2023年县党建创新工作汇报材料.docx

县党建创新工作汇报材料 编者按：本文主要从立足县情，超前谋划，夯实党建工作根底；大胆创新，狠抓关键，搭建效劳开展平台；科学开展，彰显先进，担当和谐建设重任进行讲述。其中，主要包括：县委立足县情，坚持科学开展观，积极探寻富民强县之路，确立了“一五五六〞率先突破开展思路（即紧紧围绕率先突破开展这一主题，深入网实施“农业稳县、工业强县、资源XX县区、旅游活县、开放XX县区〞五大战略，努力实现主导产业、工业经济、资源开发、旅游产业和城镇化建设五大重点突破、首先，加强领导班子建设，切实增强能力武装、组织推荐、干部群众推荐、县委委员及在职县级领导推荐，组织考察、工作考核、素质考试，组织部部务会、县委全委会票决〞为主要内容的“三推三考两票决〞干部选拔任用工作新机制的探索，着力营造风清气正的干部成长环境、再次，着力提高党员素质，全面加强党员队伍建设、各级党组织和党员勇做科学开展观的实践者，把组织资源转化为开展资源，把组织优势转化为开展优势，形成了党建工作的亮点等，具体材料请详见： 近年来，××县立足县域实际，紧紧围绕科学开展这个主题，以改革创新精神积极探索党建工作的新思路、新举措，全面推进党的先进性建设，增强了党员干部全面落实科学开展观的自觉性和坚决性，凝聚起了推动经济社会协调开展的强大力量。 立足县情，超前谋划，夯实党建工作根底 ××县是国家扶贫开发重点县，县委立足县情，坚持科学开展观，积极探寻富民强县之路，确立了“一五五六〞率先突破开展思路（即紧紧围绕率先突破开展这一主题，深入网实施“农业稳县、工业强县、资源XX县区、旅游活县、开放XX县区〞五大战略，努力实现主导产业、工业经济、资源开发、旅游产业和城镇化建设五大重点突破，强力推进解放思想、科技教育、招商引资、工程建设、根底设施建设和新农村建设六项保障措施，促进县域经济又好又快开展，为全面建设小康社会奠定坚实根底）。近年来，为了实现率先突破开展、构建和谐××目标，不断开拓各项事业的新局面，我县高瞻远瞩、深谋远虑，坚持不懈地把党的建设摆在重要位置，着力统一各级党组织和党员的思想，强化“围绕经济抓党建，抓好党建促开展〞的意识，克服党建工作是软指标的片面认识，进一步提高和深化对党建工作重要性的认识，真正把党的建设当作真正的硬件工程来抓，将党建工作放在县域经济社会各项事业统筹协调、又好又快开展的大局中谋划。一是把深化“三级联创〞活动、“旗帜工程〞和“标兵工程〞建设列入党建工作的重中之重，不断提高基层党建工作总体水平，使全县基层党组织建设成为落实“三个代表〞重要思想和科学开展观的组织者、推动者和实践者，实现基层领导班子有新形象、党员素质有新提高、工作机制有新变化、工作业绩有新作为、党群关系有新进展的目标。二是健全完善党建考核体系和工作目标管理体制，与重点工作、重点工程同部署、同检查、同考核；建立党（工）委书记履行党建直接责任人述职评议制度，夯实党建工作责任；坚持和完善县级、科级党员领导干部党建联系点制度，强化对基层党建工作的指导，破解党建工作中的重大疑难问题。并将党建联系点、扶贫联系点、新农村建设联系点进行整合，使全县267个村的党建工作在领导、指导上不留空白点。三是对每个村（居）党组织落实不少于202300元的党建工作经费，保证党组织、党员正常开展各项活动。四是着眼于开展和党建工作全局，建立完善村干部鼓励保障机制。按照“真正重视、真情关心、真心保护〞的原那么，采取多种措施提高在职村干部待遇，切实解决好离任村干部退有所养、老有所为和生活困难的问题，每年拿出近30万元，认真落实好××县“关爱行动〞实施方法规定的各项保障措施，对835名离任村（居）“两委〞主要负责人按照任职年限每月发放2023－50元的定额生活补助，对在职干部建立健全村干部养老保险制度、医疗保险制度、离职补贴制度，逐步普遍实行县级养老统筹。全县各级党组织和广阔党员高举党要管党、党要爱党的光辉旗帜，务实高效的抓好党建各项工作落实，进一步凝聚了广阔党员干部坚持科学开展的共识，不断完善科学开展的思路，提高领导科学开展的能力。 