首先要不断提高个人政治品质，加强道德修养。 优良的政治品质包括坚决的抱负信念、坚持党的领导、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治法规，时刻与党中心保持高度全都等内容。这是既是高度的理论概括，同时又具体表现在我们工作、生活、学习的各个方面，而不是空洞、抽象、看不见、摸不着的。 同时，作为党的一级干部，我们应当不断加强道德修养，坚守忠诚狡猾、公正正派、实事求是、清正廉洁的价值观，高尚的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。没有良好的道德品质，必遭大家的唾弃。 良好的政治品质和端正的道德品德，是保证党的干部正确前进方向的根底，是宽敞干部职工支持拥护和公司事业进展的前提，也是干部个人及家庭长期幸福平安的源泉。所以我们都应当在干好每项业务的同时，留意提高政治品质，加强道德修养。 二、加强学习，不断提高自身力量 干部选拔任用的其次个条件就是力量，即干部要具备胜任领导工作的力量、文化水平和专业素养。生疏政策法规、现代企业管理学问，了解市场行情，有较强的经营管理力量和沟通协调力量。对中层干部而言，考核的重点包括管理力量、执行力量、组织力量、协调力量和解决问题的力量等。没有脱颖而出的力量表现，何以得以选拔、领导他人工作或者连续留任管理岗位？所以，全体干部都要在学习中不断提高自身各方面力量。 当然，各方面力量并不是无所不能，是指我们工作和生活需要的多种力量，在首先保证具备我们根本工作需要的力量的前提下，再拓展其他方面的力量，以更好提高我们的工作效能和质量。 人的精力是有限的，力量大小也是存在差异的，这些都是客观规律，无可厚非，只要我们不懈努力，必定会有显著提高；人也不行能是无所不能的全才，所以有社会分工，但作为干部首先要具备并逐步提高管理岗位所需要的力量。人的力量也不是与生俱来的，是在不断学习、实践中渐渐培育和积累的，所以我们要不断加强学习，在实践中反复磨练。不仅要向书本学习，也要向身边人学习，由于“三人行必有我师〞。学习要能够静得下心，安得下身，耐得住孤独。在工作实践中学习要放得下架子，扑得下身子，接受实践锤炼，使力量快速提升。 我们的干部力量水平参差不齐，有些与组织的要求存在确定差距。有的管理力量弱，有的生疏有限，执行不到位，有的组织协调和目标落地力量缺乏。举个例子，我们有的中层干部干具体工作尚好，但对外有关简洁细致的工作那么力量捉襟见肘，口头说不清，手下写不好，起草的书面材料规律关系混乱，意思表述不清，与岗位职责要求有确定差距，有时分管领导不得不背上猴子、越俎代庖，类似问题亟待解决。 力量的提升，我认为除了横向上要与他人查找差距，更重要的是要与自己比照，看自己是否每天在进步，年年有提高。我们有些年轻干部在这方面的表现还是相当突出的，令人欣慰，值得赞扬。 我们要牢固树立终生学习的理念，不断增加提高自身力量的紧迫感、使命感。我们今日在座的拟任中层正职干部，要连续提高自身力量，增加工作本领；xxx、xxx名拟任的中层副职干部，要尽快转换角色，学习管理学问，帮助部门正职管理好部门工作，在工程地质、灾难地质及井下物探业务方面有所建树、有所突破，业务有更好拓展。 三、持之以恒加强作风建设 “作风建设永久在路上〞，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，持之以恒干事创业。强调“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，全党要留意作风建设，任何时候都不能掉以轻心。〞党的十八大做出了我们党面临的“四大考验〞和“四种危急〞的政治推断，排在“四种危急〞首位的就是精神懈怠的危急。 毋庸讳言，xxx公司少数干部在抱负信念、思想政治素养、工作力量，尤其是工作作风方面处于亚健康状态。精神懈怠、安于现状、不思进取，满足于现有学识和力量水平。干起工作来拈轻怕重，不愿吃苦出力。个别部门之间遇到问题首先想到的不是主动沟通协调，共同推动落实，而是相互推诿扯皮、相互埋怨。个别干部作风漂移，热衷于做外表文章。上班时间自由散漫、心不在焉，任务不能按时落实时查找客观理由，本该工作日内的工作，硬是拖到周末加班完成，并且生怕天下不知其在加班。当然公司大多数的加班确是工作必需，但原来完全不该有的加班也不乏其例。这些作为丧失了一名党员干部应有的思想境界和道德水准，背离了领导人员选拔任用的根本要求，损害了干部队伍的作风形象，降低了在职工群众中的威信。 今日在座拟提拔任职的中层干部，经过广泛的民主测评和个别谈话考察，得到了干部职工的普遍认可，有的还得到了很高的赞誉，这说明大家的表现，干部职工还是比拟满足的。期望大家连续发扬成果、克服缺乏，吸取好的，摒弃糟粕，保持良好的精神状态和雷厉风行的工作作风，脚踏实地、勤勉敬业、恪尽职守、认真负责、锐意进取、敢于担当，勇于直面问题，擅长解决问题，在各自的岗位上切实做出新的成果。 尽管xxx公司进展中存在各种冲突问题，甚至有些解决得还不尽如人意，尤其两大历史遗留问题消耗了太多的精力且效果还未达预期，但作为xxx公司的中层干部，我期望大家要始终看到事物的主流，正确引导职工群众，带头弘扬正气，抵抗歪风邪气，多释放温存阳光，少一些指责埋怨，做会聚正能量的表率，助力公司平稳、和谐、健康进展。 四、保持清正廉洁的政治本色 关于干部的廉洁自律要求，xx书记昨天已支配了任前廉政谈话和廉政考试，确定没给大家少谈。党风廉政建设党委担负主体责任，我是第一责任人，结合党管干部原那么，出于疼惜和对大家负责的目的，我再给大家强调几句也是很有必要的。 虽然新时期好干部的xx字标准和国有企业领导干部的xx字要求，内容侧重有所不同，但二者唯一不变和共有的一条就是“清正廉洁〞四个字。关于干部选拔任用，廉洁自律消灭问题，一经查实那么一票拒绝，决不姑息，可见清正廉洁对于干部的重要意义和作用。 当前，xx地质集团机关及所属各单位正在健全岗位廉政风险防控体系，领先开展中层以上干部、特殊岗位从业人员和关键领域监督，进而将扩展到全体公职人员。综观xxx公司的历史教训，打量当前的现实岗位廉政风险隐患，作为干部我们都应引起高度重视，时刻自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友。牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、耐得住孤独，守得住清白，从而也守得住自己的政治生命线，时刻警惕和防范“请君入瓮〞、“温水煮青蛙〞。 干部廉洁自律的关键在于守住做人、处事、用权、交友的底线，前提是必需筑牢思想防线，加强主观世界的改造和党性修养，造就金刚不坏之身。引用习近平总书记的一段论述送给大家，期望大家深化思考：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度再缜密，也会‘法令滋彰，盗贼多有’。期望同志们‘吾日三省吾身’，做到严以修身，严以用权，严以律己〞。我们应当依据总书记的要求，明底线、守法纪，清白做人，洁净做事，永葆清正廉洁的政治本色，做一名忠诚洁净担当的好干部。