大胆创新，狠抓关键，搭建效劳开展平台 首先，加强领导班子建设，切实增强能力武装。一是加强领导班子思想政治和作风建设。在202223年，乡镇党委、人大、政府换届后，着力增强领导班子的团结与活力，着力增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚决性，坚持领导干部深入基层、联系群众、落实措施，在一线为群众办实事、解难事。二是努力提高领导水平和执政能力。强化领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政“三个执政理念〞和继续解放思想、坚持改革开放、推动科学开展、促进社会和谐“四个领导水平〞以及驾驭社会主义市场经济、开展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会、加强和改进党的建设“五个执政能力〞建设，大幅度地提高领导水平，高标准地增强执政能力。三是格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部。换届工作中，共交流、提拔此类干部28人。四是突出领导班子制度建设。重点加强集体领导，落实分工负责，搞好沟通协调，强化监督制约，健全领导班子工作运行机制，建设“学习型、创新型、开展型、务实型、廉政型〞领导班子已成为各级领导干部的一致目标。推行村（居）干部集中办公和轮流坐班制度，在乡镇、村全面推行为民效劳全程代理制，群众事办得快，路跑得少，执行力得到稳步提升。 其次，突出制度武装，锻造强有力的干部队伍。一是抓好干部人事制度改革各项措施的落实。认真落实领导干部职务任期制和交流等规定，完善党委全委会决定干部任用方式，适当扩大票决范围，2023以来，对缺额的科级干部和部门中层，推行公开选拔和竞争上岗。并按照民主推荐、公开考试、组织考察的程序，建立一支数量充足、结构合理、素质优良，分类别、分层次、分阶段的270人的后备干部队伍。二是积极推进干部选拔任用工作创新。按照十七大提出的“提高选人用人的公信度〞要求，充分表达德才兼备、注重实绩、群众公认的原那么，树立正确的用人导向，着眼班子长远建设，年龄上注重老、中、青结合，性格上注重刚柔相济，知识结构上注重学历层次和专业特长搭配，能力上注重强弱互补，近年来，共调整干部277人，无一例信访、上访。今年，我县还在干部选拔任用工作中开展“由基层 组织推荐、干部群众推荐、县委委员及在职县级领导推荐，组织考察、工作考核、素质考试，组织部部务会、县委全委会票决〞为主要内容的“三推三考两票决〞干部选拔任用工作新机制的探索，着力营造风清气正的干部成长环境。三是严格考核工作，真正起到导向作用。在考评目标设置、考评过程、考核导向、考核内容、考评方式、考核结果运用上表达全面性、针对性、群众性和科学性，重实干、办实事、求实效，建立科学的考评考核体系，运用绩效考核这个“指挥棒〞，真正把党员干部的精力引导到科学开展上来。四是积极探索“开放式〞干部教育培训模式。县上成立干部培训工作领导机构，筹措资金45万元，改造县委党校根底设施，整合农广校、职教中心、乡镇干部培训中心、电教站等培训资源，县乡两级、部门干部培训网络根本形成。同时，通过开办“子午讲坛〞请进来“讲〞，到大专院校“听〞，去兴旺地区“炼〞，同博士生导师跟班“研〞，到境外“看〞，举办学历培训班“提〞，到培训基地“学〞等多种渠道，提高培训质量，锻炼干部发现问题、分析问题和解决问题的实际能力。目前，有5名科级干部到西交大跟随研究生导师进行为期2个月的专题工程研究学习，县乡564名机关干部参加上派下挂、双向交流锻炼，120230余名干部聆听西交大教授的讲座，120余名学历未达标人员报名参加了函授和自学。 再次，着力提高党员素质，全面加强党员队伍建设。着眼于“党员受教育，群众得实惠〞先进性长效机制的稳固，充分利用党校、党员电教、农村党员干部现代远程小编络等培训资源，以十七大精神、新农村建设和实用技术培训为重点，把干部群众在建设社会主义新农村进程中创造的好经验、好做法作为培训的生动教材，特别是利用受到省委表彰的“党员致富带头人〞、全县首个建设万头规模生猪养殖场的汉中军鑫农业开展董事长但启军，现身讲解、传授技术，丰富培训内容，增强培训的针对性和实效性。深入总结农村党员承诺制、无职党员设岗定责的做法和经验，延伸领域，构建覆盖城乡的党员联系和效劳群众网络。加强党员示范户活动和党员示范基地建设工作，全县建成党员示范基地159个，示范户2631户。稳固全省党员电教示XX县区创立成果，认真扎实做好农村党员干部现代远程教育工作，加大教育培训力度。推进“五三0工程〞，注重在知识分子、学生、“两新〞组织、生产一线和外出务工人员中开展党员工作，优秀青年党员和女党员数量稳步增加，党员队伍结构得到改善，整体素质得到提高。构建流动党员协作共管和双向共管机制，在流动党员集中的地方，建立流动党支部2个。 科学开展，彰显先进，担当和谐××建设重任 各级党组织和党员勇做科学开展观的实践者，把组织资源转化为开展资源，把组织优势转化为开展优势，形成了党建工作的亮点。一是村级活动场所建设有新突破。2023年8月以来，通过争取上级支持和各级投入各类资金1200余万元，按照“经济标准型、改造升级型、实用示范型、适度超前型〞四种模式，新建了126个村级组织活动场所，更新了办公设备，为20个村（居）配置了、投影仪，开通了电信宽带网络，峡口镇康宁村被市委领导赞誉为“陕南第一村〞。各乡镇党委和村级党组织切实加强资产管理，提高综合使用效益，使村级活动场所真正成为党员干部学习、工作和村民开展文化、教育、娱乐活动以及为群众效劳的中心和阵地，改变了以往村级组织在党员群众中的形象。二是健全党员教育活动长效机制，彰显先进。县委组织部制定下发了关于进一步完善基层党组织党员活动日制度的意见，全县各党支部利用每月18日的党员活动日，通过上党课和开展农村劳动力培训、农业实用技术培训、村干部学历培训等，已成为农村党员教育培训的长效机制。全面推行党员承诺制，全县267个村党支部、5693名党员累计承诺兑现办理事项9265件，实施根底建设工程328个，开展茶园8450亩，培养乡土人才1469名，带动劳务输出11500人，帮助1365户、5842名群众找到致富工程，12万余名群众直接受益，充分调动了党员发挥先锋模范作用的积极性，增强了党员宗旨意识，提高了党员自我约束、自我教育、自我提高的觉悟。在汶川大地震发生后的关键时刻，全县共组建各类支援抗震救灾队伍126支，522023名党员率先投入到抗震救灾和恢复重建工作一线，大力开展思想帮扶、生活帮扶、生产帮扶、爱心帮扶，捐款捐物、交纳“特殊党费〞，真正成为带着群众抗震救灾的主心骨，展现了各级党组织推动开展、凝聚人心的坚强堡垒作用，发挥了先锋模范作用，彰显了先进性，积累了一笔不可多得的珍贵财富。三是“党代表进选区〞，构建和谐党群干群关系。我县从探索党代表任期制入手，推行以上一堂党课、帮扶一户贫困党员、联系一名“留守儿童“、办一件实事等“十个一〞为主要内容的县级“党代表进选区〞工作，解决农民群众生产生活上的一些实际困难，表达党与群众同甘共苦的意志和品格。四是“星火工程〞挺直了贫困党员的腰杆。县委组织部牵头，协调资金15万元，联合县农业局、汉中军鑫农业开展等单位，在杨河镇蒿坝台村，按照“组织引导、部门参与、党员带头、大户带动、公司帮扶、建立基金、滚动开展〞的工作思路，以开展生猪产业为重点，以养殖能繁母猪为突破，无偿赠送、有偿效劳，探索“公司+基地+农户〞的农业产业化经营模式，提高农业整体效益，带动群众增收致富，目前，具有条件的30户党员，已经全部覆盖，还覆盖普通群众29户，个户年收入有的高达3万元，党员的致富能力、帮富能力和共富能力得到增强，探索出了一条实现党建与经济建设共赢目标的有效途径。五是“五送一建〞，促进社会和谐。各级党组织、各部门，对困难党员做到在政策宣传、技能培训、工程资金安排、就医、子女就学等方面实行优惠倾斜，重大节日、生产生活遇到困难及时走访慰问。同时